麦古利优华

Mercuri Urval（MU）是一家全球性高管寻访、专业人才寻访与人才咨询公司。自 1967 年以来，其使命一直是帮助领导者取得更大成功，并为其组织带来最佳成果。公司成立于瑞典斯德哥尔摩，并随客户需求有机成长，发展为团队遍布全球的国际企业。其服务包括 MU Executive Search、MU Leadership Assessment、MU Interim Executive Service、MU Professional Search、MU Leadership Advisory 和 MU Leadership Coaching。MU 是高管寻访与领导力咨询协会（AESC）的成员。

MU 的故事始于 1967 年的瑞典斯德哥尔摩。其核心业务是就招聘、晋升和发展决策向客户提供建议，依据是创始人开发的、用于预测个人在特定岗位上成功可能性的科学方法。到 20 世纪 70 年代中期，客户要求 MU 承接完整的招聘流程；业务在瑞典增长，并开始向欧洲扩张，首个海外地点是 1974 年的英国伦敦，同年紧随其后的是丹麦。五年内，公司在德国、挪威、芬兰和荷兰设有代表处。20 世纪 80 年代和 90 年代，公司继续国际扩张，在包括比利时和瑞士在内的 14 个国家设有办事处，并设立了首个欧洲以外的地点——美国。如今，MU 自称为全球领先的高管寻访、专业人才寻访与人才咨询公司，并随客户需求有机成长，从一家小型本地公司发展为团队遍布全球的国际企业。

以科学为指导的全球领先高管寻访、专业人才寻访与人才咨询公司。

• MU Executive Search

  一种更现代的领导者招聘方式，可大幅降低主流高管寻访中与“绩效”和“多元化”相关问题的负面影响。

• MU Leadership Assessment

  预测组织中领导者的即时与可持续成功，采用基于科学的方法，提供锚定于组织独特情况和计划的准确、基于事实的预测。

• MU Interim Executive Service

  高效地为客户锁定世界各地的高层临时领导者，作为一项专业的全球服务提供。

• MU Professional Search

  源于在管理与领导力招聘中取得更成功结果的需求。

• MU Leadership Advisory

  确保组织获得绩效优势，从与个体领导者合作到转型整个组织。

• MU Leadership Coaching

  在领导者必须取得成功的具体情境中，加速其发展至下一绩效水平。

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5. 5Mercuri Urval Internationalwikidata.org