网易的争议事件
以下收录公开来源中与该品牌相关的争议事件。列出一条并不表示过错已经证实。
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2024
多名游戏业务高管及员工涉嫌贪腐被刑事立案
2024年11月8日，网易通报多名游戏业务前负责人及员工在职期间涉嫌舞弊贪腐，已被公安机关刑事立案并采取刑事强制措施，27家外部公司被列入不合作名单。该通报未给出法院定罪或网传涉案金额的认定。
2022
2019
患病员工离职处置引发裁员方式和赔偿争议
2019年11月，一名患病员工公开质疑网易解除劳动关系的方式，引发舆论。网易承认沟通处置存在简单粗暴、不近人情等问题并道歉；11月29日媒体报道双方已达成和解。公司随后公布责任追究及改进安排，不把最初仲裁诉求金额当成最终赔偿数额。
2019
网易就裁员事件作出回应并推出整改措施
公司回应
网易就涉及前员工的裁员纠纷再次致歉，承诺协助其治疗，并表示已处分五名员工、调整内部员工关怀及反馈机制。当事员工表示双方已达成和解。
当事方说明的目的. 协助这位同事寻求妥善的治疗方案，帮助他渡过难关
品牌回应
道歉 — 网易
声明中，网易再次向前员工致歉
整改 — 网易
承诺将尽最大努力，协助这位同事寻求妥善的治疗方案，帮助他渡过难关。
人事处理 — 网易
处分了 5 人并推出了 5 项整改措施。
调查 — 网易
处于风口浪尖的网易也成立了专项调查小组进行事情调查以及道歉赔偿事宜。
来源摘录
这两份声明也意味着，前段时间闹得沸沸扬扬的网易裁员事件告一段落。
声明中，网易再次向前员工致歉，承诺将尽最大努力，协助这位同事寻求妥善的治疗方案，帮助他渡过难关。
处于风口浪尖的网易也成立了专项调查小组进行事情调查以及道歉赔偿事宜。
2019
网易就前员工离职处理不当致歉
公司回应
网易承认在处理与沟通过程中存在简单粗暴、不近人情等不妥行为，并向该前员工及其家人、受影响的同事和公众致歉。该前员工曾指称自己在离职过程中遭遇不公平对待，包括被保安强行驱离。
品牌回应
道歉 — 网易
对此，网易向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉。
来源摘录
针对网易暴力裁员一事，网易公司回应称，「相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉。」
随后，网易再发内部说明，公布了专项事件调查小组梳理的时间线。
据中国商报记者了解，这场风波源于一名网易游戏前员工发表的一篇文章。作者在文章中表示，自己自2014年从上海交通大学毕业后就进入到网易工作，今年1月底被确诊为扩张型心肌病。他表示，自己与网易展开了长达几个月的交涉，在此过程中受到了网易游戏包括强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。
2019
网易遭员工指控存在强制性对待行为
问题披露
一名员工指称网易对其施压、监视和威胁，并称保安将其赶出公司。报道还称网易坚持表示并未裁员，而是正常人员流动；所给材料未对员工指控作出认定。
品牌回应
否认 — NetEase
截止目前，网易仍坚持称并未裁员，而是正常的人员流动
道歉 — 网易
网易官方就“暴力裁员”道歉：确实有不近人情的地方
来源摘录
据腾讯《深网》报道，截止目前，网易仍坚持称并未裁员，而是正常的人员流动
直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时，仍不愿相信这是网易的所为，更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。
网易官方就“暴力裁员”道歉：确实有不近人情的地方
2019
网易回应前员工指控并成立专项小组核实
公司回应
一名前员工公开指称遭受不公平对待，包括被赶出公司后，网易表示已从集团层面安排专项小组了解核实此事。报道中的相关内容属于指控，并非已证实的结论。
品牌回应
调查 — 网易
网易公司公关部就此事做出回应，公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。
来源摘录
在此过程中受到了网易游戏包括复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。
值得注意的是，11月24日晚间，网易公司公关部就此事做出回应，公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。
24日晚间，网易集团高级公关总监蔡玉立就此事回应称，公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。
2019
网易因裁员事件陷入舆论风波
公众反弹
一篇以当事员工口吻撰写的文章批评网易裁员，并指称保安将一名身患绝症的员工赶出公司；报道指出此事引发了公众对裁员问题的关注。
来源摘录
网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！
11月23日深夜，一篇以当事人口吻声讨网易的檄文《 》，暴力撕开了裁员这个敏感公共话题的口子。
2001