国家人事管理学会

国家人事管理学会（NIPM）是一个位于印度加尔各答的非营利性专业协会。它汇集了从事人力资源管理和相关领域（包括人事管理、劳资关系、劳工福利、培训和人力资源开发）的从业者及其他专业人士。该组织通过遍布印度的分会运作，并通过讲座、会议、研讨会、培训课程、会议和出版物支持专业学习。 NIPM成立于1980年，由印度人事管理学会（IIPM）和全国劳工管理学会合并而成。此次合并创建了该组织所描述的全国性专业机构，服务于从事人事管理及相关学科的管理人员。因此，其机构历史结合了早期的人事管理传统和更广泛的劳工管理重点。 较老的组成机构IIPM于1948年由专业人士自愿协会在加尔各答成立。它根据印度1860年《社团注册法》注册为社团，并发展为一个致力于人事管理的志愿组织。根据现有的历史记载，IIPM最初有17个分支机构，后来扩展了其专业和咨询活动。在1980年合并之前，它被视为印度政府各部委和部门在人事管理事务方面的重要咨询机构，同时也组织会议和研讨会。 NIPM的主要作用是专业发展，而非销售消费品。其分会网络为继续教育、知识交流以及工作场所和雇佣管理问题的讨论提供了结构。该组织的活动旨在发展从事人力资源工作的人员的技能和专业知识，其出版物和教育项目有助于传播专业概念和实践。 参考资料将NIPM描述为在印度拥有约12,000名会员，分布在55个分会。这些数字是作为组织规模指标呈现的，而非财务或商业绩效指标。在现有材料中未确定上市公司、股票代码、母公司或商业所有者。NIPM最好被理解为一个全国性的专业机构和会员协会，其身份依赖于教育、专业网络、咨询知识以及推动印度人事和人力资源管理的发展。

国家人事管理学会的制度根源在于印度人事管理学会，该学会于1948年由专业人士自愿协会在加尔各答成立。IIPM出现在印度有组织的人事管理形成时期，并被描述为该国第一个专注于该领域的志愿组织。它根据1860年《社团注册法》注册为社团。 IIPM发展了一个基于分会的全国性结构，最初有17个分支机构，并随着时间的推移扩展了其活动。其工作包括专业会议、研讨会以及人事管理问题的咨询参与。历史记载将IIPM确定为各政府部委和部门的咨询机构，表明其作用不仅限于会员网络，还扩展到为公共行政和雇主开发和传播专业知识。 该学会还为人事管理文献做出了贡献。与其教授相关的书籍被国际图书馆编目，通过IIPM工作发展的定义被描述为成为该领域的理论参考点。该组织的成员包括高级商业专业人士，包括ITC的董事会成员，尽管现有材料未提供完整的会员记录或确定个别任职者。 1980年，IIPM与全国劳工管理学会合并。此次合并创建了国家人事管理学会，旨在成为从事人事管理、劳资关系、劳工福利、培训和人力资源开发的专业经理的全国性机构。这种结合将该机构的范围从人事管理扩展到更广泛的就业、劳工和劳动力发展问题。 NIPM的持续模式基于全国分会网络和经常性的教育活动。其分会组织讲座、会议、研讨会、培训课程和会议，而该组织还支持出版物和专业交流。参考资料描述了约12,000名会员分布在印度各地的55个分会。所提供的来源中没有可靠信息确定后来的章程变更、现任官员、详细项目名称、财务业绩或单独的商业运营实体。因此，该组织主要被记录为在印度具有全国影响力的专业和教育协会。

• 1980

  通过机构合并创建NIPM

  [1]National Institute of Personnel Managementen.wikipedia.org

  印度人事管理学会与全国劳工管理学会合并，成立了国家人事管理学会。

• 1948

  印度人事管理学会成立

  [1]National Institute of Personnel Managementen.wikipedia.org

  印度人事管理学会由专业人士自愿协会在加尔各答成立，成为印度早期致力于人事管理的专业组织。

一个全国性的非营利专业协会，致力于提升印度人力资源和人事管理从业者的技能、知识和专业社区。

• 专业发展

  专业教育和培训

  NIPM为从事人事管理、人力资源、劳资关系、劳工福利、培训和人力资源开发的专业人士提供培训课程和相关学习活动。现有材料将这些项目视为其全国性和分会性专业发展模式的核心活动。

• 专业活动

  讲座、研讨会和会议

  该组织及其分会举办讲座、会议、研讨会和会议，以支持人力资源和人事管理专业人士之间的讨论和知识交流。这些活动延续了其前身印度人事管理学会历史上所扮演的教育和召集角色。

• 专业出版

  专业出版物

  NIPM支持与人事管理及相关就业学科相关的出版物。其机构前身IIPM与书籍和专业定义相关联，这些书籍和定义被图书馆编目并用作该领域的参考资料。

1. 1National Institute of Personnel Managementen.wikipedia.org