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使命延续

一家美国非营利组织,通过公民领导力、志愿者项目和职业发展计划,帮助退伍军人继续服务社区。

最近更新 2026年8月26日

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概览

使命延续是一家美国501(c)(3)非营利组织,专注于帮助退伍军人运用在服役期间获得的技能、纪律和领导经验,来加强面临持续社会和经济挑战的社区。该组织处于退伍军人重返社会与社区发展的交汇点:它不仅仅将退伍军人视为援助的接受者,而是将他们视为能够直接为当地解决问题做出贡献的公民领袖和项目组织者。 该组织于2007年由埃里克·格雷滕斯创立,前身为公民领导力中心。其创立前提是,军事服务往往会产生对公共服务的持久承诺,而退伍军人在获得结构化机会、培训和当地合作伙伴关系后,可以在退役后继续做出可衡量的贡献。因此,使命延续将退伍军人志愿者与资源不足的社区和非营利组织联系起来,支持解决当地优先事项的项目,如社区改善、教育、公共空间和其他社区需求。 其主要平台是服务排项目。服务排是由退伍军人领导的团体,与当地非营利组织合作组织定期的志愿者和服务项目。排模式为退伍军人提供了一个持续的同伴网络和实际的领导角色,同时允许社区合作伙伴定义其所在地区最有用的工作。根据所引用的组织材料,截至2023年3月,服务排已在40个城市运营,并得到海军联邦信用合作社的支持。 使命延续还开展年度大规模部署,这是一个集中的服务周,将来自全国各地的退伍军人与一个主办城市的当地合作伙伴聚集在一起。该倡议自2016年以来每年举办一次,旨在产生可见的社区改善,同时建立退伍军人、志愿者和公民组织之间的关系。其他项目包括奖学金项目,通过该项目,9/11后退伍军人每周与非营利组织或志愿者组织合作约20小时,为期六个月;以及女性退伍军人领导力项目。后者源于该组织于2016年4月举行的首届女性退伍军人领导力峰会,并在峰会成功后发展成为一项持续的领导力倡议。 该组织在2012年、2013年和2014年被评为“最适合工作的50家非营利组织”之一。其公开历史还包括与创始人埃里克·格雷滕斯相关的治理和政治争议。格雷滕斯于2014年7月离开首席执行官职位,前往密苏里州从政。他后来被指控在政治竞选中不当使用该组织的捐赠者名单;竞选活动在2015年被罚款,格雷滕斯于2018年因此事被指控犯有重罪计算机数据篡改罪。这些指控随后被撤销。 2025年7月9日,特拉维斯·马尼恩基金会宣布收购使命延续。该交易将该组织置于与该基金会相关的更广泛的退伍军人服务生态系统中,同时保留使命延续作为既定项目和品牌标识。可用的参考资料未说明收购的财务条款或提供详细的收购后运营结构。

沿革

使命延续由埃里克·格雷滕斯于2007年创立,前身为公民领导力中心。其创立反映了这样一种理念:退伍军人对服务的承诺及其领导团队的经验在军事职责结束后仍然具有价值。该组织开发了一种模式,旨在解决两个相关问题:一些退伍军人在过渡到平民生活时面临的困难,以及具有重大社会需求的社区资源短缺的问题。 该组织没有仅仅通过支持或援助框架来定义退伍军人,而是将他们定位为公民生活的积极参与者。它将退伍军人志愿者与非营利合作伙伴和资源不足的社区联系起来,为他们提供组织项目、发展领导技能和为当地改善做出贡献的结构化机会。这种方法使社区服务成为退伍军人继续其公共使命的核心机制。 该组织后来更名为使命延续,并围绕几种相关形式扩展了其项目。其奖学金项目为9/11后退伍军人提供了为期六个月、每周约20小时的非营利组织或志愿者组织实习机会。该奖学金旨在帮助参与者获得与就业、进一步志愿服务或高等教育相关的经验。这种模式将实际的职业发展与持续的公共服务相结合。 服务排项目成为该组织运营模式的另一个主要部分。退伍军人志愿者领导排,与当地非营利组织协调项目,并根据当地需求调整活动。排提供持续的结构,而不是单一的志愿者活动,使退伍军人能够建立同伴关系并承担经常性的公民领导责任。所引用的材料报告称,截至2023年3月,服务排已在40个城市活跃,海军联邦信用合作社被确定为项目合作伙伴。 从2016年开始,使命延续组织了年度大规模部署。该倡议将来自美国不同地区的退伍军人聚集在一起,在一个城市进行为期一周的服务,与当地合作伙伴合作。其形式将集中的志愿者劳动与全国知名度和关系建设相结合。它也反映了该组织将军事风格的团队合作和领导力转化为社区层面行动的更广泛努力。 该组织通过2016年4月的女性退伍军人领导力峰会扩大了对女性退伍军人的关注。峰会成功后,该倡议发展成为一个完整的女性退伍军人领导力项目。这标志着在该组织的服务框架内为女性退伍军人提供专门的领导力发展和同伴导向机会的努力。 使命延续在2012年、2013年和2014年被评为“最适合工作的50家非营利组织”之一。其领导历史变得更加复杂,因为格雷滕斯于2014年7月离开首席执行官职位,以追求在密苏里州的政治抱负。随后关于他的政治竞选是否不当获取和使用该非营利组织捐赠者名单的争议导致2015年的竞选罚款。2018年4月,格雷滕斯因同一事件面临重罪计算机数据篡改指控;这些指控后来被撤销。 2025年7月9日,特拉维斯·马尼恩基金会宣布收购使命延续。可用材料未提供购买价格、法律结构或详细的整合计划。然而,此次收购代表了一次重大的组织转型,将使命延续置于一个更大的退伍军人服务基金会中,同时保留其以退伍军人为中心的社区服务的可识别重点。

  • 2025

    被特拉维斯·马尼恩基金会收购

    [1]

    特拉维斯·马尼恩基金会于2025年7月9日宣布收购使命延续。

  • 2023

    服务排在40个城市活跃

    [1]

    参考资料报告称,截至2023年3月,服务排已在40个城市活跃。

  • 2016

    年度大规模部署开始

    [1]

    该组织开始其年度为期一周的全国服务部署,将退伍军人和当地合作伙伴聚集在一个主办城市。

  • 2016

    女性退伍军人领导力峰会启动

    [1]

    首届峰会于4月举行,后来发展成为女性退伍军人领导力项目。

  • 2014

    格雷滕斯卸任首席执行官

    [1]

    创始人埃里克·格雷滕斯卸任首席执行官,以追求在密苏里州的政治抱负。

  • 2013

    连续第二年获得工作场所认可

    [1]

    使命延续再次入选“最适合工作的50家非营利组织”。

  • 2012

    被评为“最适合工作的50家非营利组织”之一

    [1]

    该组织被评为“最适合工作的50家非营利组织”之一。

  • 2007

    组织成立,前身为公民领导力中心

    [1]

    埃里克·格雷滕斯创立该组织,帮助退伍军人通过公民领导力和志愿者工作继续服务社区。

产品与定位

一个以退伍军人为中心的公民服务组织,将退伍军人视为社区领袖和志愿者资产,将他们的领导能力与资源不足的社区和非营利合作伙伴联系起来。

  • 退伍军人领导的社区服务

    服务排项目

    一个由退伍军人领导的当地团体网络,与非营利合作伙伴组织服务项目。排根据当地社区需求调整活动,同时为退伍军人提供经常性的领导志愿者、建立公民关系和应用军事衍生的团队合作和组织技能的机会。根据所引用的材料,截至2023年3月,该项目已在40个城市运营,并与海军联邦信用合作社合作进行。

  • 全国志愿者倡议 · 2016

    年度大规模部署

    一项集中的服务周,将来自美国各地的退伍军人与一个主办城市的当地非营利和社区合作伙伴聚集在一起。该计划于2016年推出,旨在将大规模志愿者活动与领导力发展、社区改善以及退伍军人与公民组织之间更紧密的联系相结合。

  • 领导力发展 · 2016

    女性退伍军人领导力项目

    一项针对女性退伍军人的领导力倡议,源于使命延续于2016年4月举办的首届女性退伍军人领导力峰会。该项目为女性退伍军人提供了一个专门的环境,以建立领导能力、分享经验,并参与该组织更广泛的公民服务使命。

  • 退伍军人职业与服务奖学金

    奖学金项目

    一项针对9/11后退伍军人的为期六个月的实习项目。研究员每周与非营利组织或志愿者组织合作约20小时,获得旨在支持后续就业、继续志愿服务或高等教育的实践经验。该计划将职业转型与持续的社区服务联系起来。

争议事件

  • 2018

    计算机数据篡改指控

    格雷滕斯因捐赠者名单事件被指控犯有重罪计算机数据篡改罪。这些指控后来被撤销。

  • 2015

    政治竞选捐赠者名单争议

    埃里克·格雷滕斯被指控在其政治竞选中不当获取和使用使命延续的捐赠者名单。竞选活动于2015年被罚款。

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营销活动

  • 2016年度大规模部署

    United States

    一项全国志愿者活动,将退伍军人和当地合作伙伴聚集在一个城市进行为期一周的社区服务。自2016年以来每年举办一次。

    结果. 创建了一个全国性的定期平台,用于集中的退伍军人主导的服务和社区合作。

  • 2016女性退伍军人领导力峰会

    United States

    该组织于2016年4月举办了首届专门针对女性退伍军人的峰会。

    结果. 峰会的成功促成了更广泛的女性退伍军人领导力项目的创建。

品牌决策

  • 2025

    被特拉维斯·马尼恩基金会收购并购

    背景

    使命延续作为一家以退伍军人为重点的全国性非营利组织运营,提供公民服务与领导力项目。

    采取的行动

    特拉维斯·马尼恩基金会于2025年7月9日宣布已收购使命延续。

    后续影响

    可用参考资料未说明交易价值或解释详细的收购后组织结构。

  • 2016

    启动女性退伍军人领导力倡议新品

    背景

    该组织寻求扩大针对女性退伍军人的领导力项目。

    采取的行动

    它于2016年4月举办了首届女性退伍军人领导力峰会,随后将该努力发展为一个持续的项目。

    后续影响

    成功的峰会成为完整的女性退伍军人领导力项目的基础。

  • 2014

    创始人卸任首席执行官其他

    背景

    埃里克·格雷滕斯于2014年7月离开首席执行官职位,以追求在密苏里州的政治抱负。

    采取的行动

    格雷滕斯放弃了该非营利组织的运营领导权。

    后续影响

    该组织在后续领导下继续运营,而格雷滕斯的离开随后引发了涉及该非营利组织捐赠者名单的争议。

来源2 个来源

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