SPARQ训练

SPARQ训练是一家总部位于美国的运动表现公司，成立于2004年，旨在创建一种标准化的运动能力衡量方式，并为运动员（尤其是高中运动员）提供设备、指导和训练资源。其名称是速度、力量、敏捷、反应和灵敏度的首字母缩写，这些表现属性定义了该品牌的评估理念。该公司将其评分系统定位为运动领域的SAT：一种常见的、以运动为导向的衡量标准，旨在帮助运动员、教练、训练师和球探通过一组明确的测试来比较表现。 核心产品是SPARQ评分，这是一种针对特定运动的评估，将训练结果转换为数值分数。SPARQ为美式足球、男子和女子足球、棒球、垒球、男子和女子篮球以及一般运动能力制定了测试方案。一般评估结合了冲刺速度、爆发力、变向能力和间歇耐力或恢复能力。其列出的组成部分包括20米冲刺或40码冲刺、跪姿药球投掷、敏捷往返跑、Yo-Yo间歇恢复测试和垂直跳跃。个人结果被转换为SPARQ分数，并合并为总体评分。 该公司还销售先进的功能性健身设备和训练辅助工具，包括药球、敏捷训练和标记、降落伞、滑步器和跨栏。它没有运营自有训练设施连锁店，也没有规定一种独家训练方法。相反，它通过训练视频、建议以及与知名速度、力量和体能训练专业人士相关的方法来支持运动员和教练。这种方法使SPARQ既充当评估平台，又充当基于网络的训练品牌。 业务的一个重要部分是认证网络。SPARQ建立了一个由超过750名认证训练师组成的全国网络，包括在表现中心工作的独立教练和训练师。该网络包括堪萨斯城的TopSpeed力量与体能训练中心、达拉斯的迈克尔·约翰逊表现中心和马萨诸塞州的Athletic Evolution等设施。SPARQ还与Velocity Sports Performance建立了广泛的非排他性关系，以便在其中心提供认证的SPARQ测试。CATZ等全国性训练公司也与更广泛的SPARQ训练生态系统相关联。 SPARQ的评估通过公布知名运动员和精英选手的评分而受到关注。参考资料中引用的例子包括雷吉·布什、蒂姆·蒂博、乔纳森·斯图尔特、雅各比·埃尔斯伯里和十项全能运动员布莱恩·克莱。评分系统还产生了纪录，包括线卫迈克·米切尔报告的最高分。在可用参考资料描述的期间，超过44,000名运动员接受了评估。 耐克与SPARQ建立了营销关系，产品以Nike SPARQ的名义销售。该产品线包括美国的交叉训练鞋类、服装和设备。耐克于2009年收购了SPARQ。交易后，SPARQ的波特兰总部和位于威斯康星州奥科诺莫沃克的配送中心被纳入耐克的运营。耐克将奥科诺莫沃克配送中心保留至2010年3月。因此，独立的SPARQ公司不再作为独立企业运营，该品牌作为独立消费者和训练运营的后续状态在可用材料中未得到确认。

SPARQ训练于2004年在美国兴起，目标是使运动表现更具可衡量性和可比性。其核心概念是SPARQ评分，以品牌强调的五种素质命名：速度、力量、敏捷、反应和灵敏度。该公司特别关注高中运动员，并将其评分呈现为标准化的运动参考点，在概念上类似于SAT在学术比较中的作用。 SPARQ没有构建单一的专有训练系统或运营自己的运动表现设施，而是结合了测试、教育内容、设备和外部教练网络。其方法通过针对特定运动的方案和一般运动能力测试来表达。这些方案涉及美式足球、足球、棒球、垒球、篮球和一般运动能力。一般测试使用冲刺、跪姿药球投掷、敏捷往返跑、Yo-Yo间歇恢复测试和垂直跳跃。每项活动的结果被转换为SPARQ分数，并合并为总体评分。 测试模式得到了产品业务的支持。SPARQ销售功能性训练设备，如药球、敏捷设备、降落伞、滑步器和跨栏。它还通过其网站提供训练视频和教练建议，借鉴了与速度、力量和体能教练相关的方法。这赋予了品牌超越测量的实际作用：运动员可以使用结果来识别表现领域，而教练可以在结构化训练计划中使用这些方案和设备。 SPARQ通过认证模式而非公司自有中心进行扩张。其网络在美国发展到超过750名SPARQ认证教练。这些教练包括独立专家和知名表现设施的工作人员。引用的例子包括堪萨斯城的TopSpeed力量与体能训练中心、达拉斯的迈克尔·约翰逊表现中心和马萨诸塞州的Athletic Evolution。SPARQ还与Velocity Sports Performance保持了广泛的非排他性关系，使其地点能够提供认证的SPARQ测试。CATZ和其他全国性表现训练公司也是与SPARQ测试和准备相关的更广泛网络的一部分。 评分系统通过归因于知名运动员的结果获得了知名度。公开的例子包括雷吉·布什、蒂姆·蒂博、乔纳森·斯图尔特、雅各比·埃尔斯伯里和奥运十项全能运动员布莱恩·克莱。可用资料称，超过44,000名运动员获得了SPARQ评分，并记录了线卫迈克·米切尔的特别高分。这些例子有助于将SPARQ定位为青少年表现测试、运动训练和运动员识别之间的桥梁。 耐克通过营销关系参与其中，使用Nike SPARQ名称在美国销售交叉训练鞋类、服装和设备。2009年，耐克收购了SPARQ。收购后，SPARQ的波特兰总部和位于威斯康星州奥科诺莫沃克的配送中心被纳入耐克的运营。耐克将奥科诺莫沃克设施保留至2010年3月。收购结束了SPARQ作为独立公司的存在，尽管可用参考资料并未确定SPARQ名称的完整后续历史或其测试概念在耐克内部延续的程度。

• 2010

  奥科诺莫沃克配送业务在耐克旗下关闭

  [1]SPARQ Trainingen.wikipedia.org

  耐克将前SPARQ配送中心保留至2010年3月。

• 2009

  耐克收购SPARQ

  [1]SPARQ Trainingen.wikipedia.org

  耐克收购了SPARQ，并将其总部和配送业务纳入耐克。

• 2004

  SPARQ训练成立

  [1]SPARQ Trainingen.wikipedia.org

  SPARQ在美国开始运营，使命是标准化运动表现评估，并提供训练设备和方法，特别是针对高中运动员。

• SPARQ开发针对特定运动的评分方案

  [1]SPARQ Trainingen.wikipedia.org

  公司开发了涵盖美式足球、足球、棒球、垒球、篮球和一般运动能力的测试方案。

• SPARQ建立全国认证教练网络

  [1]SPARQ Trainingen.wikipedia.org

  SPARQ建立了一个由超过750名认证教练组成的网络，他们独立工作或通过美国各地的表现中心工作。

面向青少年和高中运动员的以测量为主导的运动表现品牌，结合标准化测试、教练认证、训练教育和功能性设备，而非运营自有设施。

• 运动评估 · 2004

  SPARQ评分

  SPARQ的主要产品是数值运动表现评分。它将定义训练的结果转换为SPARQ分数，并合并为综合分数。该系统适用于多种运动以及一般运动能力，为教练和运动员提供了一个评估速度、力量、敏捷、反应、灵敏度和相关耐力的通用框架。

• 运动评估

  一般运动能力评估

  一般评估结合了20米冲刺或40码冲刺、跪姿药球投掷、敏捷往返跑、Yo-Yo间歇恢复测试和垂直跳跃。这些练习旨在通过一项标准化评估捕捉加速度、爆发力、变向、恢复、灵敏度和跳跃能力。

• 运动表现设备

  SPARQ训练设备

  SPARQ销售用于功能性运动训练和表现测试的设备。引用的产品包括药球、敏捷训练和标记、阻力降落伞、滑步器和跨栏。该设备支持品牌的测试方案以及更广泛的速度、力量、体能和运动计划。

• 交叉训练鞋类、服装和设备

  Nike SPARQ

  Nike SPARQ是耐克与SPARQ之间营销关系中使用的名称。在该关系下，耐克在美国使用SPARQ标识销售交叉训练鞋类、服装和设备。

• 2009

  耐克收购SPARQ训练并购

  背景

  SPARQ开发了运动评分系统、训练设备业务和庞大的认证教练网络。耐克已通过营销关系将Nike SPARQ名称用于交叉训练产品。

  采取的行动

  耐克收购了SPARQ，并将公司的波特兰总部和奥科诺莫沃克配送中心整合到耐克的运营中。

  后续影响

  SPARQ不再作为独立公司运营。耐克继续运营奥科诺莫沃克配送中心至2010年3月，而可用材料未记录测试系统或品牌的完整后续命运。

  来源

1. 1SPARQ Trainingen.wikipedia.org