迈尔斯-布里格斯公司

迈尔斯-布里格斯公司自称提供一系列评估品牌，带来性格、兴趣和行为方面的洞察，并受到全球组织和学习与发展专业人士的信赖。其评估品牌包括迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）、斯特朗兴趣量表、托马斯-基尔曼冲突模式工具（TKI）、基本人际关系取向（FIRO）工具以及加州心理量表（CPI）。公司为从业者提供认证，以便部署这些评估，帮助人们了解自己并改善沟通、学习和工作方式。其领导团队包括首席执行官 John Maketa 和首席运营官 Bryan Martin。

根据公司自身的故事页面，MBTI 于 1943 年二战期间由 Katharine Cook Briggs 及其女儿 Isabel Briggs Myers 开发，两人都是性格评估领域的先驱，其基础是卡尔·荣格 1921 年出版的《心理类型》。1956 年，由加州大学伯克利分校 Harrison Gough 教授开发的加州心理量表（CPI）工具发布销售。1957 年，公司从斯坦福大学获得了斯特朗兴趣量表（当时称为斯特朗职业兴趣测试）的权利。1975 年，公司成为 MBTI 评估的独家出版商，该评估首次向心理学界广泛提供。20 世纪 80 年代，公司推出了首个 MBTI 资格认证项目，使心理学领域之外的人士首次能够获取和使用 MBTI 评估，同时公司获得了 FIRO。1998 年，公司收购了 Xicom 及其包含托马斯-基尔曼冲突模式（TKI）在内的多种工具目录。2000 年，公司描述了一个受尊敬的全球从业者社区，通过利用其评估品牌持续成长。2018 年，公司成为共益企业（B Corp）。在 2020 年代，公司表示继续依托其可信赖的科学，提供有价值的人才洞察。

原创者，黄金标准——受到全球组织和学习与发展专业人士信赖，推动真正的人才发展。

• 迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）

• 斯特朗兴趣量表

• 托马斯-基尔曼冲突模式工具（TKI）

• 基本人际关系取向（FIRO）

• 加州心理量表（CPI）

• 2021.06.15

  报道2021.06.15

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