Wonderlic

Wonderlic 是一家测评公司，由 E.F. Wonderlic 创立，他出于解决招聘与选拔重大挑战的热情创办了该公司。公司表示其使命是为雇主提供独特公平、具有预测性且易于使用的测评，帮助他们识别最有可能在所有空缺职位中取得成功并蓬勃发展的候选人。其平台提供关于认知能力、性格和动机的预测性洞察，并被描述为易于使用，无需冗长培训或认证。Wonderlic 表示其通过利用工业与组织（I-O）心理学、人工智能和机器学习的洞察，不断改进其测评。创始人 E.F. Wonderlic 的孙子 Charlie Wonderlic 担任执行主席。

Wonderlic 由创始人 E.F. Wonderlic 创办，他热衷于解决招聘与选拔中的重大挑战，并相信数据就是答案。1932 年，E.F. Wonderlic 担任 Household Finance 的人事总监，负责解决该公司最大的两个招聘挑战：全国各地的招聘经理招聘实践不一致，以及如何识别合格的入门级候选人。E.F. 深入研究后发现，雇主使用的几种评估技术都有一个共同点——直觉。他假设候选人的一般智力比经理的直觉更能预测绩效。E.F. 知道技能测试和面试不足以筛选候选人，而且大多数一般智力测试平均耗时远超三小时，因此着手发明一种更高效的认知能力测量工具。他证明了自己的假设，并创造了第一个短式智力测试。公司官方历史页面标题为“自 1937 年以来解决招聘问题”。

为雇主提供独特公平、具有预测性且易于使用的测评；在员工旅程的每个阶段提供可扩展的人才洞察。

• Wonderlic 测评

  提供关于认知能力、性格和动机的预测性洞察的测评。

• Wonderlic 平台

  一个被描述为组织内所有人都易于使用的平台，无需冗长培训或认证。

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