VERCIDA

VERCIDA 是一家总部位于英国的雇主品牌平台与招聘网站，以多元、包容和任人唯贤（meritocracy）为核心理念。其名称是 Values（价值观）、Ethics（伦理）、Respect（尊重）、Culture（文化）、Inclusion（包容）、Data（数据）和 Accessibility（无障碍）的首字母缩写，也是其要求雇主必须承诺践行的属性。VERCIDA 并不把自己定位为传统招聘板，而是雇主品牌平台，展示来自个人与雇主的数千个故事，推动建设更公平、更包容的职场。 网站围绕不同社群和人生阶段组织职位与内容，包括 LGBTQ+ 求职者、灵活办公与居家办公、父母与重返职场者、50 岁以上人群、信仰群体以及残障人士。雇主借助 VERCIDA 向广泛人才群体展示文化、职位空缺和工作环境。VERCIDA 主张多元化的员工队伍在生产力和利润上优于竞争对手，并强调灵活办公、育儿福利、信仰室、工作场所调整、员工网络和导师制等包容性福利。 除职位列表外，VERCIDA 还制作编辑内容和主题活动，例如“父母与照护者月”（Parents and Carers Month），运营关于招聘任人唯贤与包容性雇主品牌的网络研讨会库，并设立 VERCIDA 雇主卓越奖（VERCIDA Employer Excellence Awards），称该奖项依据求职者在平台上的互动数据决定。平台还发布英国职场的多元与包容统计数据，以支持其包容性招聘的主张。 VERCIDA 的受众主要在英国，其内容和奖项也面向英国劳动力市场。公司将自己定位为面向雇主和求职者的价值观驱动型服务：雇主借此展示包容性资质，求职者则寻找能够做自己的职场。其公开材料强调，网站并非针对某一特定群体，而是汇聚多种技能背景的人才。

VERCIDA 是一家总部位于英国的雇主品牌与招聘平台。现有证据中关于其成立日期、创始人和公司所有权的公开信息有限。该平台将自己定位为传统招聘板的替代方案，称其宗旨是帮助人们“找到归属”，而不仅仅是找到一份工作。其名称同时是其要求雇主践行的价值观的首字母缩写：Values（价值观）、Ethics（伦理）、Respect（尊重）、Culture（文化）、Inclusion（包容）、Data（数据）和 Accessibility（无障碍）。 从公开材料看，VERCIDA 建立了一个只与承诺践行这些属性的雇主合作的招聘网站。雇主利用该网站展示自身、职位空缺以及希望营造的工作环境，以吸引多样化的人才。VERCIDA 表示，网站并非针对某一特定群体，而是致力于打造融合多种技能背景的职场，并主张多元化的员工队伍在生产力和利润上优于竞争对手。 平台围绕特定社群和人生阶段组织机会与内容，包括 LGBTQ+ 求职者、灵活办公与居家办公、父母与重返职场者、50 岁以上人群、信仰群体以及残障人士。它还发布英国职场的多元与包容统计数据——例如 40% 的 LGBT 员工在工作中不愿公开性取向——以支持其包容性招聘的主张。 VERCIDA 已从职位列表扩展到编辑活动和表彰项目。它开展“父母与照护者月”等主题活动，运营网络研讨会库，提供关于招聘任人唯贤、包容性雇主品牌和公平人才吸引的专家见解，并设立 VERCIDA 雇主卓越奖。2026 年的奖项旨在表彰对包容性职场有卓越承诺的组织，并称其独特之处在于依据求职者在 VERCIDA 平台上的互动数据决定。网站上展示的雇主包括泰雷兹（Thales）等大型组织，后者利用 VERCIDA 展示其雇主品牌。 VERCIDA 的市场主要在英国，其内容、统计数据和奖项均面向英国劳动力市场。公司将自己定位为面向雇主和求职者的价值观驱动型服务：雇主借此展示包容性资质，求职者则寻找能够做自己的职场。

• 公布 VERCIDA 雇主卓越奖 2026，称该奖项基于数据驱动，依据求职者在平台上的互动决定。

• 平台推出“父母与照护者月”，强调职场对照护者的支持。

以价值观为导向的雇主品牌平台与招聘网站，聚焦英国招聘中的多元、包容与任人唯贤。

• 雇主品牌展示页面

  雇主展示其文化、职位和工作环境以吸引多元人才的页面。

• 面向多元群体的职位搜索

  按社群分类的职位列表，如 LGBTQ+、父母与照护者、50 岁以上、信仰、残障和灵活办公。

• 网络研讨会库

  关于招聘任人唯贤、包容性雇主品牌和公平人才吸引的专家见解录像。

• VERCIDA 雇主卓越奖

  表彰对包容性职场有卓越承诺的组织的奖项，依据求职者互动的数据洞察决定。

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