万事达卡基金会
一家独立的加拿大慈善基金会，专注于教育、金融包容和有尊严的工作，特别是针对非洲青年和加拿大原住民青年。
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概览
万事达卡基金会是一家独立的慈善基金会，总部位于加拿大多伦多。万事达卡公司于2006年在其首次公开募股时成立了该基金会。基金会获得了1350万股万事达卡股票，并承诺在最初四年内提供直接现金捐款。此后，其慈善活动主要依靠这些持股的股息支持，但受基金会成立安排中规定的限制。 尽管由万事达卡创建，但基金会是一个独立的慈善组织，而非卡网络、金融服务公司或运营子公司。在最初两年，万事达卡任命的董事负责监督该组织，而其持股则积累股息。2008年，治理权移交给独立董事会，Reeta Roy成为其首位独立总裁兼首席执行官。这一转变帮助确立了基金会自身的项目特色和长期慈善战略。 基金会早期的工作涉及发展中国家的教育和金融包容。其合作伙伴关系包括旨在将金融服务扩展到服务不足社区（包括小农户和农村家庭）的项目，以及通过大学、研究机构、非政府组织、政府和私营部门合作伙伴提供的教育倡议。2012年宣布的万事达卡基金会学者计划成为其最著名的教育倡议之一，通过合作伙伴机构网络支持非洲学生接受中学、本科和研究生教育。 2018年，基金会通过“青年非洲工作”计划将其国际发展工作更具体地集中在非洲，这是一项长期战略，旨在到2030年帮助多达3000万年轻女性和男性获得或创造有尊严且充实的工作。该方法结合了对教育、技能、创业、金融包容、就业创造以及机构或生态系统发展的支持。已在加纳、埃塞俄比亚、肯尼亚、尼日利亚、卢旺达、塞内加尔和乌干达等市场宣布或制定了国家计划，通常通过当地机构、政府、民间社会组织、教育工作者、雇主和其他合作伙伴实施。 基金会也在加拿大运营。其EleV计划支持原住民青年接受教育并迈向有意义的生计。该计划使用原住民主导和青年知情的合作伙伴关系，包括区域锚定合作以及旨在加强系统、组织和经济机会的催化或学习伙伴关系。 万事达卡基金会将其更广泛的目标描述为帮助人们学习和繁荣，同时减少与性别、经济不平等、教育和获得体面工作相关的障碍。它已支持数十个国家的活动，并通过双边伙伴关系和多边组织（包括联合国实体）发放赠款。作为大型慈善机构，其捐赠规模和拨款规模引人注目；维基百科报道2024年资产约为470亿美元，但该数字应被解释为特定时间的报告资产价值，而非营业收入或销售额。
沿革
万事达卡基金会于2006年作为万事达卡公司首次公开募股的一部分成立。万事达卡向新成立的独立慈善基金会捐赠了1350万股股票。根据创建文件，这些股票在21年内不得出售，而万事达卡还承诺在基金会成立的头四年内提供4000万美元的直接现金捐款。由于捐赠股票的股息在2008年之前无法用于慈善用途，基金会最初在捐赠积累期间运营。 在最初两年，基金会由万事达卡任命的董事会管理。2008年，它采用独立治理，并任命Reeta Roy为其首位独立总裁兼首席执行官。这是一个基础性的制度变革：该组织保留了与万事达卡的历史联系，但发展了自己的董事会、领导层、拨款优先事项和公共身份。 基金会早期的使命涵盖两个广泛领域：扩大发展中国家的教育机会和改善金融包容，同时支持加拿大原住民青年。它通过伙伴关系而非商业运营来实施这项工作。大学、研究机构、非政府组织、公共机构、多边机构和私营公司都可能成为交付或知识伙伴。 2008年与BRAC启动的一项早期金融包容伙伴关系旨在扩大乌干达约200万人的金融服务获取。基金会后来于2015年创建了农村繁荣基金，作为支持为撒哈拉以南非洲农村人口和小农户开发可扩展金融产品和服务的企业的挑战基金。它还在2013年至2017年期间举办了金融包容研讨会，为讨论金融服务的获取、创新和政策提供了论坛。 教育成为另一个核心支柱。2012年，万事达卡基金会学者计划宣布承诺5亿美元，旨在支持15,000名非洲学生接受中学、本科和硕士教育。该计划通过合作教育机构运作，旨在将学术机会与领导力发展以及为学生社区和国家做出贡献的途径相结合。参与机构包括杜克大学等大学，该大学通过学者计划获得了单独的承诺。 2017年，基金会在加拿大启动了EleV计划。该计划旨在支持原住民青年接受教育并走向有意义的生计。其伙伴关系模式强调原住民领导、青年参与、机构变革以及社区、教育工作者、雇主和其他利益相关者之间的合作。该计划于2019年扩大，目标是惠及30,000名原住民青年。 该组织最重要的战略转变发生在2018年，当时它采用“青年非洲工作”作为其2018-2030年非洲长期战略。该战略将青年就业和经济机会作为基金会大部分非洲拨款的组织重点。青年非洲工作不是将就业视为单一的培训成果，而是结合了技能发展、创业、支持小企业、金融包容、雇主参与以及改善围绕年轻工人的系统的努力。在卢旺达、塞内加尔、埃塞俄比亚、加纳、尼日利亚、乌干达和其他非洲市场宣布了针对具体国家的承诺和伙伴关系。 万事达卡基金会仍然是一个活跃的国际非政府组织和慈善组织。它报告通过双边赠款和与国家机构的伙伴关系以及涉及联合国和其他发展组织的多边支持开展工作。其当前形象更多地由大规模拨款而非面向消费者的产品定义，旨在减少性别和经济不平等，扩大优质教育的获取，并帮助年轻人获得有尊严的工作。该基金会报告称其资产规模使其成为加拿大最大的慈善基金会之一，但其活动是慈善性的而非商业性的。
- 2019
EleV目标扩大
[1]EleV计划将其既定目标扩大为支持30,000名原住民青年。
- 2018
推出“青年非洲工作”战略
[1]基金会采用了2018-2030年非洲战略，重点是帮助年轻人获得或创造有尊严的工作。
- 2017
EleV计划启动
[1]基金会推出了一项加拿大计划，重点关注原住民青年教育和向有意义的生计过渡。
- 2015
农村繁荣基金启动
[1]一个挑战基金开始支持撒哈拉以南非洲农村和农业社区金融包容的私营部门方法。
- 2013
首届金融包容研讨会
[1]基金会召开了首届金融包容研讨会，该活动持续至2017年。
- 2012
万事达卡基金会学者计划宣布
[1]基金会承诺5亿美元用于支持15,000名非洲学者的教育。
- 2008
独立治理开始
[1]基金会从万事达卡任命的董事会转向独立治理，并任命Reeta Roy为其首位独立总裁兼首席执行官。
- 2008
乌干达BRAC金融包容伙伴关系
[1]与BRAC启动伙伴关系，以扩大乌干达约200万人的金融服务获取。
- 2006
万事达卡首次公开募股期间成立基金会
[1]万事达卡转让了1350万股股票以建立独立慈善基金会，并承诺在最初四年内提供额外现金支持。
产品与定位
一个大型独立慈善基金会，专注于包容性教育、金融包容、青年就业和经济机会，主要地理重点在非洲，并致力于支持加拿大原住民青年。
青年就业和经济机会 · 2018
青年非洲工作
青年非洲工作是基金会2018-2030年的长期非洲战略。它旨在帮助多达3000万年轻女性和男性获得或创造有尊严且充实的工作。计划结合了技能和教育、创业、金融包容、雇主伙伴关系以及对影响青年就业的机构和生态系统的支持。实施通过国家层面的伙伴关系组织，与政府、当地组织、教育机构、企业和其他利益相关者合作。
奖学金和高等教育 · 2012
万事达卡基金会学者计划
学者计划支持来自非洲的有学术天赋的年轻人接受中学、本科和硕士教育。它通过合作大学和其他机构的网络运作，强调机会、领导力、社区贡献和毕业后的途径。该计划宣布时承诺5亿美元，旨在支持15,000名非洲学者。
原住民青年教育和生计 · 2017
EleV计划
EleV是基金会在加拿大的原住民青年倡议。它通过原住民主导的伙伴关系、青年参与、教育部门合作、雇主参与以及加强社区和区域系统的努力，支持他们接受教育并走向有意义的生计。其伙伴关系结构包括锚定合作和催化或学习伙伴关系。
农村金融包容 · 2015
农村繁荣基金
农村繁荣基金是一种挑战基金机制，支持在撒哈拉以南非洲开发可扩展金融包容方法的私营部门企业。其重点包括农村社区和小农户，这些地区距离、收入波动和有限的基础设施可能限制获得适当的金融产品。
知识和召集平台 · 2013
金融包容研讨会
金融包容研讨会是基金会主办的会议，专注于金融包容的研究、政策、创新和实践。它于2013年至2017年每年举行一次，帮助连接发展组织、金融机构、研究人员和政策制定者。
营销活动
品牌决策
2018
战略重点转向“青年非洲工作”战略背景
基金会重新评估了其国际战略，并将非洲的青年就业和经济机会确定为长期优先事项。
采取的行动
它推出了2018-2030年的“青年非洲工作”计划，目标是帮助多达3000万年轻人获得或创造有尊严的工作。
后续影响
基金会在多个非洲市场宣布了国家层面的伙伴关系和承诺，整合了就业、技能、创业和金融包容。
Stated strategy-wide commitment. US$500 million (2018–2030 strategy period)
2015
启动农村繁荣基金新品背景
撒哈拉以南非洲的农村家庭和小农户往往难以获得正规金融服务。
采取的行动
基金会创建了一个挑战基金，以支持拥有可扩展金融包容解决方案的私营部门企业。
后续影响
该基金扩大了基金会对市场导向伙伴关系的使用，同时保留了传统的机构和非政府组织赠款。
2012
启动学者计划新品背景
基金会寻求解决非洲年轻人获得优质中学和高等教育机会不平等的问题。
采取的行动
它宣布承诺5亿美元，旨在通过合作机构支持15,000名非洲学者。
后续影响
学者计划成为基金会的主要教育倡议之一。
Program commitment. US$500 million (Announced in 2012)
2008
向独立治理过渡战略背景
基金会最初在万事达卡任命的董事会下运营，同时其捐赠股票的股息在积累。
采取的行动
它用独立董事会取代了最初的治理安排，并任命Reeta Roy为独立总裁兼首席执行官。
后续影响
这一变化确立了基金会作为独立慈善机构的地位，同时保留了其与万事达卡的捐赠联系。
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