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WeCP(We Create Problems)

WeCP(We Create Problems)是一个AI人才评估平台,用于技能测试、AI面试和防作弊技术招聘。

最近更新 2026年9月27日

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概览

WeCP 是 We Create Problems 的缩写,是一个AI人才评估和技术面试平台,供雇主评估软件及其他技能岗位的候选人。该公司将自己定位为“排名第一的AI人才评估平台”,提供用于首轮筛选的AI面试和AI评估,旨在免受深度伪造和AI欺诈的影响。其核心主张是,围绕企业核心评估人才能提高招聘质量,评估应反映真实工作,而非抽象的测试题。 该平台由阿布舍克·考希克和莫希特·戈亚尔创立,他们是程序员朋友和大学室友,发现了校园招聘中的一个缺陷:候选人利用广泛可得的在线题目通过编程测试,导致招聘效果不佳。他们的发现表明,候选人经常背诵答案,题目要么太简单要么太难,评估无法区分普通程序员和解决真实商业问题的人。为了解决这个问题,他们开发了AI程序,为每家公司创建独特、有针对性的编程题,从而创立了 WeCP(We Create Problems)。 WeCP 的产品套件包括AI筛选面试、编程和技术评估,以及 Sherlock——一个在远程面试中防止欺诈和深度伪造的AI保护层。该公司表示,它受到超过2,000家各种规模公司的信任,已评估超过200万名候选人,并与超过850家客户合作。它面向企业营销,并通过其网站提供解决方案、定价和企业计划。 在其新闻编辑室中,WeCP 宣布 Invisible 已同意收购 WeCP,并扩展AI训练的专家验证。它还推广 Sherlock 作为防止远程面试中AI辅助作弊的工具,并参加了行业活动,包括2025年拉斯维加斯 Transform、2025年 ASU+GSV & Emeritus 印度峰会、2024年拉斯维加斯 HR Tech 大会和2024年 IPAC 国际人事评估委员会。2024年9月,英国 OneUp Sales 将 WeCP 列为排名第一的评估软件。

沿革

WeCP 是 We Create Problems 的缩写,由阿布舍克·考希克和莫希特·戈亚尔创立,他们是程序员朋友和大学室友。根据公司“关于我们”页面,他们发现了校园招聘中的一个重大缺陷:候选人利用广泛可得的在线题目通过编程测试,导致招聘效果不佳。他们的发现表明,候选人经常背诵答案,题目要么太简单要么太难,评估无法区分普通程序员和解决真实商业问题的人。为了解决这个问题,他们开发了AI程序,为每家公司创建独特、有针对性的编程题,从而创立了 WeCP(We Create Problems)。他们的方法与2022年麦肯锡调查一致,该调查显示超过90%的公司难以设计有效的技能验证机制,依赖通用的第三方评估平台,往往导致次优的招聘结果。 该公司成长为AI人才评估平台,提供用于首轮筛选的AI面试和AI评估,重点是不受深度伪造和AI欺诈的影响。它推出了 Sherlock——一个在远程面试中防止欺诈和深度伪造的AI保护层,并将其推广为防止AI辅助作弊的工具。WeCP 报告称,它已评估超过200万名候选人,与超过850家客户合作,并受到超过2,000家各种规模公司的信任。 WeCP 参加了行业活动并获得认可。2024年9月,英国 OneUp Sales 将 WeCP 列为排名第一的评估软件。它赞助并在多个活动中演示,包括2024年拉斯维加斯 HR Tech 大会、2024年 IPAC 国际人事评估委员会和 Plato Elevate 2024,并于2024年7月在旧金山入选30个AI工具进行演示。2025年,它出现在拉斯维加斯 Transform 2025,并成为2025年 ASU+GSV & Emeritus 印度峰会的合作方。其新闻编辑室还报道,Invisible 已同意收购 WeCP,并扩展AI训练的专家验证。

  • 由阿布舍克·考希克和莫希特·戈亚尔创立,为公司创建独特、有针对性的编程题。

  • Recruiting Daily 在 Use Case 播客中采访 WeCP。

  • 纽约 Greenhouse ATS 推出与 WeCP 的集成。

  • WeCP AI 在旧金山入选30个AI工具并演示。

  • 英国 OneUp Sales 将 WeCP 列为排名第一的评估软件。

  • WeCP 展示 Sherlock,一款防止远程面试中AI辅助作弊的新工具。

  • WeCP 参加2025年拉斯维加斯 Transform。

  • Invisible 同意收购 WeCP,扩展AI训练的专家验证。

产品与定位

AI人才评估平台,专注于无欺诈、防深度伪造的技术招聘,以及反映真实工作的评估。

  • AI面试

    用于首轮候选人评估的类人AI筛选面试。

  • AI评估

    以反映真实工作的方式评估候选人的AI评估,包括逻辑、设计、方法和软技能。

  • Sherlock

    在远程面试中防止欺诈和深度伪造的AI保护,旨在阻止AI辅助作弊。

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