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沃尔夫斯堡股份公司

一家由市政府与大众集团共同拥有的德国经济发展公司,旨在推动沃尔夫斯堡经济多元化并强化其汽车及服务生态系统。

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概览

沃尔夫斯堡股份公司是一家总部位于德国下萨克森州沃尔夫斯堡市的经济发展与运营公司。它由沃尔夫斯堡市和大众集团共同设立,旨在实施AutoVision概念,这是一项旨在提升城市吸引力、多元化经济基础、创造就业并巩固沃尔夫斯堡作为汽车中心地位的广泛计划。公司由双方共同拥有,市政府和大众各持一半股份。 公司的成立源于沃尔夫斯堡在1990年代面临的结构性困难。当地经济异常依赖大众汽车,而服务业和区域供应商网络相比其他德国汽车基地发展不足。1991年至1994年间大众汽车的衰退导致市政税收下降、购买力减弱,并引发对城市长期韧性的担忧。AutoVision概念在麦肯锡公司的支持下制定,旨在通过汽车产业集群、新企业创建、供应商吸引、就业服务、休闲基础设施和生活质量改善来解决这些问题。 沃尔夫斯堡股份公司最初围绕四个主要领域组织活动:创新园区、供应商园区、冒险世界和人事服务代理。创新园区支持创新和新企业创建;供应商园区帮助吸引汽车及相关供应商到该地区;冒险世界概念聚焦休闲、旅游和城市吸引力;人事服务代理提供招聘、临时用工和资格认证服务。 随着时间的推移,沃尔夫斯堡股份公司扩展到传统汽车相关经济发展之外。其活动涵盖教育、健康、能源、出行、休闲、商业网络和区域项目开发。公司参与了诸如沃尔夫斯堡职业学院、新沃尔夫斯堡学校和沃尔夫斯堡能源代理等实体和倡议。它还支持跨文化商业服务、预防性医疗保健以及面向家庭、企业和市政的能效咨询。 休闲和目的地开发是其投资组合的重要组成部分。沃尔夫斯堡股份公司于2002年在阿尔勒公园建造了大众竞技场,并仍是该体育场的所有者。它还管理阿尔勒公园,支持项目开发,并努力吸引运营商和投资者到更广泛的休闲区,该区域包括体育和水上设施。在汽车领域,公司促进供应商落户、行业网络、出行研究和商业活动。其国际供应商博览会(德语缩写IZB)是主要的供应商行业盛会。 公司按照德国法律组建为股份公司。其资本分为记名无面值股份,这些股份不公开交易,转让需经年度股东大会批准。沃尔夫斯堡股份公司总部位于沃尔夫斯堡哈格贝格区的AutoVision论坛,该综合体约27,000平方米,包含办公室、会议和活动设施、餐饮区、同步工程中心和创新园区。其运营模式将公共部门发展目标与商业活动(尤其是人事服务)相结合。该公司被广泛视为地方经济发展的典范,并与沃尔夫斯堡失业率的大幅下降有关。

沿革

沃尔夫斯堡股份公司是在1990年代沃尔夫斯堡面临严重结构性挑战的背景下创建的。该市经济高度集中于大众汽车,1995年约85%的员工属于大众集团。与德国平均水平相比,当地服务业欠发达,竞争性汽车地区的供应商集中度更高。由此产生的依赖性使沃尔夫斯堡容易受到大众业绩变化的影响。在1991年至1994年的大众危机期间,市政税收收入下降了近三分之一,而该市估计每年损失2亿至3亿欧元的购买力。 因此,沃尔夫斯堡市和大众开始制定联合应对措施。在麦肯锡公司的支持下,大众制定了AutoVision概念。其目的不仅是加强汽车工业,还要创建汽车集群、鼓励新企业、扩大服务经济并提高城市作为生活、工作和旅游场所的吸引力。该概念包括城市冒险世界、供应商开发措施、创新支持、就业服务以及改善整体生活质量的举措。 沃尔夫斯堡股份公司于1997年成立,以实施AutoVision。该公司由GIZ Gründungs- und Innovationszentrum GmbH改制为股份公司。沃尔夫斯堡市和大众各获得50%的股份。其首个运营结构涵盖四个领域:创新园区、供应商园区、冒险世界和人事服务代理。这些领域共同旨在吸引企业、支持创业者、增加区域汽车供应商数量、开发休闲基础设施以及改善招聘和资格认证服务。 公司随后将其工作扩展到初始计划之外。它活跃于教育、健康、能源、出行、休闲、商业发展和国际商业支持领域。与城市公用事业公司共同开发的沃尔夫斯堡能源代理为居民、企业和市政提供能源事务和效率方面的建议。其他活动包括沃尔夫斯堡职业学院、新沃尔夫斯堡学校以及为需要为员工海外任务做准备的公司的代理机构。健康相关项目将员工教育和监督与预防性服务的开发和商业化相结合。 沃尔夫斯堡股份公司在地方营造方面的主要作用是阿尔勒公园的开发和管理。公司于2002年建造了大众竞技场,并一直是其所有者。它还管理更广泛的公园,其中包含体育、冰球和游泳设施,并致力于项目开发以及运营商和投资者的招募。这些活动反映了最初的冒险世界目标:加强沃尔夫斯堡的休闲产品、增加旅游业并使城市对居民和企业更具吸引力。 汽车开发仍然至关重要。沃尔夫斯堡股份公司鼓励供应商和相关公司在该地区建立业务,支持网络和出行研究,并组织会议和展览。国际供应商博览会(IZB)成为公司最引人注目的汽车行业活动之一,也是供应商和行业参与者的论坛。 公司的人事业务也成为重要的资金来源。2013年,沃尔夫斯堡股份公司与大众子公司共同成立了AutoVision Zeitarbeit。该企业为高需求时期(包括生产高峰和假期覆盖)提供临时和专业人员,同时也为招聘和资格认证功能做出贡献。 沃尔夫斯堡股份公司总部位于哈格贝格区的AutoVision论坛。约27,000平方米的综合体包括同步工程中心、创新园区以及包含办公室、餐饮、会议和活动设施的中央竞技场。该公司是一家未上市的德国股份公司,其注册股份未经年度股东大会批准不得自由转让。其监事会由18名成员组成,由市政府和大众各任命一半,而执行代表由其管理委员会提供。沃尔夫斯堡股份公司通常被认为是德国公私合作经济发展的一个显著例子,并被认为有助于降低该市的失业率和对单一工业雇主的依赖。

  • 2013

    AutoVision Zeitarbeit成立

    [1]

    沃尔夫斯堡股份公司与大众子公司共同成立了人事合资企业,以满足临时和专业劳动力需求。

  • 2002

    大众竞技场在阿尔勒公园开放

    [1]

    沃尔夫斯堡股份公司建造了大众竞技场,作为其休闲、旅游和城市吸引力计划的一部分。

  • 1997

    沃尔夫斯堡股份公司成立

    [1]

    沃尔夫斯堡市和大众集团共同成立了沃尔夫斯堡股份公司,以实施AutoVision经济发展概念。

  • 1990

    沃尔夫斯堡面临结构性经济依赖

    [1]

    在1990年代,沃尔夫斯堡的经济由大众主导,而其服务业和区域供应商基础落后于其他德国汽车基地。

产品与定位

连接沃尔夫斯堡市政府与大众集团的公私合作经济发展平台。沃尔夫斯堡股份公司结合了区域多元化、汽车集群发展、就业服务、创新支持和休闲基础设施,而非作为面向消费者的传统产品品牌运营。

  • 经济发展计划 · 1997

    AutoVision

    AutoVision概念是沃尔夫斯堡股份公司的基础发展框架。它结合了汽车集群发展、企业创建、供应商吸引、就业服务、休闲基础设施和生活质量措施。它不是单一商业产品,而是一项协调的区域战略,旨在使沃尔夫斯堡经济多元化,同时保持汽车行业作为核心优势。

  • 创新与商业发展 · 1997

    创新园区

    创新园区支持创业者、创新项目以及沃尔夫斯堡地区新企业的创建或落户。它位于AutoVision论坛内,是公司努力扩大当地经济基础、减少对大众直接就业依赖的一部分。

  • 人事与就业服务 · 2013

    AutoVision Zeitarbeit

    AutoVision Zeitarbeit为生产高峰、季节性需求和假期期间提供临时、专业和支持人员。作为沃尔夫斯堡股份公司与大众子公司的合资企业,该人事活动还支持公司的招聘、资格认证和融资功能。

  • 汽车行业展览

    国际供应商博览会(IZB)

    国际供应商博览会是沃尔夫斯堡股份公司组织的汽车行业活动。它为汽车制造商、零部件供应商、技术公司和其他出行领域参与者提供聚会场所,支持区域网络和沃尔夫斯堡作为汽车商业基地的角色。

  • 休闲与目的地开发

    阿尔勒公园

    阿尔勒公园是一个休闲区,其开发和管理是沃尔夫斯堡股份公司城市吸引力战略的一部分。沃尔夫斯堡股份公司负责公园管理、项目开发以及运营商和投资者的招募。该区域包括大众竞技场和其他体育、冰球和游泳设施。

品牌决策

  • 2013

    扩展至合资人事服务战略

    背景

    汽车生产及相关运营需要在季节性和运营高峰期灵活获取专业和支持劳动力。

    采取的行动

    沃尔夫斯堡股份公司与大众子公司共同成立了AutoVision Zeitarbeit,以提供临时人员并支持招聘和资格认证活动。

    后续影响

    人事服务成为沃尔夫斯堡股份公司更广泛发展模式中的重要运营和融资活动。

  • 2002

    在阿尔勒公园开发大众竞技场其他

    背景

    AutoVision概念将休闲基础设施和城市吸引力视为加强沃尔夫斯堡服务经济和作为目的地吸引力的工具。

    采取的行动

    沃尔夫斯堡股份公司建造了大众竞技场并保留所有权,同时继续开发和管理周围的阿尔勒公园区域。

    后续影响

    该竞技场成为城市休闲和体育基础设施以及沃尔夫斯堡股份公司目的地开发组合的主要组成部分。

  • 1997

    采用AutoVision公私合作发展模式战略

    背景

    沃尔夫斯堡面临对大众的高度依赖、服务业薄弱、购买力下降和市政收入减少。市政府和大众寻求协调方式创造就业并提高该地区的吸引力。

    采取的行动

    市政府和大众共同创建了沃尔夫斯堡股份公司,双方平等持股,以实施涵盖创新、供应商开发、休闲、就业和资格认证的举措。

    后续影响

    该公司成为区域经济发展的长期平台,后来被认为与沃尔夫斯堡失业率的大幅下降有关。

来源1 个来源

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