Reed

Reed是一家英国就业和劳动力服务集团，由Alec Reed爵士于1960年创立。它最初以Reed Employment的名义在伦敦西部豪恩斯洛开设了第一家招聘分公司，并发展成为一家私人控制的集团，业务涵盖招聘、在线招聘广告、就业能力项目、专业培训、外包和人力资源咨询。 该业务在20世纪60年代迅速扩张，到1969年已开设超过75家分公司。1971年在伦敦证券交易所上市以资助进一步增长，但Reed家族保留了重要影响力。在20世纪70年代和80年代，该集团增加了专业招聘业务，涵盖金融、计算机和医疗保健等领域，同时也在尝试培训、出版和其他业务。公司在20世纪80年代初的经济衰退期间面临压力，包括报告的交易亏损和分公司关闭，之后恢复盈利。 一个重大的战略发展是创建Reed.co.uk。该网站成立于1995年，是最早的英国在线招聘服务之一。该网站最初支持Reed自己的职位空缺，但后来成为一个开放的职位市场，承载来自雇主、机构和竞争对手的列表。这种聚合模式帮助它成为英国主要的招聘网站。Reed Online随后通过搜索集成扩大了其数字影响力，包括2018年与谷歌的合作。 该集团的运营部门包括Reed Specialist Recruitment、Reed Online和Reed in Partnership。Reed Specialist Recruitment处理永久、临时、合同和外包招聘，以及会计、金融、教育、医疗保健、技术、科学、酒店和办公室支持等领域的咨询和培训。Reed Online运营招聘网站和相关数字服务。Reed in Partnership提供就业能力和福利到工作项目，包括旨在帮助失业者进入就业的服务。 Reed还保持了强烈的社会公益导向。1985年，公司18%的股份被捐赠给Reed基金会，这是家族的慈善工具。该基金会赞助The Big Give，并支持教育和慈善倡议。Reed的就业能力活动包括Reed Restart、New Deal时代的Reed in Partnership项目，以及最近在Reed Environment下的净零技能倡议。公司还通过武装部队公约支持军人向平民就业过渡。 领导权从创始人Alec Reed传给他的儿子James Reed。Alec Reed在2000年代逐渐退出执行职责，而James成为首席执行官，后来成为董事长。在2002年单独上市的Reed Health业务出现公司治理紧张之后，家族寻求回归私人所有权。Reed公司现在由家族控制，而不是公开上市。根据引用的公司参考资料，该集团在2024年报告的年收入为13亿英镑。

Alec Reed于1960年5月7日在豪恩斯洛的金斯利路开设了第一家Reed Employment分公司，使用了来自Gillette养老基金的75英镑。公司迅速扩展到费尔特姆和其他地点，采用高街上的显眼底层分公司，而当时许多就业机构在不太显眼的楼上办公室运营。到1969年，它拥有75家分公司，但扩张给营运资金带来了压力。因此，Reed于1971年1月13日在伦敦证券交易所上市。上市后，家族保留了大量控制权。 Reed在20世纪70年代进行了多元化。对临时工需求的增长帮助营业额增长，尽管1974年的石油危机降低了盈利能力。在金融、计算和医疗保健等领域发展了专业业务，后来归入Reed Executive旗下。Alec Reed还在1972年建立了Reed商学院，最初用于培训会计师，后来支持更广泛的专业和员工发展。1973年创立了药房企业Medicare，1985年出售；收益帮助建立了Reed基金会，该基金会获得了集团18%的股份。 20世纪80年代初的经济衰退导致公司首次报告交易亏损，并导致分公司关闭。1984年恢复盈利，业务随后加强。公司继续运营专业招聘部门，并为慈善事业做出贡献，包括定期向慈善援助基金会捐款。它还尝试了出版和免费消费者媒体。 1995年，随着Reed Learning、Reed Graduate和Reed Managed Services等更多专业部门的建立，Reed推出了Reed.co.uk。该网站最初是一个有限的在线展示。后来的版本列出了Reed员工输入的职位空缺，经验表明互联网可以将候选人与当地分公司网络之外的雇主联系起来。该平台最终向雇主、招聘机构和竞争对手的列表开放。从封闭的公司网站向广泛的职位聚合器的转变成为核心的数字突破。Reed.co.uk后来采用了收费模式，并发展成为英国最大的就业网站之一。 在20世纪90年代，该集团扩展到政府支持的就业能力服务。Reed Restart是为前囚犯创建的非营利项目，而Reed in Partnership则源于英国政府提出的New Deal福利到工作计划。此后，Reed in Partnership支持了大量失业者走向就业，并拥有庞大的全国性劳动力。 领导权从Alec Reed过渡到James Reed。James于1992年作为非执行董事加入公司，1994年成为运营总监，1995年成为首席运营官，1997年成为首席执行官。Alec于2000年成为非执行董事长，2004年放弃执行职责，并担任创始人大使；James于2004年成为董事长。 该集团在2001年分拆后的Reed Health经历了重大的治理争议。2002年，股东否决了一项提议，该提议将扩大董事在未经股东批准的情况下进行收购的能力。Reed家族随后反对首席执行官和财务总监的连任，他们的离职令投资者感到意外。这一事件促成了家族恢复私人所有权的决定。2003年对Reed Executive提出了回购要约，2005年家族在溢价竞标后重新控制了Reed Health。 2008年的金融危机导致Reed裁员。在COVID-19大流行期间，公司恢复了Keep Britain Working运动，并与其他商界人士一起敦促雇主保护就业。James Reed在大流行期间放弃了家族企业的薪水，公司后来获得了Management Today的2021年特别认可奖，以表彰其救济工作。最近，Reed将招聘和就业能力工作与可持续发展相关的技能项目相结合。Reed Environment于2023年7月推出，开始发展能源学院，并投资于牛津能源学院。当代Reed集团在多个招聘专业和国际地点运营，同时总部设在英国，主要在英国活跃。

• 2023

  Reed Environment推出

  [1]Reed (company)en.wikipedia.org

  该集团开始为英国净零经济开发培训和就业倡议。

• 2018

  谷歌合作开始

  [1]Reed (company)en.wikipedia.org

  Reed与谷歌合作，将其职位空缺整合到搜索结果中。

• 2009

  短片竞赛推出

  [1]Reed (company)en.wikipedia.org

  Reed开始了一项年度短片倡议，通过YouTube分发，并得到创意产业合作伙伴的支持。

• 2005

  家族控制恢复

  [1]Reed (company)en.wikipedia.org

  Reed家族在上市公司时期后完成了回归私人所有权的进程。

• 2000

  Reed.co.uk成为开放的职位市场

  [1]Reed (company)en.wikipedia.org

  该网站扩展到Reed自己的列表之外，承载来自雇主、机构和竞争对手的职位空缺。

• 1998

  Reed in Partnership成立

  [1]Reed (company)en.wikipedia.org

  该就业能力部门与英国New Deal计划相关而创建。

• 1995

  Reed.co.uk成立

  [1]Reed (company)en.wikipedia.org

  Reed推出了其在线招聘网站，这是英国早期的就业网站。

• 1985

  Reed基金会获得18%的股份

  [1]Reed (company)en.wikipedia.org

  公司将其18%的股份捐赠给Reed基金会，在所有权和慈善事业之间建立了持久的联系。

• 1972

  Reed商学院成立

  [1]Reed (company)en.wikipedia.org

  Alec Reed建立了一所商学院，最初专注于会计培训。

• 1971

  伦敦证券交易所上市

  [1]Reed (company)en.wikipedia.org

  Reed Employment公开上市以支持扩张，因为营运资金压力限制了分公司的增长。

• 1960

  第一家Reed Employment分公司开业

  [1]Reed (company)en.wikipedia.org

  Alec Reed在伦敦西部豪恩斯洛开设了公司的第一家就业代理分公司。

一家家族控制的就业和劳动力服务集团，结合专业招聘、大型数字职位市场、就业能力项目和培训，并具有明显的慈善和社会影响力导向。

• 专业招聘和人力资源服务

  Reed Specialist Recruitment

  提供永久、合同、临时和外包招聘，以及IT和人力资源咨询、候选人筛选、培训和专业发展服务。其专业领域包括会计、银行和金融、办公室支持、教育、健康和护理、人力资源、采购、科学、技术、酒店和休闲。

• 在线招聘市场 · 1995

  Reed.co.uk

  一个数字就业网站，承载来自雇主、招聘机构和Reed顾问的职位空缺。该平台将求职者与跨行业的职位联系起来，并支持在线申请和招聘广告。

• 就业能力服务 · 1998

  Reed in Partnership

  与失业者和公共部门项目合作，支持从福利或失业向工作过渡。它起源于英国New Deal计划，并提供了更广泛的就业能力和技能服务。

• 培训和专业发展 · 1972

  Reed商学院和Reed Learning

  与Reed相关的培训活动为个人和组织提供商业、会计、研究生、个人发展和工作场所学习项目。

• 净零技能和劳动力服务 · 2023

  Reed Environment

  一项专注于为节能住房和净零技术建立技能的倡议。其声明的活动包括能源学院、评估员和安装员培训、能源建议和改造相关咨询。

• 2002

  Reed Health治理争议

  在Reed Health收购Locum Group后，董事们提议扩大权力，在未经股东批准的情况下进行收购。股东否决了该提议，Reed家族反对首席执行官和财务总监的连任，导致他们离职。评论人士批评了这一事件，并呼吁加强公司治理。

  来源

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• 2023Reed Environment能源学院

  United Kingdom

  一项可持续性和技能倡议，旨在通过太阳能、电动汽车、热泵和家庭改造角色的培训来支持英国的净零劳动力。

  结果. 该倡议始于对牛津能源学院的投资，并计划建立更多学院。

  来源
• 2020Keep Britain Working

  United Kingdom

  Reed在COVID-19危机期间重新启动了其以就业为重点的运动，呼吁商界领袖保护就业，并要求高管和公司尽可能做出牺牲。

  结果. 公司的疫情应对获得了Management Today的2021年特别认可奖。

  来源
• 2009Reed短片竞赛

  United Kingdom · Online

  一项年度竞赛邀请电影制作人提交围绕特定主题的短片，时长不超过三分钟。该倡议通过YouTube分发，并涉及BAFTA、Channel 4、英国文化协会、Total Film和Creative England等合作伙伴。

  结果. 该竞赛将Reed的招聘品牌与电影、人才发展和创意社区联系起来。

  来源
• 2008Love Mondays

  United Kingdom

  一个长期的广告和社交内容平台，旨在鼓励人们积极看待周一和工作周。它使用电视、在线内容、职业建议、励志材料和#LoveMondays标签。

  结果. 该活动成为Reed就业品牌的一个可识别的面向公众的表达。

  来源

• 2023

  投资净零劳动力发展战略

  背景

  英国向净零技术的过渡创造了对训练有素的安装人员、评估员和改造专家的需求。

  采取的行动

  Reed推出了Reed Environment，并投资于牛津能源学院，计划建立更多能源学院。

  后续影响

  该集团将其劳动力和就业能力主张扩展到与可持续发展相关的培训和咨询。

  来源

• 2003

  发起要约将Reed Executive回归私人所有权并购

  背景

  Reed Health治理争议加剧了家族对运营上市公司的担忧。

  采取的行动

  家族以高于公告前市场价格的溢价发起要约回购Reed Executive的股份。

  后续影响

  更广泛的Reed业务随后回归家族控制的私人所有权。

  Offer price per share. 140p (2003 offer; reported as an 18% premium to the pre-announcement closing price)

  来源

• 2000

  向外部招聘人员开放Reed.co.uk战略

  背景

  最初的在线服务主要推广Reed自己的职位空缺，列表有限。

  采取的行动

  Reed将该网站转变为聚合器，接受来自雇主、招聘机构和竞争对手的职位空缺。

  后续影响

  更广泛的库存帮助Reed.co.uk成为英国主要的在线招聘目的地。

  来源

1. 1Reed (company)en.wikipedia.org
2. 2Reed official websitereed.co.uk