WageProof

WageProof 是一个美国软件与报告生成品牌，为 S 型公司（S-corporation）的所有者-雇员生成合理薪酬报告。合理薪酬是指美国国税局（IRS）要求 S 型公司所有者-雇员在取得分配前必须支付给自己的工资；IRS 依据 IRS Fact Sheet FS-2008-25 中的九项因素评估该工资是否合理。WageProof 将这一要求转化为可留档、逐项标注来源的报告，注册会计师（CPA）、注册税务师（EA）和税务顾问可以以自己的白标形式交付给客户，S 型公司所有者也可以自行生成。公司表示生成一份报告大约需要 15 分钟。 该产品建立在公开的联邦工资数据之上，而非专有的黑箱模型。WageProof 使用美国劳工统计局（BLS）覆盖 7,000 多个职位、500 多个美国大都市及非大都市地区的工资数据，并采用 IRS 认可的三种方法：成本法（Cost Approach），从 BLS 任务级工资逐项构建，将每项职责单独定价并按投入时间加权；市场法（Market Approach），采用所有者主要职业在其地理市场中的可比高管薪酬；收益法（Income Approach），基于“独立投资者检验”（Independent Investor Test），从公司财务数据和目标投资者回报推导薪酬。报告中的每一个数字都力求可追溯至公开来源，完整方法发布在公司的 methodology 页面上，而非作为专有模型保留。 WageProof 由 Josh Green 创建。他是一位兼职 COO 和 CFO，通过其咨询公司 RightStart 为非营利组织和小型企业提供财务建模、治理和高管薪酬方面的咨询。他在为自己公司办理 S 型公司选择时构建了这一工具，此前还曾在联邦数据集上构建薪酬基准工具，其中包括一个覆盖 190 万份 IRS 990 申报表的工具。公司位于加利福尼亚州旧金山，主要受众是专业会计人士——CPA、EA 和税务顾问——并为 S 型公司所有者提供自助服务路径。WageProof 是一家私营公司，未公开上市。

WageProof 由 Josh Green 创建。他是一位兼职 COO 和 CFO，通过其咨询公司 RightStart 为非营利组织和小型企业提供财务建模、治理和高管薪酬方面的咨询。根据公司 About 页面，Green 在为自己公司办理 S 型公司选择时构建了 WageProof。这一起源解释了产品的重点：S 型公司选择要求所有者-雇员在取得分配前领取合理工资，而确定并记录该工资是小企业主及其顾问反复面临的合规问题。 Green 此前的工作涉及在联邦数据集上构建薪酬基准工具，其中包括一个覆盖 190 万份 IRS 990 申报表的工具。WageProof 将类似的公开数据方法应用于 S 型公司合理薪酬。公司不依赖专有模型，而是在 methodology 页面上公布完整方法，并在报告中为每个数字标注确切来源，使数字可以与 IRS 审查员所使用的相同公开数据进行核对。 该产品首先面向专业会计人士——CPA、EA 和税务顾问——他们可以向 S 型公司客户交付白标、可供审计的报告；其次面向希望自行生成报告的 S 型公司所有者。WageProof 表示生成一份报告大约需要 15 分钟。报告使用美国劳工统计局覆盖 7,000 多个职位、500 多个美国大都市及非大都市地区的工资数据，并采用 IRS 认可的三种方法：成本法、市场法和收益法（独立投资者检验）。公司位于加利福尼亚州旧金山，除核心报告产品外还提供合理薪酬计算器和合理薪酬指南。它是一家私营公司，未公开上市。

• Josh Green 在为自己公司办理 S 型公司选择时构建了 WageProof。

• WageProof 推出面向 CPA、EA 和税务顾问的合理薪酬报告产品，并为 S 型公司所有者提供自助选项。

面向 S 型公司所有者及其税务顾问的、逐项标注来源且可供审计的合理薪酬报告工具，建立在公开的美国劳工统计局工资数据和 IRS 认可的方法之上。

• S 型公司合理薪酬报告

  面向 S 型公司客户的白标、可供审计的合理薪酬报告，基于美国劳工统计局工资数据和 IRS 的三种方法，约 15 分钟生成。

• 合理薪酬计算器

  用于估算 S 型公司所有者-雇员合理工资区间的计算器。

• 合理薪酬指南

  解释 IRS 如何评估 S 型公司所有者工资的指南。

1. 1Reasonable Compensation Report for S-Corps | WageProofwageproof.com
2. 2About WageProof — S-Corp Reasonable Compensation | WageProofwageproof.com
3. 3WageProofwikidata.org