Taleo
企业人才管理软件,主要作为云服务提供。
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概览
Taleo是一个人才管理软件品牌,其产品支持招聘、应聘者跟踪、绩效管理、学习与发展、薪酬及相关人力资源流程。该业务起源于加拿大,1996年Martin Ouellet创立了Viasite,这是一个面向求职者和雇主的法语招聘网站。Ouellet和Louis Têtu随后与寻求在线招聘系统的大型公司合作,这些系统可以将供应链管理中的流程纪律和效率应用于招聘。 该公司后来更名为Recruitsoft, Inc.。1999年,Recruitsoft在特拉华州注册成立,总部设在旧金山,并推出了在线招聘管理系统Recruiter WebTop。其客户群在大型雇主中迅速扩大。到2001年,参考客户包括惠普、陶氏化学、安捷伦、孩之宝、美国航空、联合航空、德勤、庞巴迪、大都会人寿、Cabletron Systems和Sutter Health。2004年3月,Recruitsoft将公司名称改为Taleo Corporation,使公司身份与其软件品牌保持一致。 Taleo最初专注于在线招聘和应聘者跟踪,但后来扩展为统一的人才管理平台。它在2008年增加或整合了绩效管理功能,2009年增加了薪酬管理,2010年增加了学习与人才发展功能。公司还通过收购来扩展产品范围,包括涉及White Amber、Recruitforce.com、JOBFlash、WetFeet、Vurv Technology、Worldwide Compensation、Learn.com、Cytiva和Jobpartners的收购或整合。其产品主要分为面向大型组织的Taleo Enterprise和面向中小企业的Taleo Business Edition。两者都是模块化的,允许客户根据需求发展采用额外功能。 Taleo通过软件即服务模式提供其人力资源软件。应用程序和客户信息托管在由Taleo运营和保障的数据中心,而不是完全安装在客户现场。公司还提供专业服务能力,用于实施、系统集成、优化及相关部署工作。到2010年,其国际覆盖范围扩展到187个国家和31种语言。2011年8月,Taleo报告拥有超过5000家客户,其中包括近一半的财富100强企业。 甲骨文于2012年2月9日宣布同意以约19亿美元收购Taleo。该交易结束了Taleo作为上市公司的独立存在,并将其技术整合到甲骨文的云应用组合中。甲骨文继续使用Taleo名称用于人才管理软件。2013年12月的一份参考资料称Taleo软件拥有超过2000万用户。因此,该品牌既代表了一家独立的SaaS公司,帮助建立了基于云的企业招聘,也代表了甲骨文更广泛的人力资本管理产品中的一个持续产品系列。
沿革
Taleo源于1996年Martin Ouellet创立的加拿大在线招聘计划。最初的业务Viasite运营一个法语招聘网站,旨在连接求职者和雇主。Ouellet和Louis Têtu随后追求更广泛的企业机会:帮助大型雇主以电子方式管理招聘,并将结构化的、面向流程的方法应用于招聘。 该公司随后更名为Recruitsoft, Inc.。1999年,Recruitsoft注册为特拉华州公司,总部设在旧金山,并推出了在线招聘管理应用程序Recruiter WebTop。该业务没有销售传统的安装包,而是转向托管模式,客户通过互联网访问招聘功能和相关数据。这种方法使公司处于新兴的软件即服务市场中。 Recruitsoft在早期扩张中获得了企业客户。到2001年,引用的客户包括惠普、陶氏化学、安捷伦、孩之宝、美国航空、联合航空、德勤、庞巴迪航空航天与运输、大都会人寿、Cabletron Systems和Sutter Health。2004年3月,Recruitsoft采用了Taleo Corporation的名称。品牌重塑与公司努力建立超越招聘软件的更广泛人才管理身份相吻合。 Taleo通过有机增长和收购扩展了其平台。公司于2003年通过White Amber增加了临时劳动力功能,并利用2005年收购的Recruitforce.com作为Taleo Business Edition的基础。2007年收购的JOBFlash贡献了交互式语音应答、面试、排班和高容量小时工招聘功能。WetFeet的招聘技术和客户群于2007年整合,而2008年收购Vurv Technology扩大了Taleo的应聘者跟踪和统一人才管理能力。Worldwide Compensation于2010年增加了薪酬管理软件和专业知识。同样在2010年收购的Learn.com提供了软件即服务学习管理系统和企业学习能力。Taleo后来在2011年引入了与Cytiva和Jobpartners相关的客户和技术。 产品组合从应聘者跟踪核心发展为一组相互关联的人力资源应用程序。绩效管理于2008年整合到产品中,薪酬管理于2009年增加,学习与人才发展于2010年成为平台的一部分。Taleo将招聘和员工信息的结合描述为提供更广泛的人才智能。公司通过模块化版本服务小型企业和大型企业,主要是Taleo Business Edition和Taleo Enterprise。它还运营专业服务团队,支持实施、集成和优化。 国际化是公司增长的主要部分。到2010年,Taleo表示其解决方案可在187个国家和31种语言中使用。其研发足迹包括魁北克市、克拉科夫和杰克逊维尔的设施,以及都柏林、加利福尼亚和其他地方的开发人员。Taleo在2011年8月报告拥有超过5000家客户,其中近一半的财富100强企业代表在该客户群中。 甲骨文于2012年2月9日同意收购Taleo,交易价值约19亿美元。此次收购结束了Taleo作为上市公司的独立地位,并使其软件成为甲骨文云应用组合的一部分。甲骨文保留了Taleo产品名称用于人才管理能力。到2013年12月,参考资料将Taleo软件描述为拥有超过2000万用户。因此,该品牌的历史涵盖了在线招聘的早期发展、SaaS扩展到集成人才管理,以及被主要企业云供应商吸收。
- 2013
Taleo软件用户超过2000万
[1]12月的一份参考资料报告称,在甲骨文旗下,Taleo软件拥有超过2000万用户。
- 2012
甲骨文收购Taleo
[1]甲骨文同意以约19亿美元收购Taleo,结束了Taleo的独立公司存在。
- 2010
学习与人才发展加入平台
[1]Taleo增加学习与人才发展能力,并报告在187个国家和31种语言中可用。
- 2009
增加薪酬管理
[1]公司扩展到薪酬管理软件和服务。
- 2008
增加绩效管理
[1]Taleo将绩效管理功能整合到其招聘和人才平台中。
- 2004
Recruitsoft更名为Taleo Corporation
[1]公司于3月更名为Taleo Corporation。
- 1999
Recruitsoft注册成立并推出Recruiter WebTop
[1]Recruitsoft注册为特拉华州公司,并推出在线招聘管理系统Recruiter WebTop。
- 1996
Viasite成立
[1]Martin Ouellet在加拿大创立Viasite,这是一个面向求职者和雇主的法语招聘网站。
产品与定位
模块化的、面向企业的云软件,用于招聘和更广泛的人才管理,整合了应聘者、员工、学习、绩效和薪酬信息。
企业人才管理套件
Taleo Enterprise
Taleo Enterprise是公司面向大型组织和全球雇主的主要产品。它结合了招聘和应聘者跟踪以及绩效、学习、发展、薪酬和相关人才流程的模块。其模块化结构允许企业客户随着时间的推移增加功能,而其SaaS架构将应用程序托管和数据管理集中在Taleo运营的数据中心。
中小企业人才管理软件
Taleo Business Edition
Taleo Business Edition专为中小型企业设计。它以更易访问的模块化包提供在线招聘和招聘管理功能,并根据客户需求提供额外的人才能力。该产品与通过Recruitforce.com获得的技术相关,并通过Taleo的软件即服务模式交付。
招聘和应聘者跟踪软件
Taleo Recruiting
Taleo Recruiting支持企业和小型企业招聘工作流程,包括应聘者跟踪和招聘管理。该产品系列整合了Taleo内部开发和收购(如Vurv、JOBFlash、Cytiva和Jobpartners)的能力。它构成了Taleo建立更广泛人才管理套件的招聘基础。
绩效管理软件 · 2008
Taleo Performance
Taleo Performance将平台扩展到招聘之外,以支持员工绩效流程。它是在Taleo于2008年整合绩效管理时推出的,旨在将劳动力信息与持续的员工发展和人才决策联系起来。
学习管理软件 · 2010
Taleo Learning
Taleo Learning通过SaaS学习管理模式提供企业学习和发展功能。其能力通过Taleo于2010年收购Learn.com得到加强,并帮助完成了从招聘供应商到更全面的人才发展平台的转变。
品牌决策
2012
甲骨文收购Taleo并购背景
Taleo建立了广泛的云人才管理组合和庞大的企业客户群,而甲骨文正在扩展其云应用能力。
采取的行动
甲骨文于2012年2月9日同意以约19亿美元收购Taleo Corporation。
后续影响
Taleo不再作为独立的上市公司运营,甲骨文继续在其云应用组合中使用Taleo名称用于人才管理软件。
Acquisition value. $1.9 billion (2012 acquisition announcement)
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