国家社会主义工厂基层组织

国家社会主义工厂基层组织，德语称为Nationalsozialistische Betriebszellenorganisation，通常缩写为NSBO或NSBZO，是德国国家社会主义德国工人党（NSDAP）下属的一个以工厂为基础的工人组织。它出现在魏玛共和国末期，当时纳粹活动分子试图在工厂内建立存在，挑战既有的社会主义、共产主义和基督教工会运动。 该组织起源于1927年，由大工厂中支持纳粹党的工人团体组成，特别是在柏林及其周边地区。这些团体为现有的劳工组织提供了纳粹替代方案，这些劳工组织通常与社会民主党、共产党或基督教劳工政治有关。正式的NSBO组织成立于1928年。其目标不仅是在工作场所事务中代表雇员，而且要将产业工人带入纳粹政治运动，并根据国家社会主义原则重塑劳资关系。 1931年1月15日，NSBO被纳入纳粹党的全国领导结构，成为帝国工厂支部（Reichsbetriebszellenabteilung）。瓦尔特·舒曼被任命负责。当时该组织只有约3000名成员，这表明它在有组织的德国工人中吸引力有限。它试图通过激进的“进入工厂！”（Hinein in die Betriebe!）运动来扩大影响，该运动常简称为“Hib”，将工作场所宣传与对抗性甚至有时暴力的方法相结合。 NSBO在德国劳工运动中仍然是一股少数力量。它在某些地区取得了局部成功，特别是在支持罢工或利用现有工会内部冲突的地方。据报道，到1932年底，其成员人数上升到约30万，但既有的民主和基督教工会总共有超过500万成员。一些NSBO活动人士持有类似国家布尔什维克主义的观点，并期望在纳粹夺取政权后进行社会革命。他们主张消除既有的精英阶层，有时在地方工业争端中采取激进立场。 该组织在诺德霍恩等地取得了显著的局部胜利，诺德霍恩是本特海姆的一个重要纺织中心，1933年，它在那里的工作场所委员会选举中击败了以前有影响力的共产主义劳工组织。至少在一些争端中，NSBO活动人士使用了武装力量或暴力威胁，包括在一场涉及拟议减薪的工厂冲突中。这些活动反映了该组织将工作场所行动主义、纳粹政治动员和胁迫相结合的特点。 NSBO最重要的制度性突破发生在纳粹夺取政权之后。1933年5月2日，政权取缔了所有非纳粹工会，并没收了它们的办公室和资产。因此，NSBO在短时间内成为唯一官方认可的工人组织。然而，它的突出地位是短暂的。德国劳工阵线（Deutsche Arbeitsfront，DAF）在几天后成立，作为一个更集中、全国性组织的工具来控制劳工和工业。DAF最终在1935年吸收了NSBO。 因此，该组织与其说是一个独立的工会，不如说是纳粹早期渗透工厂、破坏多元劳工代表制、帮助政权控制有组织工人的工具。在被DAF吸收后，它作为一个独立组织不复存在。

NSBO起源于1927年，当时在大工厂（尤其是柏林地区）工作的纳粹党员组成工作场所团体，旨在挑战既有劳工组织的影响。当时德国有组织的劳工由与社会民主主义、共产主义和基督教工会主义相关的运动主导。纳粹活动分子试图建立一种劳工存在，将工厂雇员直接与NSDAP联系起来，并推广国家社会主义对工人利益的解释。 这些团体于1928年组织成国家社会主义工厂基层组织。术语“Betriebszellen”指工作场所细胞，反映了该组织旨在在工厂内部建立小型政治单位，而不是仅仅作为传统工会运作。其目标包括招募工人加入纳粹运动、角逐工作场所选举、攻击敌对劳工组织，以及利用劳资纠纷来展示独立工会与国家社会主义的不相容性。 1931年1月15日，NSBO在纳粹党的帝国领导层中获得了正式地位，成为帝国工厂支部。瓦尔特·舒曼成为其领导人。尽管地位提升，其成员仍然非常少，约3000人。该组织随后在“进入工厂！”（Hinein in die Betriebe!）的口号下加强了招募活动。缩写形式“Hib”与其工作场所运动相关联。宣传、政治鼓动和身体恐吓都是获取影响力的努力的一部分。 NSBO最初并未取代德国主要劳工组织。到1932年底，其成员增至约30万，但民主和基督教工会仍代表超过500万工人。其成功并不均衡，且往往是局部的。它支持了一些罢工，包括1932年的柏林交通罢工，并受益于特定城镇的工业和政治冲突。该组织的一些部分采纳了接近国家布尔什维克主义的观点，预期纳粹国家革命之后将是对传统精英的社会革命。这种激进言论帮助NSBO吸引了一些工人，同时也与纳粹运动中更保守的元素产生了紧张关系。 一个重要的局部成功发生在诺德霍恩，这是本特海姆县的一个纺织工业城镇。1933年，NSBO候选人在工作场所委员会选举中击败了共产主义劳工组织。该组织还在劳工争端中使用胁迫策略。在一场涉及减薪的工厂冲突中，据报道使用了武装暴力来影响结果。这些事件表明，NSBO既是纳粹动员的政治工具，也是工人协会。 纳粹夺取政权改变了该组织的制度地位。1933年5月2日，政权取缔了所有非纳粹工会，并控制了它们的办公室和财产。因此，NSBO在短时间内成为唯一官方工人组织。这一表面上的胜利很快被德国劳工阵线（Deutsche Arbeitsfront，DAF）的建立所掩盖。DAF更加集中，全国组织更好，更适合政权通过单一威权结构控制雇主和工人的目标。 DAF于1935年吸收了NSBO。此后，NSBO不再作为独立组织运作。其历史说明了纳粹运动劳工策略的变化：最初它使用一个相对较小的活动组织来渗透工厂并与现有工会竞争；在独裁建立后，它帮助摧毁了劳工多元主义，但本身又被一个更大的国家控制的劳工机构所支配。因此，NSBO不是一个持久的独立品牌或工会，而是纳粹在征服和协调德国工作场所过程中的一个过渡性组织。

• 1935

  并入德国劳工阵线

  [1]National Socialist Factory Cell Organizationen.wikipedia.org

  德国劳工阵线吸收了NSBO，结束了其独立的组织存在。

• 1933

  NSBO成为唯一官方工人组织

  [1]National Socialist Factory Cell Organizationen.wikipedia.org

  在5月2日禁止非纳粹工会后，NSBO短暂成为德国官方认可的工人组织。

• 1932

  成员扩大但仍为少数力量

  [1]National Socialist Factory Cell Organizationen.wikipedia.org

  Hib运动帮助成员在年底增至约30万，而既有工会仍然大得多。

• 1931

  组织成为纳粹党帝国部门

  [1]National Socialist Factory Cell Organizationen.wikipedia.org

  1月15日，NSBO被指定为帝国工厂支部，由瓦尔特·舒曼领导。它约有3000名成员。

• 1928

  NSBO成立

  [1]National Socialist Factory Cell Organizationen.wikipedia.org

  工作场所团体被组织成国家社会主义工厂基层组织。

• 1927

  纳粹工作场所团体出现

  [1]National Socialist Factory Cell Organizationen.wikipedia.org

  大工厂中支持纳粹党的工人，特别是柏林周边，开始组成旨在挑战既有工会的团体。

一个政治性的工作场所组织，定位为国家社会主义对社会主义、共产主义和基督教工会的替代。其实际作用是动员工人支持纳粹运动，并促进以中央集权的政权控制取代独立的劳工代表制。

• 1933

  在工作场所冲突中使用胁迫和暴力

  NSBO使用激进方法，包括在一些劳工争端中使用暴力。参考资料描述了在一场涉及拟议减薪的工厂冲突中使用了武装暴力，以及在其工作场所运动中更广泛的恐吓。

  来源

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• 1931进入工厂！

  German Reich

  NSBO的主要招募和工作场所渗透运动使用了口号“进入工厂！”（Hinein in die Betriebe!）。该运动通常简称为Hib，旨在在工业工作场所建立纳粹细胞，并吸引工人离开既有工会。它依靠宣传、政治鼓动和激进的对抗策略。

  结果. 成员大幅增长，到1932年底达到约30万，但该组织仍远小于既有的民主和基督教工会。

  来源

• 1935

  并入德国劳工阵线并购

  背景

  德国劳工阵线为纳粹政权提供了更广泛、更集中的结构来控制劳工和劳资关系。

  采取的行动

  DAF吸收了NSBO作为一个独立组织。

  后续影响

  NSBO不再独立存在，成为政权集中劳工机构的一部分。

  来源

• 1933

  支持摧毁独立工会代表制战略

  背景

  纳粹政权在掌权后着手消除独立的劳工组织。

  采取的行动

  在5月2日非纳粹工会被取缔后，NSBO短暂成为唯一官方认可的工人组织。

  后续影响

  其突出地位很快被更集中的德国劳工阵线所取代，后者最终吸收了NSBO。

  来源

• 1931

  采用有组织的工厂渗透策略战略

  背景

  NSBO仍然是一个小组织，在有组织的德国工人中影响力有限。

  采取的行动

  它发起了“进入工厂！”运动，通过宣传和激进动员在工厂内建立纳粹细胞。

  后续影响

  该运动增加了成员，但在纳粹夺取政权前并未取代规模大得多的既有工会。

  来源

1. 1National Socialist Factory Cell Organizationen.wikipedia.org