世界山达基企业学会
世界山达基企业学会(WISE)是一个与山达基教会相关的会员制培训组织,致力于在企业中推广L.罗恩·哈伯德的管理方法。
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概览
世界山达基企业学会,通常称为WISE,是一个与山达基教会相关的国际会员组织。它促进企业主、经理和员工采用L.罗恩·哈伯德的管理方法,通常称为哈伯德管理技术或管理技术。WISE将其成员描述为使用哈伯德管理技术并接受该组织成员责任和道德标准的企业。 该组织源于哈伯德的管理著作和培训材料。在20世纪60年代和70年代,哈伯德扩展了一套最初用于山达基组织管理的政策和程序。这些材料被汇编成《组织高管课程》,也称为OEC。哈伯德提出该系统不仅适用于山达基组织,也适用于公司、社会、政治实体和个人。其技术包括统计管理、称为组织图表的组织结构图、管理公式、人事程序以及处理组织问题的明确系统。 WISE于1979年成立。其最初目的与山达基教会担心经营私营企业的山达基教徒可能不当使用教会人员、邮寄名单、地址簿或其他组织资源用于商业目的有关。WISE提供了一个框架,使企业经营者能够使用哈伯德的方法,同时与更广泛的山达基网络保持正式关系。该组织还开发了解决成员之间争议的机制,包括地方宪章委员会和旨在减少对民事法院依赖的调解程序。 通过哈伯德管理学院建立了相关的培训结构。该机构最初称为WISE学院,成立于1990年,并于1991年开始运营。它提供哈伯德行政系统和源自山达基的学习技术的教学。其课程包括证书课程、研讨会、继续教育、企业研讨会以及管理和行政副学士课程。WISE成员还可以通过持牌哈伯德管理顾问获得培训。 WISE的商业网络包括牙科、软件、管理服务、计算机产品、出版和替代健康服务等领域的顾问和成员企业。顾问被授权销售基于管理技术的培训、研讨会、课程和管理服务,并鼓励客户企业加入WISE。该组织使用区域办事处(通常位于或与山达基教会设施相连)来协调当地活动和宪章委员会。 该组织因一些成员企业的员工声称工作场所管理培训包含山达基内容,或他们被迫学习山达基、参加相关研讨会或使用山达基术语而受到批评和诉讼。从20世纪90年代初到2010年代,美国提起了多起就业歧视案件和监管投诉,结果因案件而异。一些索赔被驳回或拒绝,而其他则达成和解。WISE与山达基教会的关系、基础材料的宗教性质以及这些材料在工作场所的使用一直是有关该组织的公开报道的核心问题。 2021年,俄罗斯将WISE指定为不受欢迎的组织。WISE仍然与山达基教会有关联,并继续将自己呈现为商业会员和管理培训网络,而不是传统的商业产品品牌。
沿革
WISE源于L.罗恩·哈伯德的管理著作以及山达基教会为控制这些材料和组织资源在山达基教徒私人商业中的使用所做的努力。哈伯德从20世纪60年代初到70年代末发展了他的管理系统。由此产生的政策被汇编成《组织高管课程》,该课程最初用于山达基组织管理,但后来被描述为适用于普通企业和其他机构。 WISE于1979年成立。其早期作用是处理山达基教徒经营的企业涉嫌招募或挖走受过训练的教会人员,或使用教会地址簿和邮寄名单推广私人商业活动的情况。WISE提供了一个会员结构,旨在将授权使用哈伯德管理系统与未经授权利用教会资源区分开来。会员资格包括接受道德准则并同意使用WISE程序解决与其他成员的争议。 哈伯德管理学院由WISE于1990年创建,并于1991年开始运营。它最初被称为WISE学院。该学校旨在在山达基教会组织之外的环境中教授哈伯德的管理方法,允许企业主和员工在学习该系统时将其应用于自己的就业情况。该学院提供证书课程、研讨会、继续教育、企业研讨会以及管理和行政副学士课程。它还使用与山达基相关的学习技术。该机构于1993年获得免税地位,作为美国国税局与山达基相关实体之间更广泛和解的一部分。 WISE建立了区域办事处和地方宪章委员会网络。宪章委员会旨在指导成员并调解争议,提供民事诉讼的内部替代方案。企业可以以基本级别加入,而希望使用WISE材料培训员工的公司则支付更高级别的参与费用。哈伯德管理顾问作为课程、研讨会、管理服务和培训的持牌提供者,并被鼓励招募更多WISE成员。 该组织的既定目标在20世纪80年代扩大。1986年,WISE执行委员会描述了一个目标,即将哈伯德管理技术传播到世界各地的企业,包括非山达基教徒经营的企业,同时确保哈伯德仍被认可为该系统的来源。这一战略使WISE成为将源自山达基的管理实践扩展到牙科、软件、出版、计算机产品、管理服务和替代健康等领域的工具。 在普通工作场所使用源自山达基的培训引发了争议。成员公司的前雇员声称他们被迫学习山达基、参加相关课程或会议、采用山达基术语或参与与宗教相关的活动。针对几家牙科诊所、一家软件公司和其他雇主提起了诉讼和行政投诉。结果各不相同:一些被告胜诉,而其他事项则以和解告终。这些案件提出了关于宗教指导和工作场所管理培训之间界限的反复问题,以及员工是否因拒绝参与而处于不利地位。 WISE的公司官员与山达基教会内的宗教团体海洋组织有关。其洛杉矶总部位于好莱坞担保大厦,而区域业务通常与当地山达基教会设施相连。2021年秋季,俄罗斯当局将WISE指定为不受欢迎组织。哈伯德管理学院继续作为与WISE系统相关的主要教育机构运营,尽管关于WISE当前成员、财务和执行结构的公开信息有限。
产品与定位
WISE将自己定位为一个国际商业会员和管理培训组织,面向使用L.罗恩·哈伯德管理方法的公司。其面向公众的主张结合了管理指导、商业网络、道德标准、顾问服务和内部争议调解。批评者和前雇员强调这些方法源自山达基,并声称一些成员企业使用这些方法的方式迫使员工参与与宗教相关的培训。
商业会员资格 · 1979
WISE会员资格
WISE会员资格面向采用哈伯德管理理念并同意遵守WISE道德准则的企业主。会员框架强调行政程序、统计管理、组织结构图和成员之间争议的内部处理。希望使用WISE材料培训员工的企业可以以更高级别参与。
管理系统
哈伯德管理技术
哈伯德管理技术,或称管理技术,是通过WISE推广的管理系统。其组成部分包括关于组织、人事、统计、组织结构、管理公式和工作场所程序的政策。该系统起源于山达基组织材料,WISE将其描述为适用于企业和其他机构。
管理课程
组织高管课程
组织高管课程,也称为OEC,是哈伯德行政政策和培训材料的汇编。它最初面向山达基组织的高管和员工,但哈伯德后来将其原则描述为适用于企业和其他实体。WISE在其培训和咨询网络中使用这些材料所代表的更广泛的行政系统。
管理教育 · 1991
哈伯德管理学院课程
哈伯德管理学院提供WISE证书课程、继续教育、研讨会、企业研讨会以及管理和行政副学士课程。课程教授哈伯德的管理方法和相关的学习技术。根据参考资料,该机构不参与联邦或州学生财政援助计划。
商业咨询
哈伯德管理顾问服务
哈伯德管理顾问是WISE成员,被授权销售基于管理技术的管理服务、研讨会、课程和培训。顾问还鼓励客户企业加入WISE。参考资料中确定的例子包括Sterling Management Systems、Survival Strategies、Management Success、MasterTech Computer Products和David Singer Enterprises。
品牌决策
1990
建立哈伯德管理学院新品背景
WISE寻求在山达基教会组织的日常管理之外向商业人员教授哈伯德的管理方法。
采取的行动
WISE成立了哈伯德管理学院,最初称为WISE学院。
后续影响
该学院于1991年开始运营,并成为与WISE管理培训相关的主要教育场所。
1986
追求更广泛地采用哈伯德管理方法战略背景
WISE领导层描述了将哈伯德管理技术扩展到山达基运营组织之外的目标。
采取的行动
该组织在世界各地的企业中推广该系统的使用,包括非山达基教徒经营的企业。
后续影响
WISE顾问和成员公司将系统扩展到牙科、出版、软件和管理服务等领域。
1979
创建正式的商业会员结构战略背景
山达基附属的企业经营者被指控使用教会人员、地址簿和邮寄名单进行私人商业目的。
采取的行动
WISE成立以组织商业参与,建立道德期望,并规范哈伯德行政系统的使用。
后续影响
WISE为使用管理技术的企业制定了会员级别、顾问、宪章委员会和培训机构。
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