帕帕亚全球
Papaya Global 是一家金融科技软件公司，帮助企业处理国际薪资、劳动力支付、合规、承包商和雇佣运营。
最近更新 2026年8月31日
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概览
Papaya Global 是一家私营金融科技和软件公司，专注于国际劳动力管理、薪资和支付。公司由 Eynat Guez、Ruben Drong 和 Ofer Herman 于 2016 年创立，开发了一个基于云的平台，旨在为雇主提供统一的方式来管理多个司法管辖区的员工。其主张解决了一个由分散的国家薪资系统造成的问题：国际运营的雇主必须协调各国不同的本地薪资提供商、税务要求、劳动法规、货币、支付轨道、雇佣结构和报告实践。 公司最初定位于全球薪资和劳动力管理。其平台支持薪资处理、承包商管理、名义雇主服务、劳动力支付和股权管理。它适用于在不同国家直接雇佣员工、聘用承包商或需要在没有法律实体的地点招聘员工的组织。产品模式将软件与本地化的运营和合规能力相结合，允许客户通过中央界面监督劳动力数据和支付流程，同时保留针对特定国家的处理方式。 Papaya 于 2016 年获得早期风险融资，随后吸引了大量机构投资。2019 年的 A 轮融资之后，2020 年进行了 B 轮融资，2021 年 3 月进行了 C 轮融资。C 轮融资使公司估值超过十亿美元，Papaya 成为独角兽。2021 年 9 月，D 轮融资据报道估值约为 37 亿美元。这些融资支持了产品开发、国际扩张以及平台从薪资管理向以支付为中心的劳动力基础设施业务的拓展。 一个重要的战略步骤发生在 2022 年 3 月，当时 Papaya 收购了跨境支付公司 Azimo。该交易扩大了 Papaya 的支付能力，并获得了多个司法管辖区的支付牌照，包括英国、荷兰、加拿大、澳大利亚和香港。此次收购帮助公司超越了协调薪资信息，直接实现或促进国际资金流动。 Papaya 后来在企业定位中更加强调支付。2023 年，它宣布计划将公司资金撤出以色列，当时以色列拟议的司法改革引发政治争议。公司还进行了品牌重塑，更明确地将其定位为全球支付公司。其营销随后包括高调的超级碗广告，包括 2024 年使用“小动作。大游戏。”的广告活动，以及 2025 年超级碗 LIX 期间的后续活动。 公司总部位于纽约市，并在以色列和其他国际地点设有运营，包括香港、伦敦、奥斯汀、克拉科夫、墨尔本、印度、新加坡和巴塞罗那。其客户主张本质上是国际化的：Papaya 不是销售仅限于一个国家市场的薪资产品，而是寻求为分布式劳动力提供整合的运营层。其主要竞争关注点包括成熟的薪资处理商、全球就业平台、名义雇主提供商以及 Deel 等新兴劳动力技术公司。Papaya Global 仍是一家私营公司；所提供的来源中未确立公开市场代码或独立验证的当前估值。
沿革
Papaya Global 由 Eynat Guez、Ruben Drong 和 Ofer Herman 于 2016 年创立。创始人旨在解决跨国雇佣员工的公司面临的运营复杂性。薪资、预扣税、雇佣合规、承包商管理和支付通常通过特定国家的系统组织，这可能导致跨国雇主流程重复且可见性有限。Papaya 的初步答案是提供一个云平台，整合跨司法管辖区的劳动力信息和薪资协调。 公司于 2016 年 6 月获得 150 万美元的早期融资。随后进入快速风险投资扩张期。2019 年 11 月，Papaya 在 Insight Partners 和 Bessemer Venture Partners 领投的 A 轮融资中筹集了 4500 万美元。2020 年 9 月，由 Scale Venture Partners 和 Workday Ventures 领投的 4000 万美元 B 轮融资紧随其后。资金用于技术开发和国际增长，帮助公司扩大覆盖范围并支持更广泛的雇佣安排。 Papaya 的形象在 2021 年发生了重大变化。3 月，它在 GreenOaks Capital Partners 领投的 C 轮融资中筹集了 1 亿美元，IVP 和 Alkeon 参投。该轮融资使公司估值超过十亿美元，Papaya 成为独角兽。同年 9 月，公司在 Insight Partners 和 Tiger Global Management 领投的 D 轮融资中又筹集了 2.5 亿美元。该轮融资据报道估值约为 37 亿美元。连续的融资反映了投资者对服务全球分布式劳动力的软件业务以及远程和跨境就业增长的关注。 Papaya 最初以全球薪资和劳动力管理而闻名，但逐渐发展了支付导向。2022 年 3 月，它收购了跨境支付平台 Azimo。此次收购被描述为加强 Papaya 的支付能力，并使其获得英国、荷兰、加拿大、澳大利亚和香港的支付牌照。这扩大了公司的战略范围，从帮助客户管理薪资到支持与国际就业相关的资金流动。 2023 年 1 月，Papaya 宣布将把所有资金从以色列撤出，以回应拟议的以色列司法改革。这一声明将公司置于以色列科技公司和投资者关于制度稳定性和改革商业影响的更广泛辩论中。2023 年晚些时候，Papaya 围绕支付重塑了其公共身份，表明国际资金流动已成为其市场主张的核心。公司还投资于主流品牌广告，包括 2024 年的超级碗 LVIII 广告活动和 2025 年超级碗 LIX 期间的后续活动。 Papaya 在国际上运营，总部位于纽约市，并在香港、赫兹利亚、伦敦、奥斯汀、克拉科夫、墨尔本、印度、新加坡和巴塞罗那设有额外办事处或业务。其平台支持 160 多个国家的雇主，包括薪资、承包商管理、名义雇主服务、股权管理和合规导向的劳动力工具。该公司在拥挤的国际就业技术市场中竞争，包括薪资处理商、人力资源软件供应商、名义雇主专家和全球劳动力平台。Papaya Global 仍为私营公司，所提供的参考资料未确立当前的公开上市、股票代码或独立验证的估值。
- 2023
支付导向的品牌重塑
[1]公司公开强调其作为全球支付企业的身份。
- 2022
收购 Azimo
[1]Papaya 收购跨境支付公司 Azimo。
- 2021
独角兽估值
[1]1 亿美元的 C 轮融资使 Papaya 估值超过十亿美元。
- 2021
D 轮融资
[1]Papaya 在 D 轮融资中筹集 2.5 亿美元，据报道该轮融资使公司估值约为 37 亿美元。
- 2020
B 轮融资
[1]由 Scale Venture Partners 和 Workday Ventures 领投的 4000 万美元 B 轮融资支持技术和市场扩张。
- 2019
A 轮融资
[1]Papaya 在 Insight Partners 和 Bessemer Venture Partners 领投的 A 轮融资中获得 4500 万美元。
- 2016
Papaya Global 成立
[1]Eynat Guez、Ruben Drong 和 Ofer Herman 创立 Papaya Global，开发国际薪资和劳动力管理技术。
- 2016
初始融资
[1]公司筹集 150 万美元早期融资。
产品与定位
面向在多个国家管理员工和承包商的公司的支付优先全球劳动力平台。
薪资软件
全球薪资平台
Papaya 的核心薪资产品旨在协调多个国家的员工薪资。它为劳动力数据、薪资处理、本地合规要求、税务相关管理和报告提供整合的运营层。该平台适用于需要在国家薪资运营中保持可见性，同时适应本地就业和支付规则差异的组织。
金融科技与支付
全球劳动力支付
支付产品支持与国际就业相关的资金流动，包括员工和承包商薪酬。在收购 Azimo 和公司后来的支付导向品牌重塑之后，支付基础设施成为 Papaya 主张中更突出的部分。该服务旨在减少跨境劳动力支付的碎片化，为雇主提供更集中的流程。
全球就业服务
名义雇主
Papaya 的名义雇主服务专为希望在未设立法律实体的国家招聘员工的公司设计。该安排允许提供商处理指定的雇佣、薪资和合规责任，而客户管理员工的业务活动。它旨在简化国际招聘，减少建立本地子公司的需求。
劳动力管理
承包商管理
承包商管理工具帮助企业入职、管理、支付和监控在不同司法管辖区工作的独立承包商。该产品解决与非雇员劳动相关的文件、支付协调和合规考虑，同时为雇主提供承包商活动的集中视图。
股权管理软件
股权管理
Papaya 在其劳动力工具中包括股权管理功能。这些功能旨在帮助雇主管理国际分布人员的股权相关信息和流程，与薪资和雇佣数据一起。
营销活动
品牌决策
2023
将公司资金撤出以色列战略背景
该决定是在以色列拟议的司法改革引发政治争议以及科技和商业界部分人士表达担忧之后做出的。
采取的行动
Papaya 宣布将把所有资金撤出以色列。
后续影响
该声明将公司与更广泛的以色列科技行业关于司法改革和制度风险的辩论联系起来。所提供的来源未记录长期财务或运营后果。
2023
围绕支付重新定位品牌战略背景
Papaya 已从全球薪资管理扩展到国际劳动力支付，尤其是在收购 Azimo 之后。
采取的行动
公司将其公开定位重塑为支付公司。
后续影响
重新定位使跨境支付成为公司身份和营销中更核心的部分，包括随后的超级碗广告。
2022
收购 Azimo 以扩展支付能力并购背景
Papaya 最初的薪资和劳动力管理主张正在向支付基础设施和跨境资金流动扩展。
采取的行动
公司于 2022 年 3 月收购了跨境支付平台 Azimo。
后续影响
此次收购加强了 Papaya 的支付能力，并获得了英国、荷兰、加拿大、澳大利亚和香港的支付牌照。据报道收购价格约为 1.5 亿至 2 亿美元，但所提供的来源将其描述为估计值。
Estimated acquisition price. $150 million-$200 million (2022)
近期事件
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