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斯费里昂

斯费里昂是北美一家人员配备和临时工作代理品牌,其根源可追溯至1946年,自2011年起由任仕达所有。 一家北美人才招聘和劳动力解决方案企业,前身为SFN集团,后被任仕达收购。

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概览

斯费里昂是一家北美人才招聘和劳动力解决方案公司,其历史始于1946年在芝加哥成立的City Car Unloaders。由Leroy Dettman和Joseph Perfetto创立,最初业务是将体力劳动者安排到临时工作中,尤其是货物装卸工作。后来扩展到文员和行政岗位的安置,确立了后来成为公司核心的基本临时招聘模式。 公司于1969年从芝加哥迁至佛罗里达州劳德代尔堡。到1978年,它以Personnel Pool of America, Inc.的名义运营,并于当年被H&R Block收购。H&R Block随后于1991年收购了Interim Systems Corporation,并将其与Personnel Pool合并,创建了一个规模更大的招聘服务业务。合并后的业务于1992年更名为Interim Services Inc.,并于1994年从H&R Block分拆出来。 分拆后,Interim Services采取了以收购为主导的扩张战略。公司收购了多个细分领域的人才招聘和专业服务业务,并于1997年收购了总部位于伦敦的Michael Page Group。1999年,它收购了总部位于亚特兰大的招聘竞争对手Norrell Corp.。这些扩张拓宽了公司的地理覆盖范围和服务组合,超越了传统的临时劳动力,包括办公室招聘、专业招聘、信息技术招聘、医疗保健安置和招聘流程外包。 公司于2000年更名为斯费里昂。在收购Norrell前后,公司还就总部和管理方向进行了战略辩论。2001年,领导公司十多年的Raymond Marcy被Cinda Hallman取代,担任首席执行官。斯费里昂随后于2001年完成了其伦敦子公司Michael Page Group的首次公开募股,并于2003年将Saratoga Institute出售给普华永道。 斯费里昂通过多个品牌和专业部门运营,包括Spherion Staffing Services、The Mergis Group、Tatum、Technisource、Sourceright Solutions以及其他区域或专业招聘品牌。这一组合反映了公司试图同时服务于大批量临时招聘客户和寻求专业招聘、专业安置或外包劳动力管理服务的雇主。该公司在其公司历史和品牌架构中也使用了SFN集团这一名称,这也是所提供的SFN集团标识的来源。 任仕达N.V.于2011年7月收购了斯费里昂。收购后,斯费里昂不再作为独立的上市公司存在,其业务和品牌被整合到任仕达更广泛的人才招聘和人力资本服务组织中。后来与斯费里昂业务相关的领导层包括Rebecca Rogers Tijerino,她于2019年1月成为首席执行官,以及Kathy George,她于2024年2月接替了她。由于历史上的斯费里昂实体已被收购并并入任仕达,最好将其视为已解散的独立企业品牌,而不是独立的现有公司。

沿革

斯费里昂的起源可追溯至City Car Unloaders,这是一家由勒罗伊·德特曼和约瑟夫·佩尔费托于1946年创立的芝加哥临时工作公司。最初的业务是为临时货物装卸工作提供体力劳动者。随着时间的推移,它增加了临时文员工作,并转向后来成为公司特色的更广泛的人员配备模式。 该业务于1969年迁至劳德代尔堡。1978年,它被称为Personnel Pool of America, Inc.,并被H&R Block收购。H&R Block于1991年通过收购Interim Systems Corporation并将其与Personnel Pool合并来扩大业务。合并后的公司于1992年成为Interim Services Inc.,并于1994年从H&R Block分拆出来。 分拆后,Interim Services采取了重大的收购战略。它收购了多家人员配备和专业服务公司,包括1999年收购总部位于亚特兰大的Norrell Corporation。该公司还于1997年收购了总部位于伦敦的Michael Page Group;Michael Page于2001年进行了首次公开募股。这些发展帮助业务超越了传统的临时劳动力,扩展到专业招聘和专业劳动力服务。 Interim Services于2000年采用了斯费里昂名称。关于将公司总部从劳德代尔堡迁至亚特兰大的分歧与领导层变动有关:辛达·霍尔曼于2001年接替雷蒙德·马西担任首席执行官。同年,公司完成了Michael Page Group的首次公开募股。斯费里昂后来于2003年将Saratoga Institute出售给普华永道。 该组织以众多品牌和服务名称运营。其产品组合包括Spherion Staffing Services、Spherion Recruitment Process Outsourcing、The Mergis Group、Tatum、Technisource、Sourceright Solutions、Emerging Workforce、SFN Group、Victor Temporary Services、Professional Nurses Bureau和Today's Office Professionals。该组合反映了通用临时人员配备、专业招聘、专家安置和外包招聘服务的混合。 任仕达N.V.于2011年7月收购了斯费里昂。此次收购将斯费里昂整合到一个更大的国际人员配备集团中,结束了其作为独立上市公司的时期。后来的领导层记录显示,丽贝卡·罗杰斯·蒂赫里诺自2019年1月起担任首席执行官,凯西·乔治自2024年2月起接任。现有资料并未明确说明斯费里昂是继续作为独立运营公司还是仅作为任仕达旗下的品牌,因此其当前状态仍不确定。

  • 2024

    凯西·乔治成为首席执行官

    [1]

    凯西·乔治于2月接替丽贝卡·罗杰斯·蒂赫里诺担任首席执行官。

  • 2019

    丽贝卡·罗杰斯·蒂赫里诺成为首席执行官

    [1]

    丽贝卡·罗杰斯·蒂赫里诺于1月担任首席执行官。

  • 2011

    被任仕达收购

    [1]

    任仕达N.V.于7月收购了斯费里昂,将该业务纳入其国际人员配备集团。

  • 2003

    出售Saratoga Institute

    [1]

    斯费里昂将Saratoga Institute出售给普华永道。

  • 2001

    领导层过渡和Michael Page上市

    [1]

    斯费里昂完成了Michael Page Group的首次公开募股,Cinda Hallman接替Raymond Marcy担任首席执行官。

  • 2000

    引入斯费里昂名称

    [1]

    Interim Services将其公司名称更改为斯费里昂。

  • 1999

    收购Norrell

    [1]

    公司收购了总部位于亚特兰大的人员配备竞争对手Norrell Corporation。

  • 1997

    收购Michael Page Group

    [1]

    Interim收购了总部位于伦敦的Michael Page Group,扩大了其专业招聘组合。

  • 1994

    从H&R Block分拆

    [1]

    Interim Services从H&R Block分离,并作为独立公司开始了以收购为主导的时期。

  • 1992

    更名为Interim Services

    [1]

    合并后的人员配备组织采用了Interim Services Inc.的名称。

产品与定位

一家广泛的人员配备和劳动力解决方案提供商,为需要临时、专业、专家和招聘流程服务的雇主提供服务。该品牌从体力劳动安置发展为多品牌就业服务平台。

  • 临时和一般人员配备

    斯费里昂人员配备服务

    核心的斯费里昂服务线为临时和灵活就业岗位提供工人。其历史根源在于体力劳动安置,但后来业务扩展到文员、行政和其他一般人员配备需求。它为在行政、办公室、轻工业及相关就业类别中寻求劳动力支持的雇主提供服务。

  • 招聘流程外包

    斯费里昂招聘流程外包

    一项以将部分或全部招聘活动外包给专业提供商为中心的服务。它代表了斯费里昂从个人临时安置向管理劳动力解决方案和雇主招聘解决方案的转变。

  • 专业招聘

    Mergis集团

    The Mergis Group was one of Spherion's specialist staffing and professional-recruitment brands. It formed part of the company's multi-brand approach to serving employers seeking more specialized personnel than those supplied through general temporary staffing. The Mergis Group是斯费里昂的专业人员配备和专业招聘品牌之一,与专业和高管级招聘相关。它构成了公司多品牌方法的一部分,服务于寻求比一般临时人员配备更专业人员的雇主,代表了从大批量临时劳动力向更专业的候选人搜索和安置服务的转变。

  • 专业人员配备

    Tatum

    Tatum operated as a professional staffing and recruitment brand within the broader Spherion portfolio, helping extend the company into higher-skill and specialist employment categories. Tatum在更广泛的斯费里昂组合中作为专业人员和招聘品牌运营,专注于会计、金融及相关商业专业人士,支持合同、临时和招聘需求。它帮助公司将业务扩展到更高技能和专业就业类别。

  • 技术和工程人员配备

    Technisource

    Technisource was a specialist brand associated with technical and technology-oriented staffing. Its inclusion in Spherion's portfolio reflected the company's strategy of addressing distinct professional labor markets through separate brands. Technisource是一个与技术和面向技术的人员配备相关的专业品牌,为寻求信息技术专业人员和基于项目的劳动力支持的组织提供服务。其纳入斯费里昂组合反映了公司通过独立品牌应对不同专业劳动力市场的战略。

  • 招聘服务

    Sourceright Solutions

    Sourceright Solutions was among the recruitment and workforce-services names operated within the Spherion family. The brand was associated with sourcing and related employer recruitment support rather than a consumer product. Sourceright Solutions是一个与外包招聘和人才寻源服务相关的劳动力解决方案品牌。它面向希望委托或补充部分招聘流程的雇主,而不仅仅是填补单个职位空缺。

  • 招聘服务 · 1946

    临时招聘

    公司的基础服务是将工人安排到临时和合同任务中。它最初侧重于体力劳动,后来扩展到办公室、文员、工业和其他劳动力类别,为需要灵活招聘能力的雇主提供服务。

品牌决策

  • 2011

    被任仕达收购并购

    背景

    斯费里昂作为一家多元化的招聘公司运营,业务涵盖临时、专业和劳动力外包。

    采取的行动

    任仕达N.V.于2011年7月收购了斯费里昂。

    后续影响

    斯费里昂成为任仕达的一部分,结束了其作为独立公司的时期。现有资料未说明交易价值或详细整合计划。 斯费里昂不再作为独立的上市公司运营,其业务被整合到任仕达的全球招聘集团中。

  • 2003

    出售Saratoga Institute并购

    背景

    斯费里昂审查并调整了其更广泛的人员配备服务组合中的业务组合。

    采取的行动

    Saratoga Institute被出售给普华永道。

    后续影响

    此次出售减少了斯费里昂的非核心或相邻业务组合,尽管现有资料未提供进一步的交易细节。

  • 2000

    从Interim Services更名为斯费里昂战略

    背景

    公司通过收购和专业人员配备业务已超越了早期的临时劳动力身份。 公司通过多次收购实现了扩张,需要为其不断增长的招聘平台建立统一的身份。

    采取的行动

    Interim Services更名为斯费里昂,并通过多个专业和区域品牌运营。

    后续影响

    斯费里昂成为集团人员配备和劳动力品牌组织的主要企业身份。

  • 1994

    在H&R Block分拆后继续作为独立人员配备公司战略

    背景

    从H&R Block分离后,Interim Services进入了一个以收购和跨人员配备及专业招聘扩张为特征的独立阶段。 独立后,Interim Services寻求通过收购扩大规模,并拓宽其招聘服务组合。

    采取的行动

    公司独立运营,并寻求收购其他业务,包括后来收购Norrell以及发展更广泛的多品牌组合。 公司收购了额外的招聘业务,包括1997年的Michael Page Group和1999年的Norrell Corp.。

    后续影响

    扩张奠定了后来以斯费里昂名称运营的组织和品牌基础。 这些收购扩大了公司的地理覆盖范围和专业招聘能力,同时也引发了关于其总部和管理方向的争论。

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