军事参谋
一个由军事人员组成的组织化机构，通过规划、信息管理、协调和监督行动来支持指挥官。
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概览
军事参谋，又称总参谋部，或在单一军种内称为陆军参谋部、海军参谋部或空军参谋部，是一个协助大型军事编队指挥官的组织化团体。它可能包括军官、士官、专业士兵、分析人员和文职人员。参谋并不取代指挥官的权威，而是通过收集和解读信息、制定计划、发布和协调命令以及监督执行，使指挥官能够对复杂组织进行控制。 当编队同时负责多项行动、下属部队分散广泛或情况变化快于指挥官个人管理能力时，参谋工作变得尤为重要。参谋部门通常涵盖人事管理、情报、作战、后勤、通信、训练和规划等职能。他们的工作形成了一个多方向的信息系统：信息向上流向指挥官，横向在参谋部门与合作伙伴组织之间流动，向下通过下属司令部流向负责执行的部队。参谋人员还过滤和优先处理信息，确保需要指挥决策的事项得到提升，而日常事务在适当层面处理。 参谋的核心贡献是决策支持。他们制定评估、跟踪作战进展、研究可能的未来情况，并准备备选行动方案。这些活动帮助指挥官平衡任务需求、可用能力、时间、风险和资源限制。参谋还识别可能影响编队作战能力的问题，并帮助发现能够提高任务成功的机会。从这个意义上说，参谋既是分析组织，也是行政和协调机制。 参谋的组织结构因编队的规模、任务和军种而异。高级军官通常监督职能部门，而经验丰富的士官维护系统、设备、车辆、记录和其他实际能力。分析人员和初级参谋人员从下属司令部汇编信息并准备报告供审查。在许多军事系统中，人员在指挥岗位和参谋职务之间轮换，以便参谋军官既了解总部流程，也了解战场条件。 现代参谋实践是逐步发展起来的。在十八世纪末之前，军队通常缺乏常设的、专业化的情报、后勤、规划和人事管理支持。这些职责由指挥官直接处理，通常由下属非正式协助。十八和十九世纪战争的经验促使了常设和专业参谋组织的建立。奥地利的改革、普鲁士总参谋部、法国总部实践以及后来的英国和其他国家体系都为当代参谋方法的发展做出了贡献。 通常可以识别出两大传统。大陆参谋体系被大多数北约成员国和许多欧洲武装部队使用，源于拿破仑时期及后来的专业化实践。英联邦参谋体系源于英国陆军，并被许多英联邦军队以不同形式采用。两种传统都围绕指挥支持组织专业知识，尽管其术语、参谋程序、职业结构以及总部与野战司令部之间的关系有所不同。 集中化程度也影响参谋绩效。集中化的总参谋部可以提供强有力的自上而下的协调和一致性，但通常需要更大的总部，并且可能对当地条件反应较慢。分散化的安排可以提高当地态势感知、主动性、速度和行动点决策的准确性，同时对协调和监督提出更高要求。因此，军事参谋仍与关于指挥理念、授权、信息流动和作战适应性的更广泛辩论密切相关。
沿革
在十八世纪末之前，大多数军队没有常设的、专业化的参谋职能组织。指挥官及其直接下属临时处理情报、规划、后勤、行政和人事事务。随着军队规模扩大和战役变得更加复杂，这种安排给指挥官带来了越来越大的负担，并使得协调多个编队和快速变化的行动变得困难。 奥地利是参谋改革的重要早期中心。在七年战争期间，奥地利军队的失败，包括洛伊滕战役的失败，引发了对指挥安排的批评。利奥波德·约瑟夫·冯·道恩伯爵在1758年主张总军需官需要更重要的角色。1757年的条例区分了大型和小型总参谋职能，后来的改革在弗朗茨·莫里茨·冯·拉西的领导下建立了常设参谋。其职责包括内部行政、作战、外部活动、工程相关事务、检查、命令和战俘。参谋工作越来越多地从文书协助转向作战分析和规划。 一个重大变化发生在参谋长成为主要顾问和规划者，而不仅仅是行政人员时。与卡尔·麦克·冯·莱贝里希和卡尔大公相关的奥地利指令强调检查可能的作战情况，并将指挥官的决策转化为下属编队能够理解的任务。1801年，彼得·杜卡·冯·卡达尔成为第一位和平时期的总军需官，标志着常设参谋机构日益重要。卡尔大公1805年的条例将参谋分为政治通信、作战和勤务职能，涵盖规划和情报以及行政、补给和军事司法。后来的军级组织帮助建立了具有专业知识的正式参谋团模式。 法国走了不同的道路。1780年代在圣西尔领导下建立的常设参谋是短暂的，革命政府在1790年废除了参谋团。当路易·亚历山大·贝尔蒂埃于1795年成为意大利军团参谋长时，该角色主要是行政性的，侧重于报告和快速传递命令。拿破仑在接管指挥后保留并使用了这一系统，同时亲自控制大部分情报和作战规划。这种安排在短时间内非常有效，但拿破仑战役的规模和复杂性最终证明了将过多分析和规划责任集中在指挥官身上的局限性。 普鲁士采用并发展了奥地利方法的元素。改革扩大了参谋的职责，包括情报和应急计划，而军官越来越多地在指挥和参谋职务之间轮换。在1806年军事危机之后，普鲁士的军事教育机构更加重视专业参谋技能。1814年，普鲁士军队正式建立了中央总参谋部以及军和师级参谋部。普鲁士模式成为最具有影响力的专业军事总部模板之一，尽管其后来的政治和军事联系也引发了广泛的历史争论。 英国陆军发展较慢。在克里米亚战争之前，参谋工作常常受到怀疑或蔑视。那场冲突中的行政失败和后勤混乱促使了制度变革。英国于1905年组建了总参谋部，并于1908年进行了重组。由于英国陆军相对较小，它通常不保持完全独立的参谋和指挥职业轨道。军官通常在参谋职责和指挥职务之间交替。第一次世界大战的严重损失和组织分裂强化了在参谋和指挥职责之间轮换的偏好，而不是创建一个永久孤立的参谋阶层。 在二十世纪，参谋系统在各国武装部队中传播并多样化。空军、海军、陆军、联合司令部和多国总部创建了自己的职能参谋组织版本。例如，德国空军在第二次世界大战期间在多个级别使用“Stab”一词来指代总部单位；这些单位可以直接控制飞机，同时指挥下属编队。当代参谋继续在集中协调和分散主动之间取得平衡。数字通信和信息系统增加了可用信息的数量和速度，但基本目的仍然可识别：支持指挥决策、协调下属组织、管理资源以及确保计划转化为行动。
- 1908
英国参谋组织重组
[1]英国重组了其总参谋部，并继续发展一个军官可以在参谋和指挥职责之间交替的系统。
- 1905
英国总参谋部成立
[1]英国陆军在克里米亚战争期间暴露的组织和后勤问题部分促使改革后，创建了总参谋部。
- 1814
普鲁士总参谋部正式化
[1]普鲁士建立了被称为普鲁士总参谋部的中央军事指挥结构，以及军和师级参谋组织。
- 1805
奥地利参谋职能正式划分
[1]卡尔大公的条例将参谋职责组织为政治通信、作战和勤务部门。
- 1801
首位和平时期奥地利总军需官
[1]彼得·杜卡·冯·卡达尔成为第一位和平时期的总军需官，加强了持续维护专业总参谋部的概念。
- 1795
贝尔蒂埃基于报告的法国参谋系统
[1]路易·亚历山大·贝尔蒂埃成为法国意大利军团参谋长，运营一个以报告、行政和快速命令传递为中心的系统。
- 1790
法国革命政府废除参谋团
[1]法国结束了一个短暂的常设参谋安排，并在一段时间内回到了较不正式的总部模式。
- 1769
奥地利常设参谋建立
[1]在弗朗茨·莫里茨·冯·拉西的领导下，建立了一个约三十名军官的常设奥地利参谋，战时可以扩大。
- 1758
奥地利对有限参谋支持的批评
[1]利奥波德·约瑟夫·冯·道恩伯爵主张奥地利总军需官需要更强大的角色，因为指挥失败暴露了依赖负担过重的指挥官的局限性。
- 1757
奥地利参谋条例扩展
[1]奥地利条例区分了大型和小型总参谋职能，帮助正式化了行政、作战和信息管理的专业支持。
产品与定位
一种指挥支持和协调功能，将信息、专业知识和指挥官指导转化为连贯的计划和监督行动，贯穿军事编队。
主营品类. 作战规划 · 情报分析 · 态势报告 · 后勤协调 · 人事管理 · 训练管理 · 信息管理 · 命令准备与分发 · 应急计划 · 指挥与控制协调
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