MyPlayers

MyPlayers是南非橄榄球球员组织，代表职业橄榄球球员和签约比赛官员。它成立于1997年，当时名为南非橄榄球球员协会（SARPA），正值南非橄榄球适应职业化竞争的时期。该组织的核心角色是集体代表：它与南非橄榄球联盟（SA Rugby）、省级联盟以及其他橄榄球行业利益相关方就就业条件、球员福利、商业权利以及职业橄榄球生涯的长期可持续性进行接触。 该组织作为成员管理的机构运作，而非传统的消费品牌或上市公司。其成员参与决策结构，赋予MyPlayers代表和劳资关系职能。其工作包括谈判和促成涵盖球员合同、薪水、保险、就业保护、休息时间、赛程安排以及职业生涯期间和之后的支持的集体协议。它还倡导影响球员的实际条件，包括国际巡回赛的旅行标准和旨在管理工作量的政策。 MyPlayers的历史包括与南非橄榄球当局的劳资谈判。2004年的一系列重要谈判涉及球员合同和薪酬。在不同时期，该组织表示可能采取罢工行动来捍卫球员权利，反映了其作为球员协会而非仅仅是咨询或宣传机构的角色。它还参与了南非橄榄球行业集体协议（SARICA）的制定和更新。该框架涉及就业条件、保险安排和退役过渡支持。 该组织的职责范围超出了SARPA所暗示的狭义身份，采用了MyPlayers的名称。品牌重塑标志着更广泛的关注点，包括球员代表、福利、商业代表以及在不同橄榄球形式中的支持。MyPlayers与男子十五人制、女子橄榄球和七人制橄榄球的代表有关，包括通过其年度球员选择奖。这些奖项由球员投票选出，表彰多种比赛形式中的成就。 在COVID-19大流行期间，MyPlayers与SA Rugby和其他利益相关方合作制定了橄榄球行业财务影响计划。该倡议解决了职业橄榄球面临的严重收入中断，并寻求保护球员的就业稳定。该组织还参与了与外部机构的福利导向倡议，包括Chris Burger Petro Jackson球员基金，该基金支持受重伤影响的球员并帮助解决职业生涯后的需求。 球员健康已成为MyPlayers工作中日益突出的部分。该组织分享了关于南非职业橄榄球球员所经历的焦虑、睡眠障碍和其他心理健康压力的信息。这些关切支持了加强心理健康服务、更好的工作量管理和更全面的福利保护的呼吁。2022年，前跳羚队队长Jean de Villiers成为董事会主席，而Eugene Henning被确定为首席执行官。因此，MyPlayers结合了工会式集体谈判与福利倡导、商业代表、表彰计划以及对运动员在整个职业生涯及之后的支持。

MyPlayers于1997年在南非成立，当时名为南非橄榄球球员协会，通常缩写为SARPA。其成立是在该国橄榄球职业化之后，为职业球员提供了一个专门机构，以解决就业、薪酬、福利和代表问题。该组织并非作为商业体育品牌运营，而是发展成为一个由球员和签约比赛官员管理的代表机构。 在早期及后续工作中，SARPA与SA Rugby和省级联盟就职业橄榄球的比赛和管理条款进行接触。集体谈判成为核心活动。2004年的谈判涉及球员合同和薪水，该组织有时以罢工行动威胁来支持球员权利。这些活动确立了其在南非橄榄球劳资关系中的角色，并使其区别于仅专注于营销、比赛管理或球员发展的机构。 该组织后来采用了MyPlayers的名称。这一变化反映了超越SARPA狭义协会身份的扩展任务。MyPlayers继续参与集体谈判，同时更加重视福利、商业代表、保险、球员保护和职业过渡。它为南非橄榄球行业集体协议（SARICA）的制定和修订做出了贡献，该协议涵盖就业条件、保险政策以及对即将或进入职业体育后生活的球员的支持。该组织还倡导改善国际巡回赛的旅行条件，以及关于薪资结构、赛程安排、休息和工作量的规则。 MyPlayers的职责范围涵盖不同形式的橄榄球，包括男子十五人制、女子橄榄球和七人制。其年度球员选择奖提供了一个由球员投票的表彰平台，设有这些格式的领先表现者类别。这些奖项补充了该组织的劳工和福利职能，使球员能够在自己的职业社区中认可成就。 COVID-19大流行给橄榄球带来了严重的财务和就业挑战。MyPlayers与SA Rugby和其他利益相关方合作制定了橄榄球行业财务影响计划，该计划旨在管理收入下降并保持就业稳定。这一参与表明该组织在行业规划以及直接代表成员方面的作用。 福利和职业后支持仍然是重要主题。MyPlayers与包括Chris Burger Petro Jackson球员基金在内的组织合作，支持受伤害影响的球员以及面临职业生涯后过渡的球员。它还提请注意职业橄榄球球员中的心理健康问题，包括焦虑和睡眠障碍，并利用这些关切倡导更好的服务和更负责任的工作量管理。 2022年，前跳羚队队长让·德维利尔斯被任命为董事会主席。尤金·亨宁被确定为该组织的首席执行官。目前，MyPlayers在南非橄榄球中结合了职业球员协会、集体谈判代表、福利倡导者和球员支持组织的职能。

• 2022

  让·德维利尔斯成为董事会主席

  [1]MyPlayersen.wikipedia.org

  前跳羚队队长让·德维利尔斯被任命为MyPlayers董事会主席。

• 2004

  球员合同和薪水谈判

  [1]MyPlayersen.wikipedia.org

  SARPA参与了解决职业球员合同和薪水的重要谈判。

• 1997

  南非橄榄球球员协会成立

  [1]MyPlayersen.wikipedia.org

  该组织在南非橄榄球职业化后成立，名为SARPA。

一个由成员管理的南非橄榄球球员组织，专注于集体谈判、职业代表、福利和长期职业支持。

• 职业球员代表 · 1997

  集体谈判和代表

  MyPlayers代表职业橄榄球球员和签约比赛官员与SA Rugby和省级联盟进行讨论。其集体谈判工作涵盖合同、薪水、就业条件、赛程安排、休息要求、薪资上限政策以及影响职业橄榄球的其他工作场所问题。

• 福利服务

  球员福利和职业过渡支持

  该组织倡导保险保护、伤害支持、心理健康服务、工作量管理以及帮助球员过渡到退役后职业的援助。它还与支持受伤球员和职业体育后生活的人的外部组织合作。

• 球员奖项

  球员选择奖

  年度球员选择奖由球员投票选出，表彰男子十五人制、男子七人制和女子橄榄球中的成就。该计划让成员在庆祝南非职业橄榄球领先表现者方面发挥直接作用。

• 橄榄球行业财务影响计划

  South Africa

  在COVID-19大流行期间，MyPlayers与SA Rugby和其他橄榄球利益相关方合作，应对收入下降和就业中断的风险。

  结果. 该计划旨在支持就业稳定，并帮助职业橄榄球行业应对大流行的财务影响。

  来源
• 球员选择奖

  South Africa

  MyPlayers举办一个由球员投票的奖项计划，涵盖男子十五人制、男子七人制和女子橄榄球。

  结果. 这些奖项为南非多种橄榄球形式的球员提供同行认可。

  来源
• 球员福利和心理健康倡导

  South Africa

  MyPlayers提出了对焦虑、睡眠障碍、工作量、伤害以及为职业橄榄球球员建立更强支持系统的需求的担忧。

  结果. 该倡导有助于呼吁改善心理健康服务和更可持续的球员工作量。

  来源

• 2004

  谈判球员合同和薪水战略

  背景

  作为球员代表机构，SARPA参与了关于职业橄榄球球员就业条款和薪酬的谈判。

  采取的行动

  该组织就合同和薪水进行谈判，并利用工业行动的可能性作为球员权利的杠杆。

  后续影响

  这些谈判构成了MyPlayers在南非橄榄球劳资关系中更广泛角色的一部分。

  来源

• 参与南非橄榄球行业集体协议战略

  背景

  职业球员需要涵盖就业条件、保险、福利以及退出比赛过渡期间支持的共同规则。

  采取的行动

  MyPlayers与橄榄球行业利益相关方参与了SARICA的制定和更新。

  后续影响

  该协议为影响职业橄榄球参与者的就业和福利问题提供了框架。

  来源

• COVID-19行业应对战略

  背景

  大流行减少了橄榄球收入，并威胁到职业球员的就业稳定。

  采取的行动

  MyPlayers与SA Rugby和其他利益相关方合作制定了橄榄球行业财务影响计划。

  后续影响

  该计划旨在管理财务冲击并保护橄榄球行业的就业。

  来源

1. 1MyPlayersen.wikipedia.org
2. 2MyPlayers official websitemyplayers.co.za