NEW STANDARD

NEW STANDARD株式会社是一家日本公司，定位为“意义设计公司”（ミーニング・デザインカンパニー）。其宗旨是创造“新意义”，拓宽世界被感知的方式。该公司在战略、品牌、CX设计、产品开发和组织的交叉领域开展工作，利用消费者洞察和文化背景，重新构建人们对产品和体验的理解。公司由久志尚太郎于2014年创立，最初名为TABI LABO，久志尚太郎担任代表董事。公司总部位于日本东京，主要在日本市场运营，为各行业的大型企业客户提供服务。 NEW STANDARD的服务模式涵盖战略制定、实施支持和意义驱动价值的评估。其解决方案包括意义开发与评估以提高购买意向、品牌与CX开发、设计创新、广告传播、趋势与洞察分析以及组织发展。公司还运营一个名为NEW STANDARD THINK TANK的智库功能。其工作基于“意义中心设计”（意味中心設計）的学术研究，并与东京大学的柳泽秀吉教授等研究人员合作。 该公司曾与众多知名客户合作，包括曼丹（Levätä品牌开发）、国誉（Campus品牌重塑传播）、丘比（蛋黄酱100周年项目）、日本微软（面向新大学生的Surface推广）、朝日啤酒（Asahi Hop Sour新品类品牌、ASAHI WHITE BEER、PERONI品牌战略）、精工爱普生（大学生共创传播）、雷克萨斯（UX概念制作与上市推广）、Milbon（milbon & AROMATIC品牌开发）、雅马哈发动机（桑拿与摩托车 buzz 推广）以及宝马（BMW CE02品牌发布影片）。这些项目体现了公司专注于为成熟品类创造新意义，并针对千禧一代、Z世代和MZ世代等年轻群体。 NEW STANDARD是一家私营公司。其领导层包括代表董事久志尚太郎、董事安井透、外部董事丸山聪、兼职监事松田正典以及顾问/共同研究员柳泽秀吉。公司还聘请了一位拥有20多年全球广告经验的创意顾问。NEW STANDARD继续作为日本和全球品牌的意义设计咨询和创意合作伙伴运营。

NEW STANDARD株式会社由久志尚太郎于2014年创立，最初名为TABI LABO。久志尚太郎16岁从美国高中跳级毕业，曾在外资IT企业工作，后转型为社会企业家，以“这个世界应该更广阔”（「この世界は、もっと広いはずだ」）为宗旨创立了公司。创始团队包括安井透，他在多家初创公司工作并取得MBA后作为创始成员加入。公司最初以TABI LABO的名义运营，专注于旅行和生活方式相关的内容和媒体，后发展成为意义设计咨询公司。 随着时间的推移，公司更名为NEW STANDARD株式会社，以反映其在产品、服务和品牌中创造新意义的更广泛使命。它开发了一套基于设计思维、意义创新和感性设计学的方法论，利用消费者洞察来开发内容、产品、广告、业务和企业形象。公司还与东京大学柳泽研究室建立了研究合作，久志尚太郎在此从事“意义中心设计”的研究和教育活动。2026年，久志尚太郎被任命为该研究生院的兼职讲师。 该公司曾与日本及全球主要品牌合作。 notable项目包括曼丹Levätä的品牌开发、国誉Campus的品牌重塑传播、丘比蛋黄酱100周年项目、日本微软Surface面向新大学生的推广、朝日啤酒Asahi Hop Sour的新品类品牌开发、精工爱普生的传播、雷克萨斯UX的概念制作与上市推广、Milbon的milbon & AROMATIC品牌开发、雅马哈发动机的 buzz 推广以及宝马CE02的品牌发布影片。这些项目展示了公司为成熟品类创造新意义并与年轻世代建立联系的能力。 NEW STANDARD作为一家私营公司运营，领导团队包括代表董事久志尚太郎、董事安井透、外部董事丸山聪、兼职监事松田正典以及顾问/共同研究员柳泽秀吉。公司还聘请了一位拥有丰富全球广告经验的创意顾问。它继续提供意义设计、品牌开发、CX设计和组织发展服务，并运营NEW STANDARD THINK TANK。

• 2026

  久志尚太郎被任命为东京大学研究生院工学系研究科兼职讲师。

• 2014

  由久志尚太郎和安井透创立，最初名为TABI LABO。

意义设计公司，为产品、服务和品牌创造新意义，推动企业和社会变革。

• 意义设计战略

  开发和评估意义以提高购买意向。

• 品牌/CX与营销

  品牌开发、CX设计和广告传播。

• 设计创新

  产品与服务开发以及设计创新。

• 组织发展

  组织发展与转型支持。

• NEW STANDARD THINK TANK

  用于趋势与洞察分析的智库功能。

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