
佩科姆
美国基于云的人力资本管理与薪资软件公司。
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概览
Paycom是一家美国公司,总部位于俄克拉何马城,提供基于云的薪资和人力资本管理软件。公司由Chad Richison于1998年创立,最初是一家在线薪资服务提供商,后来扩展为涵盖员工生命周期大部分环节的更广泛人力资源平台。其软件旨在将薪资、员工记录、招聘、入职、考勤、费用、文档管理、人才管理等劳动力流程整合到一个统一系统中。 公司是在从本地安装或服务局薪资系统向互联网交付的商业软件过渡期间发展起来的。其平台定位围绕集中化的员工数据、自动化、合规导向的工作流程以及员工直接参与行政流程。Paycom自称是最早的完全在线薪资提供商之一,其产品开发日益强调减少薪资和人力资源部门的繁琐工作。 Paycom于2001年增加了人力资源管理能力,并于2011年扩展了服务,包括E-Verify、入职、费用管理和文档存储。随后的产品开发包括面向员工的薪资工具,最著名的是Beti,它使员工能够在薪资处理前审查和完成自己的薪资相关流程。公司还扩展了其人力资本管理的国际可用性,于2023年表示其Global HCM产品可在190多个国家使用。 Paycom于2014年4月15日在纽约证券交易所上市,股票代码为PAYC。其物理扩张包括在俄克拉何马城总部的多次增建和建筑,以及2022年在德克萨斯州格雷普韦恩开设的15万平方英尺的运营中心。2021年,公司获得了俄克拉何马城市中心球馆的冠名权,该球馆成为Paycom中心,是俄克拉何马城雷霆队的主场。 该品牌主要服务于需要集成平台进行薪资和劳动力管理的雇主。其客户主张将薪资处理与人力资源功能相结合,而不是将薪资视为独立的后台服务。Paycom还以自动化和员工自助服务作为差异化因素,力求将日常数据输入和验证从HR部门转移到创建或使用信息的员工和管理人员手中。2023年,它扩展了国际HCM能力,而后续版本如GONE和IWant进一步扩展了自动化和自然语言或命令驱动的劳动力信息访问。 Paycom仍然是一家活跃的上市软件公司,主要在美国运营。其企业形象与薪资准确性、劳动力合规、员工自助服务以及集成云HCM模式紧密相关。该公司还因其首席执行官Chad Richison获得异常丰厚的绩效薪酬安排而受到关注;据报道,薪酬数字主要与股权奖励和特定的股价表现条件挂钩,而非普通工资。
沿革
Paycom由Chad Richison于1998年在俄克拉何马创立,他之前曾在薪资处理行业工作。公司最初专注于在线提供薪资服务。这种模式使Paycom成为最早通过完全基于互联网的服务提供薪资的提供商之一,而不是依赖本地安装的软件或传统的薪资服务工作流程。 2001年,Paycom扩展到薪资之外,进入人力资源管理领域。这是公司方向上的一个重要变化,因为它使平台能够处理更广泛的劳动力流程,并将员工信息与薪资记录联系起来。随着时间的推移,Paycom开发了更广泛的云HCM产品,旨在涵盖招聘、入职、员工管理、考勤、薪资、人才管理、费用、文档以及相关的合规活动。 公司于2011年增加了更多服务,包括E-Verify、入职、费用管理和文档存储。这些增加反映了企业软件将HR功能整合到单一系统中的趋势。Paycom不仅限于薪资计算和支付,还力求在整个员工生命周期中管理员工信息,从招聘和入职到持续的行政管理以及最终的离职或退休。 Paycom于2014年4月15日上市,其股票在纽约证券交易所开始交易,代码为PAYC。大约在同一时期,公司扩大了其俄克拉何马城总部。2014年完成的9万平方英尺的增建使办公面积翻了一番。Paycom随后于2016年和2018年完成了额外的总部大楼建设。第五栋大楼于2024年开放,使公司园区总面积达到约81.5万平方英尺。 物理扩张也超出了俄克拉何马州。2022年5月,Paycom在德克萨斯州格雷普韦恩举行了15万平方英尺运营中心的开幕仪式。这些投资支持了公司的销售、服务、运营和技术活动,随着客户群和产品范围的扩大。 2020年代的产品开发日益强调自动化和员工参与。2021年,Paycom宣布推出Beti,这是一项增强功能,允许员工完成或审查自己的薪资流程。该产品反映了Paycom的观点,即员工通常是自己工资、扣款和考勤记录最直接的来源。将部分验证责任转移给员工旨在减少薪资团队的更正和手动干预。 同样在2021年,Paycom通过购买NBA俄克拉何马城雷霆队使用的俄克拉何马城球馆的冠名权,进入了当地知名的品牌合作。该场馆成为Paycom中心,提高了品牌在其本土市场的知名度,并将公司与主要的地区体育资产联系起来。 Paycom于2023年扩展了其平台的国际覆盖范围,表示其Global HCM产品可在190多个国家使用。同年12月,公司宣布推出GONE,这是与休假申请软件相关的决策逻辑增强功能。该功能被介绍为自动化HR决策和减少休假相关请求行政处理的又一步。 2025年7月,Paycom推出了IWant,被描述为命令驱动的AI引擎。该工具旨在让用户无需手动浏览软件菜单即可请求员工数据信息。此版本延续了Paycom向对话式或命令式访问HCM功能的发展。 Paycom的公司历史还包括对高管薪酬的审查。2020年,首席执行官Chad Richison据报道成为美国薪酬最高的高管,他在十年期绩效合同下获得约2.1113亿美元。该安排被描述为主要由股票奖励组成,只有在未来几年达到特定股价基准时才会归属。因此,报告的数字反映了基于绩效的股权结构,而不是传统的年度现金薪酬。 如今,Paycom作为一家上市云软件公司运营,主要专注于薪资和人力资本管理。其战略身份建立在统一的数据环境、员工自助服务、自动化、合规相关工作流程以及HR管理与薪资的整合之上。公司总部仍位于俄克拉何马城,并在美国各地设有办事处和运营机构,同时提供国际HCM能力。
- 2025
IWant AI引擎发布
[1]Paycom推出了IWant,这是一个命令驱动的AI引擎,用于访问其平台内的员工数据信息。
- 2024
第五栋总部大楼开放
[1]Paycom在俄克拉何马城园区开设了第五栋大楼,使园区总面积达到约81.5万平方英尺。
- 2023
Global HCM国际扩展
[1]Paycom表示其Global HCM产品可在190多个国家使用。
- 2023
GONE发布
[1]Paycom宣布推出GONE,这是其休假申请软件的决策逻辑增强功能。
- 2022
格雷普韦恩运营中心开业
[1]Paycom在德克萨斯州格雷普韦恩举行了15万平方英尺运营中心的开幕仪式。
- 2021
Beti发布
[1]Paycom宣布推出Beti,这是一项员工驱动的薪资审查和完成增强功能。
- 2018
第四栋总部大楼完工
[1]公司在俄克拉何马城园区完成了第四栋大楼的建设。
- 2016
第三栋总部大楼完工
[1]Paycom在俄克拉何马城完成了其第三栋总部大楼的建设。
- 2014
公开上市
[1]Paycom于4月15日在纽约证券交易所开始交易,代码为PAYC。
- 2011
增加劳动力管理服务
[1]公司增加了E-Verify、入职、费用管理和文档存储服务。
产品与定位
集成云人力资本管理与薪资软件,专注于自动化、员工自助服务、集中化劳动力数据和薪资管理。
薪资软件 · 1998
Paycom薪资
Paycom的薪资平台是其HCM产品的基础。它支持在线薪资管理,并与员工记录、考勤信息、扣款和其他劳动力数据集成。该公司的模式旨在通过将薪资与更广泛的HR系统连接起来,减少重复数据输入。
人力资本管理软件 · 2001
Paycom人力资本管理
Paycom的HCM平台将薪资和人力资源流程整合到员工生命周期的各个阶段。其范围包括员工管理、招聘、入职、时间管理、人才职能、费用、文档和报告,使雇主能够通过共享的云环境管理这些活动。
招聘与入职软件 · 2011
人才招聘
人才招聘产品在Paycom更广泛的HCM平台内处理招聘和入职活动。它旨在将候选人和新员工信息与员工记录以及下游的薪资和HR流程连接起来,减少候选人成为员工时重新输入信息的需要。
员工薪资软件 · 2021
Beti
Beti是2021年宣布的一项薪资增强功能,让员工在审查和完成薪资方面发挥直接作用。该产品旨在利用员工的参与在处理前识别或解决薪资信息问题,支持Paycom对自助服务和薪资准确性的更广泛强调。
国际人力资本管理软件 · 2023
Global HCM
Global HCM将Paycom的人力资本管理能力扩展到国际运营。2023年,Paycom表示该产品可在190多个国家使用,支持在跨国界运营的雇主。
人力资源自动化 · 2023
GONE
GONE是与Paycom的休假申请软件相关的决策逻辑增强功能。它于2023年12月宣布,被介绍为一项自动化功能,旨在帮助简化休假相关决策并减少手动HR管理。
人工智能与劳动力数据接口 · 2025
IWant
IWant是Paycom于2025年7月推出的命令驱动AI引擎。它允许用户通过命令而不是手动浏览软件来寻求员工数据信息,扩展了平台的自动化和用户访问模型。
营销活动
- 2021Paycom中心冠名合作
United States · Oklahoma City
Paycom获得了俄克拉何马城雷霆队使用的俄克拉何马城球馆的冠名权。该场馆成为Paycom中心,通过体育和娱乐合作,为公司提供了高度可见的本地品牌形象。
结果. 球馆采用了Paycom中心的名称。
品牌决策
2025
推出IWant命令驱动AI引擎新品背景
用户越来越期望企业软件提供直接、自然或基于命令的业务信息访问。
采取的行动
Paycom推出了IWant,让用户无需手动浏览平台即可寻求员工数据信息。
后续影响
此次发布标志着Paycom向AI辅助访问其劳动力数据和功能的进一步迈进。
2023
扩展Global HCM覆盖范围战略背景
拥有分布式劳动力的客户需要跨多个司法管辖区的HR和劳动力管理。
采取的行动
Paycom扩展了其Global HCM产品,并表示可在190多个国家使用。
后续影响
公司扩大了其HCM主张的地理范围,超出了其主要在美国的运营基础。
2023
在休假工作流程中添加GONE决策逻辑新品背景
Paycom继续开发自动化,旨在减少日常HR决策的手动处理。
采取的行动
公司宣布GONE作为其休假申请软件的增强功能。
后续影响
该版本将自动化扩展到休假请求管理。
2021
通过Beti引入员工驱动薪资新品背景
Paycom强调员工自助服务,并寻求减少因劳动力数据不完整或不准确而导致的薪资更正。
采取的行动
公司宣布推出Beti,使员工能够审查和完成自己的薪资流程。
后续影响
Beti成为Paycom自动化和员工参与战略的突出例子。
2014
在纽约证券交易所上市Paycom股票其他背景
在扩展其在线薪资和HR服务后,Paycom寻求进入公开股票市场。
采取的行动
Paycom于2014年4月15日在纽约证券交易所开始交易,代码为PAYC。
后续影响
上市使Paycom成为一家公开交易的软件公司。
2001
从在线薪资扩展到人力资源管理战略背景
Paycom最初是一家在线薪资提供商,但寻求解决员工生命周期中更大部分的问题。
采取的行动
公司在其薪资业务中增加了人力资源管理能力。
后续影响
这一扩展为Paycom更广泛的云HCM平台奠定了基础。
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