株式会社リンクオールデザイン

株式会社リンクオールデザイン（LINKALL design Inc.）是一家日本人力资源与教育支援公司，从事高技能外籍人才的招募、培训与留任支持，专精于制造业、建筑业、林业和清洁业。据其官网介绍，公司拥有约15年的外籍人才介绍与教育经验，并将自身定位为不仅是劳动力中介，更是帮助企业构建让外籍人才发挥价值、实现自主运转的环境的合作伙伴。 公司的服务模式覆盖完整雇佣周期：确认简历之外的人品与社会适应性，选拔成长潜力契合企业未来需求的人才，并通过经验丰富的讲师和培训手册推动教育的标准化与内制化。其目标在于帮助客户企业从单纯填补人手转向有效用人，实现培训标准化、让日本员工专注于核心业务、将培训经验沉淀为企业内部资产，并使招聘更具计划性。 公司由代表董事管沙織（Saori Suga）领导，她毕业于日本大学艺术学部建筑学科。其简介显示，她于2011年开始从事外籍人才就业支援，以建设领域为中心，累计为包括上市公司在内的约400家企业、约1,500名高技能外籍人才提供就业支援，并参与国家资格取得支援。2015年，她开展以人才培养和企业接收教育为核心的外籍就业支援业务，十年间累计支援1,200家企业、2,350人。2024年，公司开始面向全国中小企业，提供从外籍雇佣设计到留任的全流程支援，并与印度尼西亚一所护理大学签订协议，推动在日本的实习与就业支援。 官网列出的在办项目包括：为塑料制造企业引入印尼理工大学实习生、培养建筑与土木施工管理技士（国家考试合格者）、以及林业工人教育与培养的标准化。公司将使命定位为连接人才、企业、地区与制度，助力日本产业与地区的可持续性，并成为日本与亚洲之间的桥梁。

株式会社リンクオールデザイン是一家从事外籍人才招募与教育支援的日本企业。其官网表示，该业务建立在约15年的外籍人才介绍与教育经验之上，专精于制造业、建筑业、林业和清洁业。 代表董事管沙織的职业经历构成了公司有据可查的主要时间线。据官网简介，她毕业于日本大学艺术学部建筑学科。2011年，她开始从事外籍人才就业支援，以建设领域为中心，累计为包括上市公司在内的约400家企业、约1,500名高技能外籍人才提供就业支援，并参与国家资格取得支援。2015年，她开展以人才培养和企业接收教育为核心的外籍就业支援业务，十年间累计支援1,200家企业、2,350人。2024年，公司开始面向全国中小企业，提供从外籍雇佣设计到留任的全流程支援，并与印度尼西亚一所护理大学签订协议，推动在日本的实习与就业支援，与海外教育据点合作开展实践型人才培养。 公司名称寄托了“将所有相遇与能力连接并加以设计”的理念。其企业理念指出，日本正面临严重的人手不足，作为解决方案，接收外籍劳动者不断推进，但不透明的制度与交易、错配、短期离职等问题仍被指出。公司表示，它将录用前、入境前、在职中、留任后作为一个完整链条来把握，提出不易发生问题、且发生问题也能纠正的机制。公司自述并非单纯的仲介者，而是连接人才、企业、地区与制度的桥梁，为日本产业与地区的可持续性作出贡献。 官网列出的在办项目包括：为塑料制造企业引入印尼理工大学实习生、培养建筑与土木施工管理技士（国家考试合格者）、以及林业工人教育与培养的标准化。

• 2024

  公司开始面向全国中小企业提供从外籍雇佣设计到留任的全流程支援，并与印度尼西亚一所护理大学签订协议，推动在日本的实习与就业支援。

• 2015

  她开展以人才培养和企业接收教育为核心的外籍就业支援业务，十年间累计支援1,200家企业、2,350人。

• 2011

  管沙織开始从事外籍人才就业支援，以建设领域为中心，累计为包括上市公司在内的约400家企业、约1,500名高技能外籍人才提供支援。

不仅是劳动力中介，而是帮助企业构建让外籍人才发挥价值的环境的外籍人才招募与教育支援伙伴。

• 外籍人才招募与教育支援

  面向高技能外籍人才的招募、培训与留任支援，专精于制造业、建筑业、林业和清洁业。

• 教育标准化与内制化

  由经验丰富的讲师开展培训并制作培训手册，帮助客户企业实现教育的标准化与内制化。

1. 1高度外国人材の育成・紹介｜製造・建設・林業・清掃に特化｜株式会社リンクオールデザインlinkall.co.jp
2. 2LINKALL design Inc. — Wikidatawikidata.org