cCHANGE AS

cCHANGE AS 是一家总部位于挪威的小型国际社会企业，十多年来一直处于可持续发展转型研究与实践的前沿。该公司由凯伦·奥布莱恩（Karen O'Brien，荣休教授兼研究总监）和琳达·西格纳（Linda Sygna，首席执行官）共同创立。cCHANGE 自称是一家基于价值观和研究的组织，将转型的实践、政治和个人领域结合在一起，帮助领导者和组织采取有意义且战略性的可持续发展领导力。 该公司的工作基于一种有意识、创造性、协作性和勇敢的可持续发展转型方法。cCHANGE 不应用预定义的解决方案，而是共同创造应对每种情况复杂性的流程和举措，跨越变革的内在和外在维度——从看待和关联的方式到系统、结构和实践。其服务包括转型战略、战略转型设计、系统和文化变革、研究、教育和能力建设。 cCHANGE 服务于一系列客户，包括领导者和从业者、学校和大学，以及能源和循环转型领域的组织。其旗舰项目“可持续发展转型领导力”是一个面向致力于可持续和公平变革的领导者和从业者的行动学习项目。对于学校和大学，cCHANGE 提供 cCHALLENGE，这是一个为期 30 天的跨学科学习体验，配有即用型教学材料、培训和引导支持。在研究和学术领域，它提供由凯伦·奥布莱恩领导的为期六周的在线课程“规模化转型变革”，探讨小规模战略行动如何促进大规模转型变革。 作为一家社会企业，cCHANGE 将利润再投资以服务于其使命和承诺，即实现一个所有人和自然繁荣的世界。该公司总部位于挪威，在国际上开展业务，其团队包括在转型领导力和战略、能源和循环转型以及青年和学校等领域的高级顾问和转型教练。团队以关系和质量服务以及整体方法为荣，支持真实的可持续发展之旅。

cCHANGE AS 由凯伦·奥布莱恩（Karen O'Brien）和琳达·西格纳（Linda Sygna）共同创立，是一家总部位于挪威的社会企业。该组织在可持续发展转型领域活跃了十多年，建立在数十年的可持续发展经验之上。凯伦·奥布莱恩是荣休教授并担任研究总监，琳达·西格纳担任首席执行官。该公司成立的目的是应对可持续发展挑战需要一种截然不同的方法，重点关注如何以所需的规模、速度和深度实施解决方案。 从早期开始，cCHANGE 就强调基于价值观和研究的方法，将转型的实践、政治和个人领域结合起来。团队开发了旗舰项目，如面向领导者和从业者的行动学习项目“可持续发展转型领导力”，以及面向学校和大学的为期 30 天的跨学科学习体验 cCHALLENGE。该公司还提供由凯伦·奥布莱恩领导的为期六周的在线课程“规模化转型变革”，探讨小规模战略行动如何促进大规模转型变革。 作为一家小型国际公司，cCHANGE 的团队已发展到包括在转型领导力和战略、能源和循环转型、青年和学校以及研究方面具有专长的高级顾问和转型教练。该公司在挪威运营，为国际客户提供服务。其工作基于有意识、创造性、协作性和勇敢的方法，旨在支持思维方式、关系和系统的转变。作为一家社会企业，cCHANGE 将利润再投资以服务于其使命，即实现一个所有人和自然繁荣的世界。

• cCHANGE AS 由凯伦·奥布莱恩和琳达·西格纳创立

• 可持续发展转型领导力项目成立

• 面向学校和大学的 cCHALLENGE - 30 天变革项目启动

• 规模化转型变革在线课程启动

专注于可持续发展转型、转型领导力和系统变革的基于研究的社会企业。

• 可持续发展转型领导力

  面向致力于可持续和公平变革的领导者和从业者的行动学习项目。

• cCHALLENGE - 30 天变革

  面向学校和大学的跨学科学习体验，配有即用型教学材料、培训和引导支持。

• 规模化转型变革

  由凯伦·奥布莱恩领导的为期六周的在线课程，探讨小规模战略行动如何促进大规模转型变革。

1. 1Transformations that mattercchange.no
2. 2Supporting conscious and courageous changecchange.no
3. 3Your partner in sustainability transformationscchange.no
4. 4cCHANGE ASwikidata.org