UP COOP

UP COOP是一家法国合作社集团，专注于员工福利、支付工具以及为雇主、公共机构、员工和加盟商户提供的服务。该组织成立于1964年，最初名为Groupe Chèque Déjeuner，反映了其在发行餐券方面的历史角色。后来，它采用了Groupe Up的身份，最终更名为Upcoop。 该集团的主要活动是设计、发行和管理福利券及相关支付产品。其最知名的法国产品包括UpDéjeuner（一种餐券解决方案）和UpCadhoc（一个礼品卡和礼品券平台）。这些产品使雇主和公共部门组织能够提供受监管或指定用途的福利，同时通过参与商户网络为员工提供购买选择。该业务已逐步将数字支付能力和员工福利技术融入传统券形式。 UP COOP作为一家参与式合作社（SCOP）运营。其资本由员工成员持有，而非外部股东或投资基金。这种所有权模式是该集团身份的核心，并将其与员工福利和支付服务市场中投资者所有的竞争对手区分开来。据报道，该合作社领导着一个由88个实体组成的集团，并于2023年1月成为法国首家使命驱动的SCOP，正式将其商业活动与既定的社会和社会目标联系起来。 国际扩张始于1992年进入西班牙。从1995年起，该集团扩展到东欧，随后在拉丁美洲建立了业务，包括2013年进入墨西哥和2015年进入巴西。该集团目前报告在四大洲的26个国家开展业务，业务遍及欧洲、美洲、非洲和亚洲。其国际组合包括适应本地监管和商业环境的员工福利、预付卡及相关支付活动。 该集团在技术和国际发展方面的重要一步发生在2018年8月，当时它收购了givve GmbH，一家总部位于慕尼黑的专注于员工福利和预付支付卡的金融科技公司。这笔交易增强了UP COOP的数字和卡基能力，并拓宽了其对技术驱动的福利解决方案的接触。 UP COOP主要与Edenred和Sodexo等大型员工福利和支付服务公司竞争。与这些公司不同，其合作社治理和员工所有权是其定位的重要组成部分。2024年，该集团报告合并收入为8.43亿欧元，在26个国家拥有约3,210名员工。因此，UP COOP将历史悠久的法国券业务与为雇主、公共机构、员工和商户服务的国际集团结构相结合。

UP COOP于1964年在法国成立，当时名为Groupe Chèque Déjeuner。其最初业务以餐券为中心，这是一种员工福利工具，使组织能够通过管理的券网络支持食品相关支出。因此，该公司的早期身份和增长与法国餐券市场以及为雇主和公共机构提供的服务密切相关。 随着时间的推移，该组织将其产品范围扩大到餐券之外。礼品券、礼品卡和其他员工福利机制成为其产品组合的一部分，使集团能够服务于更广泛的雇主赞助福利。该业务还发展了与支付处理、商户受理和数字管理相关的能力。这种扩张支持了从单一产品券发行商向更广泛的员工福利和支付服务集团的转变。 该公司的国际化始于1992年的西班牙。从1995年起，它将其足迹扩展到东欧。随后，它进入了拉丁美洲市场，包括2013年的墨西哥和2015年的巴西。该集团的国际网络后来扩展到欧洲、美洲、非洲和亚洲，据报道在26个国家和四大洲开展业务。 该组织将其身份从Groupe Chèque Déjeuner改为Groupe Up，后来采用了Upcoop名称。尽管品牌演变，合作社结构仍然是其定义性特征。UP COOP作为参与式合作社（SCOP）运营，员工成员拥有合作社，没有外部股东或投资基金。据报道，该集团管理着88个实体，将中央合作社与不同市场和业务领域的运营公司相结合。 技术和预付支付能力对该集团的发展变得越来越重要。2018年8月，Groupe Up收购了givve GmbH，一家总部位于慕尼黑的专注于员工福利和预付支付卡的金融科技公司。此次收购为集团增加了专业的数字和卡基能力，并支持其向技术驱动的员工福利解决方案的更广泛转变。据报道，交易价值约为2000万欧元。 2023年1月，UP COOP成为法国首家使命驱动的SCOP。这一变化在公司治理和企业宗旨中正式确立了一系列社会和社会承诺，同时保留了其合作社所有权模式。它还加强了UP COOP与员工福利领域投资者所有的竞争对手之间的区别。 该集团目前结合了法国根源和国际业务。其命名产品包括UpDéjeuner（一种餐券产品）和UpCadhoc（一个礼品卡和礼品券平台）。通过这些及相关服务，UP COOP服务于雇主、公共机构、员工和商户。2024年，该集团报告合并收入为8.43亿欧元，在26个国家拥有约3,210名员工。其主要竞争对手包括Edenred和Sodexo。

• 2024

  报告国际规模

  [1]Upcoopen.wikipedia.org

  该集团报告合并收入为8.43亿欧元，员工3,210人，业务遍及26个国家。

• 2023

  采用使命驱动的合作社地位

  [1]Upcoopen.wikipedia.org

  UP COOP成为法国首家使命驱动的SCOP，将社会和社会目标嵌入其公司框架。

• 2018

  收购givve GmbH

  [1]Upcoopen.wikipedia.org

  Groupe Up收购了总部位于慕尼黑的金融科技公司givve，为其产品组合增加了员工福利和预付卡技术。

• 2015

  进入巴西

  [1]Upcoopen.wikipedia.org

  该集团在巴西建立了业务，作为其拉丁美洲扩张的一部分。

• 2013

  进入墨西哥

  [1]Upcoopen.wikipedia.org

  UP COOP通过在墨西哥设立机构扩大了其在拉丁美洲的业务。

• 1995

  向东欧扩张

  [1]Upcoopen.wikipedia.org

  该集团开始将其业务扩展到东欧市场。

• 1992

  首次国际扩张进入西班牙

  [1]Upcoopen.wikipedia.org

  该集团通过在西班牙建立业务开始了其国际发展。

• 1964

  公司成立，名为Groupe Chèque Déjeuner

  [1]Upcoopen.wikipedia.org

  成为UP COOP的法国合作社成立，最初专注于为雇主和公共机构提供餐券。

一家员工所有、使命驱动的合作社，提供餐券、礼品卡和数字员工福利支付解决方案。

• 餐券

  UpDéjeuner

  UpDéjeuner是UP COOP的餐券产品。它专为雇主和公共部门组织设计，为员工或受益人提供受管理的食品相关福利。该产品属于该集团历史悠久的餐券业务，是其向数字管理的员工福利支付工具更广泛过渡的一部分。

• 礼品卡和礼品券

  UpCadhoc

  UpCadhoc是一个用于雇主提供福利的礼品卡和礼品券平台。它为组织提供了一种在特定场合或项目中分发购买福利的方式，同时允许接收者通过参与商户进行消费。该产品将UP COOP的产品范围从餐券扩展到更一般的员工认可和激励用例。

• 预付员工福利支付解决方案

  givve解决方案

  givve在UP COOP集团内提供员工福利和预付支付卡能力。这家总部位于慕尼黑的金融科技公司通过2018年的收购成为集团的一部分，代表了UP COOP在福利分发、预付支付和数字管理员工服务方面的技术导向方法。

• 2023

  采用使命驱动的SCOP地位战略

  背景

  UP COOP利用其合作社治理模式来正式确定更广泛的社会和社会承诺。

  采取的行动

  2023年1月，该组织成为“使命驱动企业”，使其成为法国首家使命驱动的SCOP。

  后续影响

  这一变化加强了集团的合作社定位，并将其与投资者所有的员工福利竞争对手区分开来。

  来源

• 2018

  收购givve GmbH并购

  背景

  该集团寻求通过收购一家专业金融科技公司来加强其员工福利技术和预付支付能力。

  采取的行动

  Groupe Up于2018年8月收购了总部位于慕尼黑的givve GmbH。据报道，该交易价值约为2000万欧元，由企业融资公司Clipperton提供咨询。

  后续影响

  givve成为集团国际组合的一部分，并扩展了其数字和卡基员工福利能力。

  Reported transaction value. Approximately €20 million transaction value (August 2018)

  来源

1. 1Upcoopen.wikipedia.org