罗致恒富

罗致恒富是一家国际性人力资源咨询与专业人才招聘公司，由罗伯特·哈夫（Robert Half）及其妻子玛克辛（Maxine）于1948年在纽约市创立。公司最初名为罗伯特·哈夫人事代理机构（Robert Half Personnel Agency），并逐渐发展出专门为会计和财务专业人士提供职位安置的业务，包括通过Accountemps概念提供临时会计师。这一专业化成为更广泛的专业人才招聘平台的基础，为雇主和求职者提供会计、财务、技术、行政、客户服务、创意和法律服务等领域的人才服务。 公司通过一系列专业服务线运营。其会计和财务活动包括Accountemps、Finance & Accounting和Management Resources，涵盖临时、项目和永久性职位安置。Robert Half Technology专注于软件、应用程序、信息技术基础设施和运营专业人士。OfficeTeam负责行政和客户服务人员招聘，而The Creative Group服务于设计、艺术和其他创意领域。Robert Half Legal为法律专业人士提供人员配备，并历史上提供相关的法律咨询服务。 罗致恒富于1987年上市，并于1993年扩展到欧洲。后来，它通过收购、新的专业实践以及Protiviti的发展扩大了业务。Protiviti成立于2002年，作为子公司，在招募了前安达信（Arthur Andersen）员工后成立，提供内部审计、风险、技术、运营、治理及相关领域的咨询。该子公司还扩展到数据取证、网络安全和法律咨询。2022年，罗致恒富将其法律咨询服务线转移至Protiviti，使该业务与子公司的更广泛咨询平台保持一致。 公司结合了临时和合同人员配备与永久招聘、专业搜索、项目服务和咨询。其人员配备模式旨在为组织提供短期工作量、临时任务、商业项目和长期招聘需求所需的专业人才。这种方法使罗致恒富处于传统招聘机构和更广泛的专业服务提供商之间，其人员配备品牌服务于特定职业，而Protiviti提供更高价值的风险、审计、技术和运营咨询。 罗致恒富维持着庞大的国际分支网络，据称在全球拥有超过345个地点。其主要客户群体包括公司、专业事务所、公共部门组织以及其他需要会计、财务、技术、行政、创意、法律或咨询专业知识的雇主。该品牌的市场定位基于专业分工、庞大的候选人网络、本地招聘覆盖以及将劳动力安置与咨询能力相结合的能力。其当前状态为活跃，但所提供的参考资料未指明当前的高管领导层、当前财务业绩或精确的地理分布。

罗致恒富的历史可追溯至1948年，当时罗伯特·哈夫和玛克辛·哈夫在纽约市创立了罗伯特·哈夫人事代理机构。公司围绕一个专注的定位发展：为雇主提供合格的会计和财务人员，包括临时会计师。Accountemps概念成为这一专业化的重要组成部分，并帮助确立了公司在专业临时人员配备方面的身份。 在接下来的几十年里，公司扩大了地理和职业范围。它于1987年上市，为持续扩张提供了平台。1991年，公司收购了The Affiliates，并将其更名为Robert Half Legal，增加了专门的法律专业人才配备能力。公司于1993年扩展到欧洲，开始了更广泛的国际发展，最终根据引用的参考资料在全球建立了超过345个地点的网络。 罗致恒富随后在会计和财务之外增加了专业实践。其产品组合包括通过Robert Half Technology提供技术人才配备，通过OfficeTeam提供行政和客户服务招聘，通过The Creative Group提供创意招聘，以及通过Robert Half Legal提供法律人才配备。公司还开发或运营了Finance & Accounting和Management Resources活动，以满足会计、财务、临时和项目需求。这种多品牌结构使组织能够针对不同的专业劳动力市场，同时保持共同的企业平台。 2002年，罗致恒富创建了Protiviti作为专注于咨询而非传统人员配备的子公司。Protiviti通过招募前安达信员工而建立，提供内部审计、风险、治理、技术、财务和运营方面的服务。此举将罗致恒富的活动扩展到咨询工作，并使其拥有能够满足复杂组织和控制要求的业务。2003年，罗致恒富回购了最后几家独立特许经营业务，将这些活动置于更大的公司控制之下。 Protiviti继续扩展其专业能力。2006年，它收购了PG Lewis & Associates的资产，该公司与数据取证和网络安全服务相关。引用材料中未披露财务条款。该交易加强了Protiviti处理技术驱动调查和信息安全问题的能力。 2022年4月，罗致恒富将其法律咨询服务线转移至Protiviti。这一决定使法律咨询与Protiviti现有的咨询模式保持一致，并允许子公司扩展其法律咨询业务，而罗致恒富继续作为广泛的专业人员配备和人力资源服务公司运营。 由此产生的组织结合了特定职业的招聘与临时、永久和项目人员配备以及一个重要的咨询子公司。其服务组合涵盖会计、财务、技术、行政、客户服务、创意工作、法律人员、内部审计、风险、治理、网络安全和运营。所提供的来源未建立完整的当前领导层名单、当前收入数据或所有活跃品牌名称的明确列表，因此此处不推断这些细节。

• 2022

  法律咨询转移至Protiviti

  [1]Robert Halfen.wikipedia.org

  罗致恒富将其法律咨询服务线转移至Protiviti，以支持子公司在法律咨询领域的扩张。

• 2006

  Protiviti收购PG Lewis & Associates资产

  [1]Robert Halfen.wikipedia.org

  Protiviti收购数据取证和网络安全提供商PG Lewis & Associates的资产；引用来源未披露财务条款。

• 2003

  回购剩余独立特许经营业务

  [1]Robert Halfen.wikipedia.org

  罗致恒富重新收购最后几家独立特许经营业务，整合剩余的特许经营网络。

• 2002

  Protiviti成立

  [1]Robert Halfen.wikipedia.org

  罗致恒富利用前安达信员工成立Protiviti，提供内部审计、风险、技术、治理、财务和运营咨询。

• 1993

  开始欧洲扩张

  [1]Robert Halfen.wikipedia.org

  罗致恒富作为其国际发展的一部分，将业务扩展到欧洲。

• 1991

  收购The Affiliates并更名为Robert Half Legal

  [1]Robert Halfen.wikipedia.org

  该交易扩大了罗致恒富在法律专业人才招聘领域的业务。

• 1987

  公司上市

  [1]Robert Halfen.wikipedia.org

  罗致恒富上市，为后续增长和扩张创建了上市企业平台。

• 1948

  罗伯特·哈夫人事代理机构成立

  [1]Robert Halfen.wikipedia.org

  罗伯特·哈夫和玛克辛·哈夫在纽约市创立罗伯特·哈夫人事代理机构，最初专注于专业人才招聘，并强烈偏向会计和财务领域。

一个全球分布的专业人才招聘与人力资源咨询平台，将特定职业的招聘与临时、永久、项目及咨询服务相结合。

• 会计与财务人员配置

  Accountemps

  Accountemps旨在提供临时会计师，并成为罗致恒富主要的会计和财务人员配备概念之一。它通过将组织与会计专业人士联系起来，以满足短期和临时劳动力需求，这些专业人士可以支持日常运营、报告周期、工作高峰和其他临时需求。

• 专业人才配置

  财务与会计

  财务与会计业务为寻求会计和财务专业人士的雇主提供服务。其范围包括财务职位的招聘和人员配备，并补充了罗致恒富在其历史核心学科中的临时、永久和项目导向的就业服务。

• 临时与项目人员配置

  管理资源

  管理资源是罗致恒富的一个服务线，与会计和财务专业人士相关，特别是临时、项目和管理层面的需求。它将公司传统的临时人员配备模式扩展到需要经验丰富的财务人员的专业任务。

• 技术人才配置

  罗致恒富科技

  罗致恒富科技提供软件、应用程序、信息技术基础设施和IT运营专业人士。该业务满足需要专业技术人才的组织，用于临时任务、项目或长期招聘。

• 行政与客户服务人员配置

  OfficeTeam

  OfficeTeam专注于行政和客户服务人员配备。其服务领域支持需要办公室行政、协调、文书职能和面向客户的运营工作的雇主。

• 创意人才配置

  创意集团

  创意集团专注于设计、艺术和其他创意人才。它为组织提供跨创意职能的专业人士，支持设计导向学科中的临时、项目和招聘需求。

• 法律人才配置 · 1991

  罗致恒富法律

  罗致恒富法律是在1991年收购并更名The Affiliates后创建的。它为法律专业人士提供人员配备，并代表了公司服务特定专业劳动力市场的专业方法。

• 专业咨询 · 2002

  Protiviti

  Protiviti是罗致恒富的咨询子公司，成立于2002年，由前安达信员工组成。它提供内部审计、风险、治理、技术、运营、财务、数据取证、网络安全和法律咨询服务。其角色将罗致恒富从人员配备扩展到针对复杂组织和控制问题的咨询工作。

• 2022

  将法律咨询转移至Protiviti战略

  背景

  罗致恒富拥有法律咨询服务线，而Protiviti作为集团更广泛的咨询子公司运营。

  采取的行动

  2022年4月，罗致恒富将其法律咨询服务线转移至Protiviti。

  后续影响

  此次转移使Protiviti能够扩展其法律咨询业务，并使该服务与其更广泛的咨询活动保持一致。

  来源

• 2006

  收购PG Lewis & Associates资产并购

  背景

  Protiviti寻求加强其在数据取证和网络安全方面的能力。

  采取的行动

  Protiviti收购了数据取证和网络安全服务提供商PG Lewis & Associates的资产。

  后续影响

  该交易扩大了Protiviti的专业咨询能力。提供的来源未披露购买价格。

  来源

• 2003

  整合剩余特许经营业务战略

  背景

  罗致恒富网络中仍存在少数独立特许经营业务。

  采取的行动

  公司回购了最后几家剩余的独立特许经营业务。

  后续影响

  此举增加了对剩余网络的企业控制，但来源未提供进一步的操作细节。

  来源

• 2002

  创建Protiviti作为咨询子公司战略

  背景

  罗致恒富寻求将其专业服务活动扩展到招聘和人员配备之外。该子公司由前安达信员工组成，专注于内部审计、风险、治理、技术、财务和运营。

  采取的行动

  罗致恒富成立了Protiviti作为子公司，提供独立的风险和业务咨询服务。

  后续影响

  Protiviti成为集团的主要咨询平台，后来增加了数据取证、网络安全和法律咨询能力。

  来源

• 2026-10-22

  Robert Half公布2026年第三季度财务业绩[3]Robert Half公布2026年第三季度财务业绩elliotlakestandard.ca

  报道日期：2026-10-22

  Robert Half公布2026年第三季度营收为13.59亿美元，净利润为5000万美元，即每股0.49美元。

• 2022-01-11

  Robert Half晋升Trisha Plovie为高级副总裁[4]Robert Half晋升Trisha Plovie为高级副总裁prnewswire.com

  报道日期：2022-01-11

  Robert Half晋升Trisha Plovie为未来工作高级副总裁，她将在该职位上领导公司灵活、混合及全远程人才解决方案的战略。

• 2021-10-07

  Robert Half 移动应用荣获 w3 Awards[5]Robert Half 移动应用荣获 w3 Awardsprnewswire.com

  报道日期：2021-10-07

  Robert Half 移动应用在年度 w3 Awards 中获得最佳用户体验和最佳实践金奖，以及最佳用户界面最佳展示奖。

• 尚未确定

  Robert Half移动应用获评金奖Stevie奖得主[6]Robert Half移动应用获评金奖Stevie奖得主prnewswire.com

  报道日期：2021-08-17

  Robert Half移动应用被评为国际商业大奖金奖Stevie奖得主，获得专业服务类别移动网站与应用项目的最高荣誉。

1. 1Robert Halfen.wikipedia.org
2. 2Robert Half official websiteroberthalf.com
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7. 7ROBERT HALF REPORTS THIRD-QUARTER FINANCIAL RESULTSnewswire.ca