莫·易卜拉欣基金会

莫·易卜拉欣基金会是一个独立的、非赠款型基金会，由苏丹裔英国电信企业家莫·易卜拉欣于2006年创立。总部设在伦敦和达喀尔，其工作重点不是传统的赠款慈善，而是关注非洲政治领导力和治理的质量。其工作结合了衡量、公共辩论、领导力表彰和对未来非洲领导人的投资。 该基金会最知名的研究工具是2007年推出的《易卜拉欣非洲治理指数》（IIAG）。该指数利用非洲和国际来源的数据，评估所有54个非洲国家的治理表现。它展示了国家、区域和大陆层面的趋势，涵盖安全与法治、参与与人权、可持续经济机会和人类发展等领域。该指数旨在使公共部门的表现更加透明和可比，同时帮助政策制定者、研究人员、民间社会组织和公民审视公共机构是否在提供公共产品和服务。 易卜拉欣非洲领导力成就奖是该基金会的主要领导力倡议。该奖项于2007年设立，表彰在完成宪法规定的任期后三年内离任的前非洲国家元首或政府首脑，他们展现了卓越的领导力。该奖项刻意保持选择性，并非每年颁发。其奖金为500万美元，分十年支付，之后每年提供终身津贴。该奖项已授予若阿金·希萨诺、费斯图斯·莫加埃、佩德罗·皮雷斯、希菲凯普涅·波汉巴、埃伦·约翰逊·瑟利夫和马哈马杜·伊素福。委员会在若干年份决定不评选获奖者，这是该基金会努力维持高标准而非保证年度分配的一部分。 该基金会还举办易卜拉欣治理周末，这是一个重要的论坛，汇集了非洲政治和商业领袖、民间社会、多边机构和国际合作伙伴。其讨论涉及气候变化、移民、城市化、民主问责以及非洲大陆的经济和社会转型等问题。该周末活动包括易卜拉欣论坛（聚焦特定的治理挑战）和新生代论坛（让年轻的非洲专业人士和新兴领袖在塑造对话中发挥作用）。 领导力发展通过易卜拉欣领导力奖学金和易卜拉欣奖学金得到支持。奖学金项目将选定的年轻非洲人安置在高级机构环境中一年，包括非洲开发银行、联合国非洲经济委员会和世界贸易组织相关的日内瓦机构。奖学金支持在合作机构学习与领导力、公共政策和发展相关的领域。校友和参与者组成了新生代网络，这是一个覆盖所有54个国家的泛非社区，连接了研究员、学者和青年论坛参与者。 因此，该基金会当前的身份建立在四项相互关联的活动上：治理数据、卓越领导力的认可、召集和辩论，以及下一代非洲领导人的培养。它不销售消费品，也不作为上市商业公司运营。其影响力来自研究出版、议程设置、召集力以及其奖项和治理评估的公众形象。

莫·易卜拉欣基金会由莫·易卜拉欣于2006年创建，他是一位苏丹裔英国商人，其电信职业生涯使他成为加强非洲机构的著名倡导者。该基金会设计为一个非赠款组织，专注于影响发展的条件：政治领导力、公共问责制、机构能力和公共产品的提供。它在伦敦和达喀尔运营，通过研究、表彰、召集和领导力发展来应对非洲治理问题。 其首批主要工具于2007年出现。易卜拉欣非洲治理指数创建了一个比较框架，用于审视整个非洲大陆的治理。该指数不仅衡量经济增长，还涵盖公共成果和机构绩效，包括安全、司法、权利、经济机会和人类发展。它已成为讨论非洲治理趋势的经常性参考点，数据在国家、区域和大陆层面呈现。 易卜拉欣非洲领导力成就奖也于2007年设立。该奖项表彰在完成宪法任期后离任、经民主选举并展现卓越领导力的前非洲国家元首或政府首脑。该奖项并非每年保证颁发。若阿金·希萨诺因在莫桑比克从冲突走向和平与民主的过程中发挥的作用而获得首届奖项，纳尔逊·曼德拉被授予荣誉获奖者称号。费斯图斯·莫加埃于2008年获奖，后来的获奖者包括佩德罗·皮雷斯、希菲凯普涅·波汉巴、埃伦·约翰逊·瑟利夫和马哈马杜·伊素福。委员会在2009年、2010年、2015年、2016年、2018年和2019年决定不颁发该奖项，这强调了基金会声明的选择性偏好。 该基金会通过2007年设立的易卜拉欣奖学金和2011年设立的易卜拉欣领导力奖学金扩展了其领导力发展工作。奖学金项目在主要的非洲和国际机构提供为期十二个月的实习和指导经验，而奖学金则通过选定的学术合作伙伴支持有前途的非洲学生。毕业生和参与者通过新生代网络联系在一起，该网络还包括参与基金会青年论坛的人士。 易卜拉欣治理周末发展成为基金会的主要公共召集平台。该活动在亚历山大、达累斯萨拉姆、路易港、突尼斯、达喀尔、亚的斯亚贝巴、阿克拉、马拉喀什、基加利、内罗毕和阿比让等非洲城市举行，汇集了政治领袖、商界人士、民间社会、国际组织和年轻专业人士。易卜拉欣论坛讨论影响非洲大陆的核心问题，而新生代论坛则将青年观点带入更广泛的政策讨论。议题包括气候变化、移民、城市化和非洲发展的未来。 在2020年和2021年期间，由于新冠疫情，治理周末以虚拟方式举行。基金会还发布了一项新生代网络调查，研究疫情如何影响非洲年轻人。这反映了其更广泛的方法：将整个非洲大陆的证据与现任和新兴领导人的经验相结合。 随着时间的推移，莫·易卜拉欣基金会已与治理衡量和领导力问责制联系在一起，而不是慈善分配。其奖项、指数、论坛、奖学金和网络相互加强。指数为辩论提供证据，奖项为政治领导力树立公共基准，论坛召集决策者，奖学金和奖学金项目培养非洲公共生活的未来参与者。

• 2020

  治理周末以虚拟方式举行

  [1]Mo Ibrahim Foundationen.wikipedia.org

  新冠疫情限制导致基金会将其治理周末活动移至线上。

• 2011

  领导力奖学金设立

  [1]Mo Ibrahim Foundationen.wikipedia.org

  基金会创建了一个为期十二个月的奖学金计划，将新兴非洲领导人安置在高级机构环境中。

• 2007

  易卜拉欣指数和领导力奖启动

  [1]Mo Ibrahim Foundationen.wikipedia.org

  基金会推出了易卜拉欣非洲治理指数，并设立了易卜拉欣非洲领导力成就奖。

• 2007

  奖学金计划设立

  [1]Mo Ibrahim Foundationen.wikipedia.org

  易卜拉欣奖学金开始通过选定的学术机构支持非洲青年人才的发展。

• 2006

  基金会成立

  [1]Mo Ibrahim Foundationen.wikipedia.org

  莫·易卜拉欣创立了独立基金会，以促进非洲更好的领导力和治理。

独立的、以证据为导向的非洲基金会，促进负责任的领导力、有效的治理和代际政策对话。

• 治理研究 · 2007

  易卜拉欣非洲治理指数

  对全部54个非洲国家治理表现的定期评估。它汇总了非洲和国际来源的数据，并呈现了安全与法治、参与和权利、可持续经济机会和人类发展等领域的得分和趋势。该指数旨在作为公共分析工具，用于比较结果和检查随时间的变化。

• 领导力奖项 · 2007

  易卜拉欣非洲领导力成就奖

  一项选择性奖项，授予完成宪法任期并展现卓越领导力的前非洲国家元首或政府首脑。该奖项不一定每年颁发。其公布的奖金包括500万美元，分十年支付，以表彰被判定为推进民主、权利和可持续繁荣的领导人。

• 政策论坛

  易卜拉欣治理周末

  一个两年一度的为期三天的聚会，汇集政治和商业领袖、民间社会、多边组织和国际合作伙伴。活动包括易卜拉欣论坛（聚焦非洲重大治理问题）和新生代论坛（将年轻非洲领导人和专业人士带入讨论）。

• 领导力发展 · 2011

  易卜拉欣领导力奖学金

  一个为期十二个月的项目，旨在识别、指导和发展未来的非洲领导人。研究员在非洲开发银行和联合国非洲经济委员会等合作机构的执行办公室工作，为政策和研究做出贡献，同时接受指导。

• 校友和青年网络

  新生代网络

  一个泛非网络，连接易卜拉欣研究员、奖学金校友和新生代论坛参与者。其活动包括代际对话和对影响非洲年轻人的问题的研究，成员遍布整个非洲大陆。

• 2020

  治理周末移至线上战略

  背景

  新冠疫情使得大型线下国际聚会不切实际。

  采取的行动

  基金会以虚拟方式举办了易卜拉欣治理周末。

  后续影响

  该活动在2021年仍保持虚拟形式，使基金会能够在疫情期间继续其政策讨论。

  来源

• 2010

  未颁发奖项其他

  背景

  独立奖项委员会再次决定不应有候选人获得该奖项。

  采取的行动

  未颁发易卜拉欣奖。

  后续影响

  反复不颁发奖项强化了基金会强调领导力质量和资格，而非年度仪式时间表。

  来源

• 2009

  奖项委员会拒绝评选获奖者其他

  背景

  委员会考虑了可信的候选人，但认为没有候选人达到该奖项的严格标准。

  采取的行动

  基金会当年未颁发易卜拉欣奖。

  后续影响

  该决定加强了该奖项的选择性，并表明它并非旨在每年自动颁发。

  来源

1. 1Mo Ibrahim Foundationen.wikipedia.org
2. 2Official Mo Ibrahim Foundation websitemo.ibrahim.foundation