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劳动科学杂志

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一本德语同行评审期刊,专注于跨学科劳动科学,由施普林格出版,劳动科学学会(GfA)所有。

最近更新 2026年9月29日

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概览

《劳动科学杂志》(Zeitschrift für Arbeitswissenschaft,简称 Z. Arb. Wiss.)是一本德语学术期刊,专注于劳动科学(Arbeitswissenschaft)的跨学科主题。该刊自1946年起出版,由位于德国多特蒙德的劳动科学学会(Gesellschaft für Arbeitswissenschaft,GfA)所有。期刊涵盖广泛的学科,包括人体工程学、心理学、医学、生理学、人类学、社会学、经济学和工程学。它采用严格的双盲同行评审流程,并提供全面的英文摘要。该刊由施普林格(Springer,施普林格·自然的一部分)出版,可通过 Springer Nature Link 获取。主编为 Johannes Brombach 教授和 Yvonne Ferreira 教授。期刊以德语和英语发表文章,面向研究人员和实践者。它设有关于员工参与和循环经济中以人为本的工作等主题的专辑和征稿。根据来源,该刊最新一期为2026年9月第80卷第3期,包含关于知识工作中生成式人工智能、户外工作场所热冷危害等劳动科学主题的文章。

沿革

《劳动科学杂志》(Z. Arb. Wiss.)于1946年首次出版,是劳动科学领域历史悠久的期刊之一。它由位于多特蒙德的德国劳动科学学会(Gesellschaft für Arbeitswissenschaft,GfA)所有。该刊由施普林格出版多年,现为施普林格·自然的一部分。在其历史中,它一直关注工作和工作过程的人体工程学、技术、组织和社会条件。期刊以德语和英语发表文章,并经过双盲同行评审。该刊提供全面的英文摘要以吸引国际读者。其主编包括 Johannes Brombach 教授和 Yvonne Ferreira 教授。期刊不断发展,近期期号涵盖知识工作中的生成式人工智能和气候相关的工作场所危害等当代主题。

  • 2026

    第80卷第3期出版(2026年9月)。

  • 1946

    《劳动科学杂志》首次出版。

产品与定位

一份领先的德语劳动科学学术期刊,连接人体工程学、心理学、医学、工程学和社会科学领域的研究与实践。

  • Zeitschrift für Arbeitswissenschaft

    一本德语同行评审期刊,涵盖跨学科劳动科学。

来源7 个来源

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