SOLIDAR 丧葬费用保险

SOLIDAR Sterbegeldversicherung 是一家德国丧葬费用保险（Sterbegeldversicherung）提供商，采用相互保险协会（Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit，VVaG）的法律形式。其历史可追溯至1922年4月1日，当时波鸿钢铁厂（Bochumer Verein）的员工创立了“波鸿钢铁厂员工丧葬补助机构”，作为企业内部的死亡抚恤基金。此后数十年间，该基金随其工业发起人一同发展，在克虏伯合并后更名，并于1986年向公众开放。1988年初，它采用了现名 Solidar Versicherungsgemeinschaft Sterbegeldversicherung VVaG。如今，它自称是德国最大的丧葬费用保险公司之一，拥有约8.5万名参保会员。 该公司的核心产品是丧葬费用保险，向受益人一次性支付保险金以覆盖安葬费用。据其官网介绍，该保险无需健康检查，投保12个月后即提供分级给付，因意外死亡可立即获得保险保障并获双倍赔付，并通过盈余分配提供最高18%的保费折扣。作为相互保险公司，SOLIDAR 表示其不以营利为导向，将100%的利润分配给会员，并遵循合乎道德、可持续且抗危机的投资策略。它将自己定位为股东制保险公司的公平替代选择，品牌承诺建立在团结互助和客户满意度之上。 SOLIDAR 总部位于德国鲁尔区的波鸿，主要在德国市场运营。其会员基础历史上以鲁尔区居民为主，但现在为全德国的人提供保险。多年来，该公司合并了多家小型丧葬基金，包括2003年、2005年、2009年、2017年、2022年和2024年的收购。它受德国联邦金融监管局（BaFin）监管。其治理结构包括由80名当选会员组成的会员代表机构、由三至六名成员组成的监事会，以及由两人组成的管理董事会。

SOLIDAR Sterbegeldversicherung 的历史始于1922年4月1日，当时波鸿钢铁厂（Bochumer Verein）的员工创立了“波鸿钢铁厂员工丧葬补助机构”，作为企业内部的死亡抚恤基金。最初几年，该基金采用分摊制运作：当有会员去世时，费用由所有会员按比例分摊。1939年3月24日，这家小型波鸿丧葬基金获得了作为小型相互保险协会（Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit）的法律能力。这意味着会员在固定保费和精算确定的给付基础上，对丧葬保险金的支付拥有具有约束力的法律权利，基金也可以积累资产和安全储备。自那时起，该基金便受保险监管，如今由德国联邦金融监管局（BaFin）负责。 该基金在财务上挺过了第二次世界大战的结束以及随后的货币改革。1945年其帝国马克资产为202,000，到1948年底已回升至23,000德国马克，1949年会员数为1,971人。1951年，部分由于其良好的财务状况，丧葬基金向波鸿钢铁厂的所有员工和工厂退休人员（当时约12,000名工人）及其家属开放；1952年会员数增至26,086人。1966年，波鸿钢铁铸造股份公司（Bochumer Verein für Gußstahlfabrikation AG）最终与弗里德里希·克虏伯股份公司（Friedrich Krupp AG）合并。同时，“波鸿钢铁厂丧葬基金”更名为“弗里德里希·克虏伯冶金厂丧葬基金”，从而向克虏伯集团约10万名员工开放。因此，到1960年代末，会员数增至近9万人。 1986年，该丧葬基金从纯粹的企业内部机构转变为面向公众的保险机构，向克虏伯集团以外的所有感兴趣者开放。1988年初，随之更名为现名：Solidar Versicherungsgemeinschaft Sterbegeldversicherung VVaG。此后，会员数在世纪之交增至约10万人。自那时起，一些较小的丧葬基金也加入了 SOLIDAR 模式并转移至该公司，有助于稳定会员数量。虽然历史上许多来自鲁尔区、有时拥有数十年会龄的人是 SOLIDAR 的核心，但如今全德国的人都在该公司投保。 SOLIDAR 已接管了多家其他丧葬基金的保险组合。2003年，它收购了根内布罗克（Gennebreck）市镇和赫尔茨坎普（Herzkamp）教区的丧葬补助以及“普通丧葬援助”丧葬基金（韦特/鲁尔）的保险组合。2005年，它接管了迈讷茨哈根普通自愿丧葬基金（Meinerzhagen）的保险组合。2009年，它收购了埃森 ULA 高管保障基金（Vorsorgekasse für Führungskräfte in der ULA VaG）的保险组合。2017年，它接管了伍珀塔尔的“希望丧葬基金”（成立于1842年）和施韦特镍厂员工丧葬基金。2022年，它与“德国养老保险矿工-铁路-海运员工丧葬基金”合并。2024年，SOLIDAR 接管了1923年成立的盖斯特哈赫特丧葬基金的保险组合。 SOLIDAR 的治理结构反映了其相互制性质。会员代表机构是保险公司的最高机构。它由80名当选的 SOLIDAR 会员组成，任期五年，定期召开代表会议。会员代表机构选举监事会，并参与所有重要决策。监事会由三至六名成员组成；作为法定监督机构，它向管理董事会提供咨询并审查其业务决策。由两人组成的管理董事会构成公司的执行领导层。

• 2024

  SOLIDAR 接管1923年成立的盖斯特哈赫特丧葬基金的保险组合。

• 2022

  SOLIDAR 与“德国养老保险矿工-铁路-海运员工丧葬基金”合并。

• 2017

  SOLIDAR 接管伍珀塔尔的“希望丧葬基金”（成立于1842年）和施韦特镍厂员工丧葬基金。

• 2009

  SOLIDAR 接管埃森 ULA 高管保障基金的保险组合。

• 2005

  SOLIDAR 接管迈讷茨哈根普通自愿丧葬基金的保险组合。

• 2003

  SOLIDAR 接管根内布罗克和赫尔茨坎普的丧葬补助以及“普通丧葬援助”丧葬基金（韦特/鲁尔）的保险组合。

• 2000

  世纪之交会员数达到约10万人。

• 1988

  公司更名为 Solidar Versicherungsgemeinschaft Sterbegeldversicherung VVaG。

• 1986

  丧葬基金从纯粹的企业内部机构转变为面向公众的保险机构。

• 1966

  波鸿钢铁厂与弗里德里希·克虏伯股份公司合并；基金更名为“弗里德里希·克虏伯冶金厂丧葬基金”，并向约10万名克虏伯员工开放。

• 1952

  会员数增至26,086人。

• 1951

  丧葬基金向波鸿钢铁厂所有员工、工厂退休人员及其家属开放。

• 1949

  在挺过战争和货币改革后，基金拥有1,971名会员。

• 1939

  3月24日，基金获得作为小型相互保险协会（VVaG）的法律能力，并开始受保险监管。

• 1922

  波鸿钢铁厂员工于4月1日创立“波鸿钢铁厂员工丧葬补助机构”。

公平的会员制相互保险公司，专注于丧葬费用保障，无需健康检查，参与盈余分配并遵循道德投资。

• SOLIDAR 丧葬费用保险

  丧葬费用保险，无需健康检查，投保12个月后提供分级给付，因意外死亡可立即获得保险保障并获双倍赔付，并通过盈余分配提供最高18%的保费折扣。

1. 1SOLIDAR Versicherungsgemeinschaft: die faire Sterbekasse | SOLIDARsolidar-versicherung.de
2. 2Solidar Sterbegeldversicherung – Wikipediade.wikipedia.org
3. 3SOLIDAR Sterbegeldversicherung – Wikidatawikidata.org