净影响
净影响是一个非营利会员组织,帮助学生和专业人士运用商业技能推动社会、环境和可持续发展目标。
最近更新 2026年11月4日
AI 爬虫读取
1次请求
1家公司- Anthropic1
- 词条页
- 1
- 争议页
- 0
- JSON · MD
- 0
- 首次读取
- 2026年11月4日
- 最近读取
- 2026年11月4日
统计自 2026年10月28日 · 数据来自本站服务器日志
概览
净影响是一个非营利会员组织,专注于商业与社会或环境进步之间的关系。它服务于研究生和本科生、商业专业人士、企业家、非营利从业者以及其他对将管理和商业技能应用于企业社会责任、社会创业、非营利管理、国际发展、环境可持续性和社会责任投资等问题感兴趣的人。净影响并非作为传统的商业品牌运营,而是作为一个分布式的专业和教育网络,围绕地方分会、会议、出版物、竞赛和同伴关系构建。 该组织始于1993年,当时名为“负责任商业学生组织”(Students for Responsible Business,简称SRB)。其首次会议由13名商学院研究生与马克·阿尔比恩及社会风险网络的部分成员合作组织。在早期,该组织专注于商学院研究生,并为那些希望商业教育解决公共利益和可持续发展挑战的人提供了一个论坛。随着网络的成熟,校友和在职专业人士开始形成平行的社区。1998年,专业网络开始发展,1999年该组织采用了“净影响”这一名称,以反映其更广泛的会员群体以及对MBA学生之外专业人士的包容。 净影响通过分会模式扩展,地方团体保留相当大的自主权,通常由志愿者管理。第一个专业分会于2001年在旧金山成立。2007年启动了本科生试点项目,到2009年初已发展到34个本科生分会。国际活动也随着美国网络的发展而发展:法国枫丹白露的欧洲工商管理学院分会早在1997年就已运营,到2008年,该组织报告在美国以外的六大洲有40个学生和专业分会。奥克兰的中央办公室支持更广泛的网络,而分会则根据当地机构和社区组织活动、讨论、职业活动和教育项目。 净影响的主要价值主张是连接。它为会员提供接触在可持续发展、负责任投资、社会企业、非营利领导力、影响力咨询及相关领域从事职业的人的机会。其项目还通过将企业、非营利和创业领袖带入会议和分会活动,在大学和雇主之间架起桥梁。该组织曾接待过来自主要公司、非营利机构、公共利益运动和可持续发展企业的演讲者和参与者,将自己定位为关于商业在社会中作用的辩论的召集平台。 教育和职业发展是品牌的核心。净影响发布了关于商学院如何融入可持续发展的研究和指导,包括其年度《商业非同寻常》指南。它还制作了学生意见研究、《社会影响力职业手册》以及与艾伦·温瑞布企业社会责任招聘公司合作发布的《企业社会责任就业报告》。这些材料帮助潜在学生比较项目、了解影响力导向的职业路径,并评估企业社会责任和社会责任组织领域的劳动力市场发展。 该组织还通过大学分会运营或支持定期的净影响案例竞赛。这些竞赛要求团队研究实际商业问题,并提出将商业绩效与社会或环境成果相结合的方法。其年度会议同样将企业家、企业领袖、非营利高管、学生和学者聚集在一起,围绕负责任商业和系统性变革的主题。 从2004年到2008年,在执行董事利兹·莫的领导下,净影响的付费会员大幅增加,据报道增长了近五倍。根据其参考资料所述时期,该网络拥有超过10万名会员和300多个分会,尽管分会活动和会员构成随时间有所变化。2019年6月,彼得·卢波夫成为首席执行官。净影响最好被理解为一个使命驱动的网络和专业发展平台,而非产品公司:它提供的是社区、活动、研究、竞赛和职业资源,旨在使社会和环境影响力成为主流商业实践的一部分。
沿革
净影响成立于1993年,当时名为“负责任商业学生组织”。创始倡议来自13名商学院研究生,与马克·阿尔比恩和社会风险网络成员合作。该组织出现于商业学生和从业者日益质疑传统管理教育是否充分解决社会责任、环境限制和企业决策的公共后果的时期。其最初目的是为学生提供一个社区和实际论坛,探索负责任商业。 在最初几年,SRB主要是一个研究生组织。它利用会议、校园分会和同伴网络来连接对企业责任、非营利管理、可持续发展和创业感兴趣的学生。该组织逐渐吸引了希望毕业后继续参与的校友。1998年,专业网络开始形成,反映了负责任商业问题在前成员职业中的日益突出。 1999年,SRB更名为净影响。新名称标志着更广泛的机构雄心:该组织不再局限于当前研究生,而是寻求包括专业人士和其他在商业与社会领域工作的人。第一个专业分会于2001年在旧金山成立。这种基于分会的结构允许地方团体围绕区域雇主、大学、行业和社区需求组织活动,同时与国家组织保持联系。 国际化开始得相对较早。法国枫丹白露的欧洲工商管理学院分会到1997年已运营。网络后来在其他国家增加了分会,2008年6月在日内瓦举行了首届欧洲会议,参与者包括日内瓦HEC IOMBA、欧洲工商管理学院和诺丁汉大学。到2008年,净影响报告在美国以外的六大洲有40个学生和专业分会。美国仍然是活动中心,但国际分会系统表明该组织的主题在不同商学院和专业背景下具有相关性。 净影响还拓宽了其教育覆盖面。2007年启动了本科生试点,到2009年初达到34个本科生分会。这一扩展补充了既有的研究生和专业社区,并为学生在进入研究生院或全职工作之前接触社会影响力商业理念创造了途径。网络的自愿者运营分会成为重要的运营特征,使学生领袖和专业人士能够在中央组织的支持下举办讲座、工作坊、职业活动和社区活动。 从2004年到2008年,执行董事利兹·莫领导了一段显著的组织增长期。在那几年,付费会员据报道增长了近五倍。这一扩张恰逢MBA学生和更广泛商业社区对企业社会责任、可持续性、道德领导和影响力导向职业的兴趣日益增长。到2000年代末,专业人士占付费会员的44%和分会的23%,表明从以学生为主的组织向学生与专业网络结合体的转变。 净影响的项目组合围绕四个相互加强的活动发展。会议作为企业家、企业领袖、非营利高管和学生的盛大集会。出版物和调查考察了商学院如何处理可持续性以及学生对商业的期望。职业资源将广泛的社会影响力兴趣转化为关于工作和职业路径的信息。案例竞赛为大学团队提供了开发涉及可持续性或社会效益的商业问题实际解决方案的机会。 该组织的会议演讲者包括来自沃尔玛、REI、巴塔哥尼亚、杜邦、汤姆·迈恩斯、克利夫·巴尔和星巴克等公司的领导人,以及来自环境组织、社会运动、公共生活和影响力投资机构的知名人士。这种组合反映了净影响将负责任商业视为跨部门主题而非狭隘企业职能的努力。 2019年6月,净影响任命彼得·卢波夫为首席执行官。这一任命发生在该组织继续作为连接学生、专业人士、大学、公司和非营利组织的网络运营之际。净影响的历史意义不在于其专有产品,而在于其作为商业与社会运动组织平台的作用。通过会员、分会、会议、竞赛和研究,它帮助将社会和环境影响力作为管理教育和职业中的合法关注点制度化。
- 2019
彼得·卢波夫成为首席执行官
[1]净影响于6月任命彼得·卢波夫为首席执行官。
- 2009
本科生网络达到34个分会
[1]到2009年初,本科生项目发展到34个分会。
- 2008
欧洲会议在日内瓦举行
[1]该组织与多个合作机构在日内瓦举行了首届欧洲会议。
- 2007
本科生试点项目开始
[1]净影响启动本科生分会试点,将其覆盖范围扩展到研究生商业教育之前的学生。
- 2004
利兹·莫开始以增长为重点的高管领导
[1]利兹·莫在会员和网络强劲扩张期间领导该组织。
- 2001
第一个专业分会启动
[1]净影响在旧金山开设了第一个专业分会。
- 1999
组织采用净影响名称
[1]负责任商业学生组织更名为净影响,以反映其扩大的学生和专业会员群体。
- 1998
专业校友网络发展
[1]前学生成员开始组织专业网络,将组织基础扩展到当前研究生之外。
- 1997
国际分会活动开始
[1]在法国枫丹白露的欧洲工商管理学院建立了早期国际分会。
- 1993
负责任商业学生组织成立
[1]13名商学院研究生与马克·阿尔比恩和社会风险网络成员合作,建立了后来成为净影响的组织。
产品与定位
一个以使命为导向的全球网络,面向希望运用商业、管理和创业技能创造积极社会和环境影响力的学生和专业人士。
专业和学生网络 · 1993
会员和分会网络
净影响的核心产品是通过自主的学生和专业分会组织的会员社区。成员利用网络进行同伴学习、本地活动、职业探索、指导以及与从事社会和环境问题的公司、非营利组织、企业家和学者建立联系。分会模式赋予当地志愿者相当大的项目责任,而中央组织提供身份、资源和协调。
会议和网络项目
年度净影响会议
净影响的会议汇集学生、商业专业人士、企业家、企业高管、非营利领袖和其他对负责任商业感兴趣的参与者。会议讨论可持续性、社会创业、企业责任、影响力职业等相关主题。会议与商学院合作举办,并邀请了来自主要公司、环境组织、社会运动和公共生活的演讲者。
商业案例竞赛
净影响案例竞赛
大学分会举办案例竞赛,团队分析商业情况并制定纳入更可持续或对社会有益实践的提案。竞赛为学生提供应用学习,鼓励参与者在组织绩效与环境和社会考虑之间取得平衡。它们还将课堂概念与公司和其他机构面临的实际战略决策联系起来。
商学院指南和研究出版物
商业非同寻常
《商业非同寻常》是一份年度研究生商业项目指南,考察可持续性和相关社会影响力主题在商学院教育中的整合程度。净影响在其分会的帮助下收集信息,并为评估项目并寻求管理教育与负责任商业之间更强联系的前瞻性学生呈现。
职业出版物
社会影响力职业手册
《社会影响力职业手册》是一份职业发展资源,适用于探索利用商业能力支持社会责任和公共利益的专业路径的人。它帮助界定社会企业、非营利管理、可持续性、负责任投资和企业社会责任等领域的可能角色和行业。
劳动力市场研究
企业社会责任就业报告
与艾伦·温瑞布企业社会责任招聘公司合作制作,《企业社会责任就业报告》考察企业社会责任和社会责任公司的就业趋势和机会。该报告支持希望了解影响力导向角色市场和负责任商业相关组织职能的会员和学生。
营销活动
品牌决策
2019
任命彼得·卢波夫为首席执行官战略背景
净影响继续作为专注于负责任商业和影响力导向职业的大型学生和专业网络运营。
采取的行动
该组织于2019年6月聘请彼得·卢波夫担任首席执行官。
后续影响
这一任命标志着领导层过渡;现有参考资料未提供进一步的结果细节。
2007
启动本科生分会试点战略背景
净影响历来专注于商学院研究生,并希望更早地吸引学生进入其学术和职业路径。
采取的行动
该组织通过大学分会启动了本科生试点项目。
后续影响
到2009年初,试点发展到34个本科生分会,扩大了网络的教育覆盖面。
1999
将负责任商业学生组织更名为净影响战略背景
原组织已开始吸引校友和专业人士,而不仅仅是研究生,使其以学生为中心的名称不再代表发展中的网络。
采取的行动
该组织采用了净影响名称,并围绕商业与社会或环境影响力之间的更广泛关系拓宽了其身份。
后续影响
新身份支持了专业分会的发展和学生与专业会员相结合的模式。
来源2 个来源
引用本词条: 请引用规范词条页。 /brand-wiki/net-impact · 编辑方针 · 词条如何编纂