NLGJA：LGBTQ+记者协会
一个支持LGBTQ+记者并改善媒体对LGBTQ+议题报道的美国专业协会。
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概览
NLGJA：LGBTQ+记者协会是一个美国专业协会，专注于LGBTQ+记者、新闻专业学生、教育工作者和传播专业人士。其工作结合了专业网络、新闻编辑室教育、倡导公平就业实践，以及努力提高涉及LGBTQ+人群和社区的报道的准确性和广度。该组织总部位于华盛顿特区，主要在美国运营。 该协会由记者Roy Aarons与Elaine Herscher、Shannon Hickey、David Tuller、Victor Zonana和Kathleen Buckley于1990年共同创立，他们组成了第一届董事会。其成立反映了需要一个专业网络来支持LGBTQ+记者，同时解决主流新闻编辑室中LGBTQ+主题的处理问题。NLGJA并非作为传统商业品牌运作，而是一个会员制和专业服务组织，其公共身份与新闻标准、工作场所包容性和社区代表性密切相关。 NLGJA的主要角色之一是新闻编辑室外展。从1990年代开始，该协会与Hollywood Supports合作开发了关于工作场所性取向的研讨会。这些会议在Knight Ridder报纸举行，旨在解决刻板印象、工作场所接受度以及影响LGBTQ+员工的法律和商业问题。该计划还鼓励报纸考虑家庭伴侣福利和其他形式的就业平等。NLGJA的平等模式提出了一个十四步框架，涵盖工作场所氛围、公平薪酬、一致标准、福利、家庭和医疗休假以及平衡的编辑报道。这些研讨会免费提供给新闻机构。 2008年，NLGJA与Witeck-Combs Communications合作推出了OutNewsWire，这是一项新闻分发服务，旨在使记者和媒体机构更容易获取LGBTQ相关新闻和资料来源。该服务在线分发更新，并以折扣条件提供给寻求接触LGBTQ媒体的非营利组织。参考资料描述该服务有超过400名记者接收更新，说明了NLGJA作为主题组织与新闻行业之间连接者的角色。 该协会还作为美国以外相关专业组织的典范。其工作被引用为2013年法国LGBTI记者协会成立的灵感来源。同一时期，NLGJA修改了自己的名称，以更好地反映其成员和使命所包含的社区。2013年，它采用了名称“NLGJA：LGBT记者协会”。2016年，它增加了字母Q以承认酷儿记者和人群。2023年，它增加了加号，以承认性别多样性和性多样性人群，其身份未被缩写完全代表，以及质疑自己身份的人群。 NLGJA目前的定位是一个专业协会和新闻标准组织，而不是媒体出版商。其主要产品包括会员资格、专业社区建设、新闻编辑室培训、媒体资源以及旨在鼓励公平和包容性报道的倡议。其机构意义在于将LGBTQ+媒体工作者的就业经历与关于LGBTQ+社区的报道质量联系起来。该组织没有公开确定的母公司、所有者、股票上市或商业代码。
沿革
NLGJA由Roy Aarons和同事记者Elaine Herscher、Shannon Hickey、David Tuller、Victor Zonana和Kathleen Buckley于1990年成立。创始人组成了该组织的第一届董事会。该协会作为记者的专业网络和关注LGBTQ+议题媒体报道质量的机构而出现。其职责将两个相关关注点联系起来：支持新闻行业内的LGBTQ+人群，并鼓励新闻机构以准确、公平和适当背景报道LGBTQ+社区。 在1990年代，NLGJA从会员网络扩展到新闻编辑室教育。与Hollywood Supports一起，它开发了关于工作场所性取向的研讨会。这些会议在Knight Ridder报纸举行，解决了工作场所刻板印象、接受度、法律问题、商业考虑以及影响LGBTQ+员工的就业实践。该计划还推广了家庭伴侣福利，反映了当时更广泛的LGBTQ+平等辩论。NLGJA将研讨会框定为通往更欢迎的新闻编辑室环境的实用途径，而不仅仅是倡导活动。 该协会通过十四步平等模式正式化了这种教育方法。该模式解决了工作场所文化和物质平等，包括避免双重标准、平衡报道、同等保险待遇以及家庭和医疗休假。新闻编辑室研讨会免费提供给新闻机构，使NLGJA能够直接与雇主和编辑机构合作。 2008年，NLGJA和Witeck-Combs Communications推出了OutNewsWire。该服务旨在简化有关LGBTQ+社区的新闻文章和更新的分发。它提供了一个在线渠道，记者可以通过该渠道接收相关材料，寻求接触LGBTQ媒体的非营利组织可以折扣价使用该服务。该倡议加强了NLGJA作为记者、公共利益组织和专业来源之间中介角色的作用。 2013年，全国主席迈克尔·特里普利特于1月18日去世，距离他当选不到六个月，领导连续性成为问题。詹·克里斯滕森随后担任全国主席。那一年也标志着重要的身份变化：该组织放弃了最初的扩展名称，采用了“NLGJA：LGBT记者协会”。这一变化旨在更好地代表与该协会相关的人群和社区的多样性。 NLGJA后来两次修改其名称。2016年，它增加了Q，成为“NLGJA：LGBTQ记者协会”，以承认酷儿记者和人群。2023年，它增加了加号，并采用了现名“NLGJA：LGBTQ+记者协会”。加号表示该协会包括性别多样性和性多样性人群，其身份未被缩写完全捕获，以及质疑自己身份的人群。 该协会的影响力已扩展到美国以外。其榜样帮助启发了2013年法国LGBTI记者协会的成立。NLGJA仍然定位为一个专业协会，而不是传统产品公司。其活动围绕会员资格、专业支持、新闻编辑室教育、媒体资源以及促进包容性就业和报道实践的倡议。公开参考资料未确定母公司、商业所有者、公开上市或当前高管名单，除了上述历史领导信息。
- 2023
组织名称中增加加号
[1]该组织采用了现名“NLGJA：LGBTQ+记者协会”。
- 2016
组织名称中增加Q
[1]名称扩展为“NLGJA：LGBTQ记者协会”。
- 2013
组织采用包容LGBT的名称
[1]前全国男女同性恋记者协会更名为“NLGJA：LGBT记者协会”。
- 2013
启发法国协会
[1]NLGJA的工作帮助启发了法国LGBTI记者协会的成立。
- 2008
推出OutNewsWire
[1]NLGJA和Witeck-Combs Communications推出了OutNewsWire，向记者和媒体用户分发LGBTQ相关新闻材料。
- 1996
开发新闻编辑室工作场所研讨会
[1]NLGJA和Hollywood Supports为新闻机构（包括Knight Ridder报纸）开发了关于工作场所性取向的研讨会。
- 1990
协会成立
[1]Roy Aarons和其他五名记者创立了该组织并组成了第一届董事会。
产品与定位
一个支持从事新闻工作的LGBTQ+人群并促进对LGBTQ+议题准确、公平和包容性报道的专业协会。
新闻分发服务 · 2008
OutNewsWire
2008年与Witeck-Combs Communications合作推出的新闻分发服务。旨在简化有关LGBTQ+社区的文章和更新的获取和分发。该服务在线向记者提供材料，并为寻求接触LGBTQ媒体的非营利组织提供折扣访问。
专业培训 · 1996
新闻编辑室外展项目
一项新闻编辑室教育倡议，涉及关于工作场所性取向的研讨会。与Hollywood Supports合作开发，该计划解决了刻板印象、工作场所接受度、法律和商业考虑、就业福利和平衡报道。其平等框架包括创建更公平和包容的新闻编辑室的十四个推荐步骤。
营销活动
- 1996新闻编辑室外展项目
United States
NLGJA和Hollywood Supports向新闻机构提供免费工作场所研讨会，最初包括Knight Ridder报纸。这些会议鼓励接受LGBTQ员工，并促进平等福利和公平的新闻编辑室实践。
结果. 该项目确立了NLGJA作为实用新闻编辑室包容性培训提供者的地位；参考资料中未建立更广泛的量化结果。
品牌决策
2023
在名称中增加加号战略背景
该协会希望其名称包含未被缩写完全代表的性别多样性和性多样性人群，以及质疑自己身份的人群。
采取的行动
采用了现名“NLGJA：LGBTQ+记者协会”。
后续影响
加号成为该协会当前身份和既定包容框架的一部分。
2016
2013
采用包容LGBT的名称战略背景
该协会确定其原名未完全传达组织所代表人群的多样性。
采取的行动
将其公开名称改为“NLGJA：LGBT记者协会”。
后续影响
这一变化开始了后来的一系列名称更新，2016年增加Q，2023年增加加号。
来源2 个来源
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