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社会保险劳务士法人CSS

总部位于大阪的社会保险劳务士法人,主要面向服务业提供薪酬计算、社会保险手续、劳务咨询及助成金申请等服务。

最近更新 2026年9月27日

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概览

社会保险劳务士法人CSS(社会保険労務士法人CSS)是一家总部位于日本大阪市淀川区的劳务与社会保险咨询机构。它作为社会保险劳务士法人运营,自我定位为不仅处理日常劳务事务,更作为经营者的战略伙伴。其提出的主题是“bringing the service Industries Closer to Social Security|社会保障をより身近に”,体现出对服务业企业的关注。 该机构的核心服务包括社会保险手续、薪酬计算、劳务咨询以及助成金申请。社会保险方面涵盖加入手续、健康保险与厚生年金管理、劳动保险申请代办、保险费计算支持等。薪酬服务包括月度薪酬计算、年末调整、源泉征收管理、工资明细制作以及薪酬系统导入支持。劳务咨询包括劳动合同制作、就业规则咨询、劳动纠纷应对、骚扰对策以及劳动法修改应对。此外还提供助成金信息、补助金申请书制作、适用条件分析、申请文件准备以及受给后的后续支持。 CSS由代表社员、特定社会保险劳务士内藤秀和领导。根据公司简介,内藤秀和大学毕业后进入化学制品制造商,一直从事人事劳务工作;之后进入经营咨询公司担任人事劳务顾问,并曾在上场企业担任人事总务部长,积累了总务、法务、IT等广泛经验。他于2009年取得社会保险劳务士资格并独立开业,2015年注册为特定社会保险劳务士。法人实体于2018年1月4日设立,而事业创业可追溯至2009年9月1日。 该机构位于大阪市淀川区西中岛5丁目12番8号STS大厦7层,靠近新大阪站和西中岛南方站。其宣传的六大优势包括:细致的倾听、明确的收费体系、安全的应对、快速响应、创业以来丰富经验的支持,以及自主开发的云服务。该云服务名为“HybRid”,由CSS集团开发,用于不受地区限制地向广泛客户灵活提供劳务管理服务。该机构还表示,其视野不限于劳务,还涉及财务、继承等领域,致力于持续提供对客户有用的信息。 CSS在网站上发布专栏和新闻,包括2026年3月面向餐饮店主的连载专栏“攻める労務”,并于2025年10月参加了ORA危机管理事例发表研讨会。其服务和内容尤其面向餐饮等服务业企业,这些企业面临劳动法修改、劳动条件通知书、解雇规则等实际课题。

沿革

社会保险劳务士法人CSS的起源可追溯至内藤秀和于2009年9月1日独立开业的事务所。此前,内藤秀和曾在化学制品制造商从事人事劳务工作,之后在经营咨询公司担任人事劳务顾问,并曾在上场企业担任人事总务部长,积累了总务、法务、IT等广泛经验。2015年,他注册为特定社会保险劳务士,这一更高资格允许处理劳资纠纷解决程序。 法人实体“社会保险劳务士法人CSS”于2018年1月4日在大阪市淀川区设立。该机构位于大阪市淀川区西中岛5丁目12番8号STS大厦7层,靠近新大阪站和西中岛南方站。它作为社会保险劳务士法人运营,这是日本法律下提供劳务及社会保险服务的许可法人。 该机构提出的使命是“bringing the service Industries Closer to Social Security|社会保障をより身近に”,专注于支持服务业企业。其服务组合已扩展至社会保险手续、薪酬计算、劳务咨询以及助成金申请。它强调六大优势:细致的倾听、明确的收费体系、安全的应对、快速响应、创业以来丰富经验的支持,以及自主开发的云服务。 一个显著的发展是CSS集团开发的云端劳务管理系统“HybRid”,该机构利用该系统不受地区限制地向客户提供灵活服务。该机构还表示,其视野不限于劳务,还涉及财务、继承等领域,致力于持续提供对客户有用的信息。 近年来,CSS扩大了面向公众的内容和活动。2025年8月1日,其网站改版。2025年10月7日,代表内藤秀和在ORA危机管理事例发表研讨会上登坛。2025年12月24日,发布了年末年始休业通知。2026年3月16日,启动了面向餐饮店主的连载专栏“攻める労務”,讨论餐饮业的实际劳务问题,如劳动条件通知书、解雇规则以及新的育成就労制度。该机构继续在大阪总部运营,主要服务于服务业客户。

  • 内藤秀和注册为社会保险劳务士后独立开业。

  • 内藤秀和注册为特定社会保险劳务士。

  • 社会保险劳务士法人CSS作为法人大阪设立。

  • 网站改版通知。

  • 代表内藤秀和在ORA危机管理事例发表研讨会上登坛。

  • 发布年末年始休业通知。

  • 启动面向餐饮店主的连载专栏“攻める労務”。

产品与定位

面向服务业企业的劳务与社会保险咨询机构,定位为超越劳务管理、延伸至经营战略与组织支持的可靠伙伴。

  • 社会保险手续

    加入手续、健康保险与厚生年金管理、劳动保险申请、保险费计算支持。

  • 薪酬计算

    月度薪酬计算、年末调整、源泉征收管理、工资明细制作、薪酬系统导入支持。

  • 劳务咨询

    劳动合同制作、就业规则咨询、劳动纠纷应对、骚扰对策、劳动法修改应对。

  • 助成金申请支持

    信息提供、申请书制作、适用条件分析、受给后支持。

  • HybRid云端劳务管理系统

    由CSS集团开发的云端劳务管理系统。

来源3 个来源

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