Keka HR

Keka HR是一家印度人力资源技术公司，开发基于云的软件，用于薪资自动化和更广泛的员工管理流程。其平台涉及薪资、招聘、休假管理、考勤跟踪、绩效管理及相关人力资源工作流程。公司总部位于特伦甘纳邦的海得拉巴，并描述除印度基地外，还在新加坡和美国开展业务。 该公司于2014年7月21日由Vijay Yalamanchili在海得拉巴成立。2015年进入印度人力资源技术市场，并于当年获得HYSEA创业奖。Keka的发展反映了印度企业从纸质或分散的人力资源管理向集成、基于订阅的云交付软件转变的趋势。该公司不仅将自己定位为薪资工具，还将薪资自动化与员工生命周期和劳动力管理功能相结合。 Keka报告称，到2019年，其年度经常性收入超过100万美元。在2020年COVID-19大流行期间，其销售额增长了七倍，这一时期对远程可访问的人力资源系统和数字化管理的员工流程的需求增加。该公司随后于2021年通过Recur Club筹集了160万美元，并于2022年从WestBridge Capital获得了5700万美元的A轮投资。这些数字描述的是报告的融资或收入里程碑，而非公开市场表现；Keka HR仍为私人持有。 公司的主要业务范围是企业对企业软件即服务。其产品旨在帮助雇主集中员工记录并自动化重复性管理任务，包括薪资处理、考勤和休假管理、招聘流程和绩效流程。现有参考资料并未确定完整的客户名单、详细的定价结构、精确的员工人数或按市场划分的全面收入细分。然而，它确实将印度确定为核心市场，并将新加坡和美国列为额外的运营地点。 Keka HR的定位是面向寻求在一个云环境中管理薪资和员工运营的组织的集成人力资源平台。它从海得拉巴的初创公司成长为拥有国际业务和机构融资的公司，使其跻身于印度不断扩张的人力资源软件行业。此处提供的可靠来源并未确定后来的收购、股票市场上市、控制权变更或品牌终止。

Keka HR由Vijay Yalamanchili于2014年7月21日在印度特伦甘纳邦海得拉巴创立。该公司成立之初是一家专注于云软件和薪资自动化的人力资源技术企业。其早期发展发生在印度不断增长的软件即服务市场中，雇主越来越多地采用数字工具来取代对员工信息、薪资、考勤、休假和绩效流程的手动管理。 2015年，Keka进入印度人力资源市场，并获得了HYSEA创业奖。这一里程碑使这家年轻公司在海得拉巴的技术生态系统中脱颖而出，并伴随着其最初的商业发展。Keka的产品范围不仅限于薪资：该公司专注于更广泛的人力资源功能，包括招聘、休假管理、考勤和绩效管理。这种集成方法使品牌能够将其软件呈现为中央工作场所管理系统，而不是狭义上的薪资处理应用程序。 到2019年，Keka HR的年度经常性收入已超过100万美元。这一里程碑表明经常性订阅业务的兴起，尽管现有来源未提供详细的收入报表、客户数量或盈利能力信息。在2020年COVID-19大流行期间，Keka报告销售额增长了七倍。大流行加速了人们对可远程访问并用于管理分布式劳动力的基于云的业务系统的兴趣，为人力资源软件提供商提供了有利的运营环境。 随着扩张，该公司继续获得外部融资。2021年，Keka通过Recur Club筹集了160万美元。2022年，它从WestBridge Capital获得了5700万美元的A轮融资。这些融资事件为这家私人持有的人力资源软件公司的发展提供了资金，但现有参考资料并未具体说明资金用途、估值、所有权百分比或投资者董事会代表。 Keka的总部位于海得拉巴的Gachibowli。该公司还在新加坡和华盛顿州西雅图设有办事处或业务，反映了印度以外的活动。其业务仍以基于云的人力资源管理和薪资自动化为核心，并具备招聘、休假、考勤和绩效等相关功能。所提供的来源未记录公开上市、收购、创始人离职、公司重组或品牌状态变更。因此，Keka HR最好被描述为一家活跃的、私人持有的印度人力资源软件公司，其国际足迹不断扩大。

• 2022

  从WestBridge Capital获得A轮融资

  [1]Keka HRen.wikipedia.org

  Keka HR从WestBridge Capital获得了5700万美元的A轮融资。

• 2021

  通过Recur Club获得融资

  [1]Keka HRen.wikipedia.org

  该公司通过Recur Club筹集了160万美元。

• 2020

  报告大流行期间销售增长

  [1]Keka HRen.wikipedia.org

  Keka HR报告称，在COVID-19大流行期间销售额增长了七倍。

• 2019

  年度经常性收入超过100万美元

  [1]Keka HRen.wikipedia.org

  据报道，Keka HR的年度经常性收入已超过100万美元。

• 2015

  进入印度人力资源市场

  [1]Keka HRen.wikipedia.org

  公司进入印度人力资源市场，并获得了HYSEA创业奖。

• 2014

  公司在海得拉巴成立

  [1]Keka HRen.wikipedia.org

  Keka HR由Vijay Yalamanchili于2014年7月21日在海得拉巴成立。

面向企业的集成云人力资源和薪资平台，将薪资自动化与招聘、休假、考勤和绩效管理工作流程相结合。

• 人力资源管理软件

  Keka HR平台

  Keka的核心产品是一个基于云的人力资源平台，旨在将多个员工管理工作流程整合到一个系统中。文档涵盖的范围包括薪资自动化、招聘、休假管理、考勤跟踪和绩效管理。现有来源未提供完整的模块列表、定价模型、技术架构或产品发布年表，因此此条目在参考资料支持的层面上描述该平台。

• 薪资软件

  薪资自动化

  Keka HR提供薪资自动化作为其人力资源软件产品的核心部分。该功能旨在将重复性的薪资处理和薪资管理活动数字化，并集成到更广泛的员工管理环境中。所提供的参考资料将薪资自动化确定为一个专业领域，但未指定支持的司法管辖区、法定集成、支付合作伙伴或详细的薪资功能。

• 劳动力管理软件

  招聘、休假、考勤和绩效管理

  该平台还涵盖多个员工生命周期和劳动力管理功能：招聘、休假管理、考勤和绩效管理。这些功能共同将Keka的角色从薪资处理扩展到集成的人力资源系统。现有来源未区分每项功能是否在所有市场或所有套餐中销售。

• 2022

  筹集A轮资本以支持公司扩张战略

  背景

  在报告收入增长和先前一轮融资后，Keka HR作为一家私人人力资源软件公司寻求额外的机构资本。

  采取的行动

  该公司从WestBridge Capital获得了5700万美元的A轮融资。

  后续影响

  这笔资金标志着Keka HR的一个重要融资里程碑。现有来源未具体说明资金的精确部署、估值或后续经营业绩。

  Series A funding. US$57 million raised (2022)

  来源

1. 1Keka HRen.wikipedia.org
2. 2Keka HR official websitekeka.com