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挪威反种族主义中心

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一个致力于反对种族主义、歧视和排斥的挪威非政府组织。

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概览

挪威反种族主义中心,又称Antirasistisk Senter或反种族主义中心,是一个总部位于奥斯陆的非政府组织,成立于1983年。其宗旨是通过反对挪威的种族主义和歧视,帮助建设一个社会公正的社会。该中心并非作为商业品牌运营,而是作为一个公民社会机构,结合倡导、公共教育、记录、咨询和旨在加强少数族裔社区参与的活动。 该组织的工作既涉及个人的歧视经历,也涉及更广泛的社会和制度条件。它记录种族主义事件和排斥形式,提高公众意识,支持遭受民族或种族歧视的人,并寻求动员少数族裔群体。其方法包括直接服务、青年发展、政策参与、公共评论以及参与国家和国际人权进程。 该中心围绕政治管理结构和几个主要部门或倡议进行组织。Agenda X是一个面向少数族裔青年的活动中心,提供生活技能讲习班、社区活动和夏令营。JobbX为少数族裔年轻人(尤其是16至26岁)提供免费的求职申请培训。其培训涵盖求职搜索、简历准备、申请表填写和面试技巧。咨询办公室为遭受民族或种族歧视的人提供指导。 该组织还支持社区建设项目。茶话时光鼓励挪威穆斯林邀请邻居到家中进行非正式交谈。该倡议旨在通过创造个人接触和讨论宗教、文化和日常经历的机会来减少偏见。政府的支持和挪威王室成员的参与帮助该项目获得了公众知名度。 该中心参与了有关仇恨言论、新纳粹主义、反犹太主义、伊斯兰恐惧症、移民、拘留和医疗保健获取的法律和政策辩论。在涉及Bootboys游行和Terje Sjolie言论的案件中,该中心和犹太组织在联合国消除种族歧视委员会上挑战了挪威最高法院对限制纳粹言论的解释。委员会随后认定这些言论违反了《消除一切形式种族歧视国际公约》的相关条款。该中心还对Tore Tvedt后来的反犹太言论作出了回应。 2015年,该中心加入人道主义组织,呼吁改善移民的医疗保健获取,并为关于挪威履行种族歧视公约义务的NGO替代报告做出了贡献。其提交的材料涉及庇护政策、法律援助、孤身未成年人、Trandum拘留条件、心理健康服务、仇恨言论、仇恨犯罪以及2011年挪威袭击后右翼极端主义与针对可见少数群体的袭击之间的关系。 因此,该中心的公共身份由反种族主义倡导和实际包容而非消费产品所定义。其工作涵盖地方咨询和青年项目、面向公众的运动、法律干预、基于研究的政府政策批评以及与其他挪威组织的联盟建设。为本条目提供的信息确定了2015年的历史工作人员,但并未确定该组织当前的领导层、预算、法律形式或挪威以外的地理业务。

沿革

挪威反种族主义中心于1983年在奥斯陆成立,是一个挪威公民社会组织,专注于反对种族主义和歧视。其工作围绕这样的理念发展:反种族主义活动既需要公共倡导,也需要为遭受排斥的人提供实际支持。因此,该中心的活动结合了种族主义事件的记录、意识提升、少数族裔动员、咨询、青年工作以及与公共当局的接触。 该中心制度角色的一个重要部分是参与有关极端主义言论和仇恨犯罪的辩论。在挪威极端组织Bootboys于2000年在Askim组织游行纪念鲁道夫·赫斯之后,其领导人Terje Sjolie发表了赞扬赫斯的演讲。Sjolie根据挪威刑法第135a条被起诉。国内法律程序引发了限制种族主义和纳粹言论与言论自由保护之间的冲突。当挪威最高法院认为该禁令不能以所寻求的方式适用时,该中心和犹太组织向联合国消除种族歧视委员会提出上诉。消除种族歧视委员会后来得出结论,这些言论违反了相关国际公约的条款,不应以言论自由为由受到保护。 该中心继续参与对反犹太主义和新纳粹主义的回应。2006年,在Tore Tvedt接受采访表达希望将犹太人从挪威移除并发表其他反犹太言论后,该中心和挪威犹太组织试图防止Sjolie事件引发的法律和社会问题重演。Tvedt最终因其言论被判处四十五天监禁。 该组织还采取了社区层面的方法来应对偏见。其茶话时光项目鼓励挪威穆斯林邀请邻居到家中喝茶交谈。目的是用直接的社会接触和个人经历讨论取代抽象的刻板印象。该项目得到了挪威政府的支持,并通过宋雅王后和梅特·玛丽特王储妃的访问获得了公开认可。据报道,该倡议在早期阶段产生了数百次聚会和大量参与。 该中心的服务组合包括Agenda X,一个面向少数族裔青年的活动中心,提供讲习班、社交活动和夏令营;JobbX,一个面向约16至26岁少数族裔年轻人的免费求职申请课程;以及一个为遭受种族或民族歧视的人提供咨询的办公室。这些项目将该中心的工作从对公共政策的批评扩展到技能发展、就业机会和直接援助。 在2015年期间,该中心加入挪威红十字会和其他人道主义团体,敦促政府为移民提供更好的医疗保健获取。它还为一个由十九个挪威非政府组织编写的NGO替代报告做出了贡献,该报告回应了挪威根据《消除一切形式种族歧视国际公约》的定期报告义务。该中心的贡献涉及Trandum的拘留条件、被拘留者缺乏足够的心理健康服务、庇护和法律援助问题、孤身未成年人以及仇恨言论和仇恨犯罪。 该报告还讨论了安德斯·贝林·布雷维克2011年7月袭击事件的后果。该中心记录了在袭击者最初被一些人误认为是穆斯林期间针对可见少数群体的袭击。它利用这一事件主张更密切地分析右翼极端主义、种族主义和伊斯兰恐惧症之间的关系,而不是让公共辩论狭隘地关注种族或假定的宗教身份。 该中心也受到了学术批评和支持。一项关于欧洲非政府组织中性别和多样性的研究认为,该中心的公开呈现对性别平等的关注有限,并将性别和族裔视为相关但不同的问题。这一批评涉及该组织的框架和优先事项,而非确定不当行为。所提供的参考材料并未确定当前的领导层、详细财务和后期活动的完整时间表。

  • 2015

    NGO替代报告和移民健康倡导

    [1]

    该中心为关于挪威反歧视义务的集体NGO报告做出了贡献,并加入了关于移民医疗保健获取和拘留条件的呼吁。

  • 2011

    挪威袭击后的记录

    [1]

    该中心记录了2011年7月袭击后针对可见少数群体的袭击,并强调需要审视右翼极端主义和伊斯兰恐惧症。

  • 2006

    对Tvedt反犹太主义的回应

    [1]

    该中心和挪威犹太组织对Tore Tvedt的反犹太言论作出回应;他后来被判处四十五天监禁。

  • 2005

    国际人权裁决

    [1]

    消除种族歧视委员会得出结论,Sjolie案中的言论违反了反种族主义公约义务,不应在当时情况下受到保护。

  • 2000

    Bootboys游行和Sjolie起诉

    [1]

    Askim的新纳粹游行和Terje Sjolie的演讲导致了刑事诉讼以及关于种族主义言论限制的更广泛争议。

  • 1983

    组织成立

    [1]

    挪威反种族主义中心在奥斯陆成立,旨在通过反对种族主义和歧视来建设一个社会公正的社会。

产品与定位

一个挪威公民社会组织,结合反种族主义倡导、少数族裔赋权、青年服务、咨询、记录和人权政策工作。

  • 青年发展

    Agenda X

    Agenda X是一个服务于挪威少数族裔青年的活动中心。其活动包括生活技能讲习班、社交和教育项目以及夏令营。该倡议反映了该中心对加强年轻人参与、信心和获得支持性社区网络的重视。

  • 就业支持

    JobbX

    JobbX是一个面向少数族裔年轻人(尤其是挪威16至26岁人群)的免费求职申请课程。它提供关于寻找职位空缺、准备简历、填写申请表和发展面试技巧的实用指导。该计划通过有针对性的技能和指导来解决进入劳动力市场的障碍。

  • 反歧视咨询

    咨询办公室

    咨询办公室为遭受民族或种族歧视的人提供指导。它构成了该中心的直接支持功能,帮助受影响的个人了解他们的处境并考虑可能的回应。所提供的材料未具体说明该办公室当前的人员配置、资格规则或法律权力。

  • 社区建设活动

    茶话时光

    茶话时光是一项社区建设倡议,鼓励挪威穆斯林邀请邻居到家中进行非正式交谈。通过创造个人接触和讨论日常生活、宗教和身份问题的空间,该项目旨在减少偏见并加强社会凝聚力。它得到了挪威政府的支持和王室成员的公开参与。

营销活动

  • 茶话时光

    Norway

    一项基于接触的倡议,要求挪威穆斯林家庭邀请邻居喝茶并进行开放对话,旨在挑战刻板印象并改善穆斯林与非穆斯林社区之间的关系。

    结果. 该项目得到了政府支持和王室参与。参考材料报告了数百次早期聚会和负面态度的显著减少,但未详细说明测量方法。

品牌决策

  • 2015

    关注移民医疗保健和拘留的政策战略

    背景

    该中心加入了一个人道主义和非政府组织联盟,审查挪威对国际反歧视标准的遵守情况。

    采取的行动

    它倡导改善移民的医疗保健获取,并批评Trandum的拘留条件和心理健康支持不足。

    后续影响

    这些问题被纳入提交给挪威根据种族歧视公约定期报告的集体NGO替代报告中。

  • 2001

    就Sjolie案向消除种族歧视委员会上诉其他

    背景

    在挪威司法程序涉及新纳粹演讲和言论自由保护范围之后,该中心和犹太组织认为结果与挪威的国际反歧视义务相冲突。

    采取的行动

    他们向联合国消除种族歧视委员会提出上诉。

    后续影响

    消除种族歧视委员会后来认定这些言论违反了相关公约条款,不应在当时情况下受到保护。

来源2 个来源

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