全国财政雇员联盟
一个独立的美国劳工联盟，代表联邦各部门和机构的非主管雇员。
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概览
全国财政雇员联盟（NTEU）是一个独立的劳工联盟，代表美国及其相关司法管辖区约15万名文职联邦雇员。尽管其机构根源在美国国税局和美国财政部，该联盟现在代表广泛的联邦部门、机构、委员会和行政办公室的谈判单位雇员。其成员包括各种职业分类和薪资等级的雇员，联盟通常关注非主管人员。 NTEU于1938年在威斯康星州成立，当时国税局征收员创建了国内税收征收员雇员全国协会，以倡导公务员保护、公平薪酬和改善工作条件。该组织于1939年在密尔沃基举行了第一次全国代表大会。在1952年国内税收局重组为国内税收局后，它采用了国内税收局雇员全国协会的名称。在其早期，管理层和主管的参与限制了其有效性，使其更像一个专业协会而非积极的劳工联盟。 这种结构在1960年代发生了变化，因为联邦行政命令将主管和经理排除在雇员组织之外。1966年，Vincent L. Connery及其盟友击败了与美国政府雇员联合会的拟议合并。然后他们引入了新章程，扩大了组织，并将组织转向集体代表。该协会于1967年获得了联邦雇员联盟章程。1973年，在将其成员扩大到整个财政部后，它采用了NTEU名称。 NTEU通过组织活动和合并扩展到国税局之外。1975年与全国海关服务协会的合并将大量海关雇员带入联盟，并为前协会提供了治理保障。1977年，NTEU开始代表财政部以外的雇员；联邦通信委员会雇员于1978年成为其首批此类成员。后来的增长将其覆盖范围扩展到涉及公共卫生、金融监管、国家安全、环境保护、交通和边境管理、社会保险、公共土地和其他联邦职能的机构。 该联盟还以利用诉讼和行政程序来补充适用于联邦雇员的有限谈判权和罢工限制而闻名。其法律工作涉及联邦薪酬、纪律权力、信息纠察、药物测试、人事记录和机构劳资关系决策。1972年，NTEU挑战了尼克松政府推迟一般工资表加薪的决定，为受影响的联邦雇员带来了重大的补发工资结果。它还就雇员解雇和工作场所权利案件提起诉讼，并就海关检查员的随机药物测试向美国最高法院提出了宪法挑战。 NTEU目前的角色结合了合同谈判、申诉处理、纪律事务代表、立法倡导、组织和诉讼。其代表的员工遍布数十个联邦实体，包括国税局、美国海关和边境保护局、专利商标局、食品药品监督管理局、环境保护局、证券交易委员会、联邦通信委员会和消费者金融保护局。该联盟在联邦劳动力政策、机构重组、雇员正当程序、隐私和公共服务连续性方面的争议中仍然活跃。
沿革
NTEU始于1938年，当时威斯康星州的国税局征收员成立了国内税收征收员雇员全国协会。创始人寻求更强的公务员保护、更公平的工资和更好的工作条件，并认为现有组织没有充分代表国税局雇员。1939年10月在密尔沃基举行的全国代表大会建立了一个永久性组织。 1952年国内税收局成为国税局后，该组织更名为国内税收局雇员全国协会，并试图扩大其成员。一段时间内，其领导层和成员包括大量的管理层和主管参与。这种影响限制了其作为强大劳工组织的能力。1960年代初的行政命令禁止主管和经理参与联邦雇员组织，帮助消除了这一障碍。 1966年，Vincent L. Connery当选全国主席，并领导反对与AFGE的拟议合并。他的支持者推行组织计划，采用新章程，并将协会重塑为积极的联邦劳工联盟。它于1967年获得了联邦雇员联盟章程。该组织于1973年扩展到整个财政部，并采用了全国财政雇员联盟的名称。 NTEU随后寻求代表海关雇员。1975年，它与全国海关服务协会合并，合并包括NCSA参与NTEU治理的规定。该联盟于1977年开始在财政部之外组织，联邦通信委员会雇员于1978年加入。这种扩张最终产生了一个多机构联盟，代表全国各地的部门、委员会和独立联邦机构的雇员。 诉讼成为NTEU战略的核心部分，因为联邦劳动法限制了政府雇员可用的谈判权和传统经济策略。在NTEU诉尼克松案中，联盟挑战了推迟一般工资表加薪的决定，并获得了导致联邦雇员超过5.33亿美元补发工资的判决。在Boyce诉美国案中，它帮助确立了机构在实施解雇时没有无限自由裁量权，减轻情节可以使解雇构成滥用自由裁量权。NTEU诉Fasser案支持了联邦雇员进行信息纠察的权利。联盟还就海关检查员的随机药物测试在NTEU诉Von Raab案中提起诉讼，该案到达最高法院，并通过法院和行政程序反对其他联邦人事举措。 领导层于1983年从Connery传给Robert M. Tobias。Colleen M. Kelley在1999年当选后成为全国主席。2007年，联邦劳工关系管理局认证NTEU为合并后的海关和边境保护局劳动力中约21,000名雇员的独家代表，此前在选举中击败了竞争对手。在2020年代，NTEU继续将集体代表与关于联邦劳动力管理的诉讼相结合，包括2025年关于消费者金融保护局雇员、工作令和人事记录访问的行动。该联盟目前代表35个联邦部门和机构中约15万名雇员，包括波多黎各、美属维尔京群岛和加拿大的人员。
- 2007
赢得海关和边境保护局的独家代表权
[1]联邦劳工关系管理局认证NTEU为约21,000名CBP谈判单位雇员的独家代表。
- 1978
开始代表财政部以外的雇员
[1]联邦通信委员会雇员成为NTEU在财政部以外代表的首批成员。
- 1975
与全国海关服务协会合并
[1]合并将海关雇员带入NTEU，并为前协会建立了参与条款。
- 1973
采用NTEU名称
[1]该组织扩展到整个财政部，并成为全国财政雇员联盟。
- 1967
获得联邦雇员联盟章程
[1]在领导层和章程变更后，该组织获得联邦雇员联盟章程。
- 1952
国税局重组后更名
[1]国税局成立后，该组织更名为国内税收局雇员全国协会。
- 1939
第一次全国代表大会
[1]在密尔沃基举行的代表大会将前身协会确立为永久性全国组织。
- 1938
国税局雇员成立前身组织
[1]威斯康星州国税局征收员成立国内税收征收员雇员全国协会，以争取公务员保护、薪酬和改善工作条件。
产品与定位
一个独立的、以诉讼为导向的联邦部门劳工联盟，将工作场所代表与立法倡导和法院挑战相结合，代表文职政府雇员。
工会服务
联邦雇员代表服务
NTEU代表非主管文职联邦雇员进行集体谈判、工作场所争议、纪律事务、申诉和相关行政程序。其代表的雇员在财政部和非财政部机构中从事各种职业分类和薪资级别的工作。
法律和政策倡导
联邦劳工诉讼和倡导
该联盟利用联邦法院、联邦劳工关系管理局和立法倡导来处理薪酬、人事规则、雇员正当程序、工作场所权利、隐私和机构劳资关系决策。诉讼是对联邦部门受限经济策略的重要补充。
营销活动
- 1977扩展到财政部以外
United States
NTEU开始在财政部以外的联邦机构组织雇员。
结果. FCC雇员于1978年成为首批非财政部成员，为后来的多机构增长奠定了基础。
- 1973财政部范围扩展运动
United States
NTEU将其组织基础从国税局雇员扩展到整个财政部的雇员。
结果. 扩展后的组织采用了全国财政雇员联盟的名称。
- 1966工会转型和组织运动
United States
在Vincent L. Connery的领导下，该组织拒绝了拟议的AFGE合并，并推行新章程和组织计划，旨在将受管理层影响的专业协会转变为积极的劳工联盟。
结果. 该组织于1967年获得联邦雇员联盟章程，后来扩展到整个财政部。
品牌决策
2025
挑战CFPB工作令和雇员记录访问其他背景
NTEU声称CFPB代理局长命令联邦雇员进入未经授权的休假形式，并允许DOGE在未经必要同意的情况下访问雇员记录。
采取的行动
NTEU在华盛顿特区联邦法院提起两起诉讼，寻求停止受质疑的工作状态指令和记录访问。
后续影响
在引用的参考材料中，结果未知。
2007
在CBP获得独家代表权其他背景
海关和边境保护局的雇员来自前海关总署、移民归化局和农业部，造成了竞争激烈的代表环境。
采取的行动
NTEU参与代表选举并获得联邦劳工关系管理局的认证。
后续影响
NTEU以7,349票对竞争对手的3,426票获胜，成为约21,000名CBP谈判单位雇员的唯一代表。
1972
挑战联邦加薪推迟其他背景
尼克松政府在没有NTEU认为所需的国会行动的情况下推迟了一般工资表加薪。
采取的行动
NTEU提起NTEU诉尼克松案，在联邦法院挑战推迟。
后续影响
诉讼产生了前所未有的工会胜利，要求政府向受影响的联邦雇员支付超过5.33亿美元的补发工资。
Back pay awarded. more than $533 million (Result of litigation; year of award not specified in the cited material)
来源2 个来源
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