万宝盛华

万宝盛华（Manpower）是万宝盛华集团（ManpowerGroup）旗下的主要人力资源和招聘品牌，万宝盛华集团是全球劳动力解决方案提供商。其业务将雇主与员工联系起来，提供临时、合同、长期和项目制职位，同时通过招聘管理、劳动力管理和相关就业服务为组织提供支持。该品牌服务于求职者和寻求合格人才的雇主，通过当地办事处、数字渠道、候选人数据库和企业劳动力计划开展运营。 万宝盛华这一名称可追溯至1948年，当时Elmer Winter和Aaron Scheinfeld在威斯康星州密尔沃基创立了一家人力资源公司。该公司创立于雇主日益需要灵活获取办公室和工业劳动力的时期，并发展出一种基于招聘、筛选和向客户组织派遣人员的模式。随着时间的推移，万宝盛华扩展到国际范围，成为临时用工和就业服务领域最知名的品牌之一。 其传统业务以临时用工和 contingent labor 为核心。根据市场不同，万宝盛华招聘行政、客户服务、制造、物流、仓库、熟练技工和其他运营职位的员工。服务通常包括候选人寻访、筛选、安置、薪资管理、派遣管理和劳动力合规。由于各司法管辖区的就业法规、许可和劳动力市场结构不同，确切的服务组合因国家而异。 万宝盛华还参与更广泛的劳动力计划。通过其母公司和相关业务，更广泛的组织提供招聘流程外包、管理服务计划、职业过渡、专业人才派遣和专业技术服务。万宝盛华本身通常定位为大批量用工和就业品牌，而万宝盛华集团的其他品牌则满足更专业化的专业、咨询、职业管理和人才解决方案需求。 该品牌的客户价值主张将当地劳动力市场知识与国际集团的规模相结合。对雇主而言，价值主张是更快获得经过筛选的候选人、减少行政负担以及根据需求变化调整劳动力能力。对求职者而言，万宝盛华促进就业机会、职业建议、技能发展以及通往长期工作的途径。其官方网站称该业务帮助组织满足劳动力需求，同时帮助人才找到有意义和可持续的就业。 万宝盛华集团通过收购和组合发展，将业务从传统的文书和工业用工扩展到更广泛的领域。早期的交易增加了职业过渡和专业人才派遣能力，而2010年收购COMSYS IT Partners则加强了信息技术人才派遣和管理劳动力解决方案。2021年，万宝盛华集团收购了ettain group，并将其纳入Experis，进一步扩大了集团的技术资源业务。这些交易是集团层面的战略举措，而非对核心万宝盛华消费者品牌的改变。 万宝盛华的营销同样从传统的招聘广告演变为整合的雇主和候选人沟通。活动使用了摄影、数字广告、社交平台、电子邮件、求职内容、着陆页、招聘活动和基于客户的营销。该集团的广告工作强调了就业的人性化层面及其劳动力的国际性。当前的招聘营销活动也应用消费者营销技术来推广客户职位空缺和雇主品牌。 该品牌作为万宝盛华集团国际劳动力解决方案组合的一部分仍然活跃。其上市公司关系是通过ManpowerGroup Inc.，其股票以代码MAN交易。由于万宝盛华是一个品牌而非单独上市的发行人，财务业绩、领导层、收购和公司战略通常在万宝盛华集团层面披露，而非作为万宝盛华的独立数据。

万宝盛华（Manpower）于1948年由埃尔默·温特（Elmer Winter）和亚伦·沙因费尔德（Aaron Scheinfeld）在威斯康星州密尔沃基创立。创始人的商业逻辑源于一个现实需求：当雇主内部招聘能力或正式员工编制无法满足不断变化的需求时，需要借助外部渠道获取劳动力。人力资源机构提供了一条灵活的用工通道：它们招募并筛选候选人，将其推荐给客户组织，并处理与临时派遣相关的部分雇佣管理事务。 万宝盛华这一名称逐渐与临时用工和办公室人员配置联系在一起，但业务后来扩展到工业、运营、专业及外包劳动力服务领域。国际化扩张使该品牌成为美国以外就业服务领域的知名名称，覆盖法国、比利时、荷兰、意大利和挪威等欧洲市场。各地运营公司在以万宝盛华品牌开展业务的同时，使用了不同的法律名称和组织架构。 随着就业服务行业走向成熟，万宝盛华的母公司不再局限于基础临时派遣，而是通过自建或收购获得了专业人才配置、招聘流程外包、管理服务项目、职业转型、组织咨询及专业人才服务等能力。2004年，万宝盛华完成了对睿仕管理咨询（Right Management Consultants）的最终收购，将一家重要的职业转型与组织咨询业务纳入集团。睿仕管理此后仍作为独立专业品牌运营，而非变成万宝盛华的标准派遣产品。 2010年，万宝盛华宣布并完成了对COMSYS IT Partners的收购。COMSYS提供专业信息技术人才配置、管理服务项目及招聘流程外包。该交易支持了母公司既定的战略，即扩大在专业人才配置及IT、工程、金融和会计等更高技能垂直领域的布局。COMSYS的能力与Manpower Professional和Manpower Business Solutions整合，而集团层面继续针对不同客户需求运营差异化品牌。 母公司后来将企业名称从Manpower Inc.改为ManpowerGroup，以反映其业务组合的广度。万宝盛华仍是该集团内核心的通用人才配置与就业品牌，与Experis、睿仕管理及Talent Solutions等品牌并列。这一架构使公司既能推广熟悉的本地人才配置品牌，又能向跨国雇主提供更广泛的劳动力服务组合。 营销方式随商业模式一同演变。早期传播聚焦于就业机会、候选人潜力以及通过万宝盛华找工作的实际收益。集团层面的全球广告后来采用统一的视觉和文字主题，将多家运营公司连接起来，把组织呈现为国际劳动力网络。数字招聘营销随后增加了搜索、社交广告、电子邮件、落地页、雇主品牌内容、线上与线下招聘活动，以及同时面向候选人和雇主决策者的账户制项目。 2021年，万宝盛华集团收购了北美IT资源与服务提供商ettain group，并将其纳入Experis。尽管这并非对万宝盛华品牌本身的收购，但体现了母公司持续向专业化和技术导向服务转型。万宝盛华继续作为活跃的人才配置与劳动力解决方案品牌运营，其本地市场执行由万宝盛华集团的规模、技术和专业业务提供支持。

• 2021

  ettain 加入万宝盛华集团

  [5]ManpowerGroup completes acquisition of ettain groupinvestor.manpowergroup.com

  万宝盛华集团完成对 ettain group 的收购，并将该业务整合进 Experis。

• 2010

  完成对 COMSYS 的收购

  [3]Manpower Inc. completes acquisition of COMSYS IT Partnersinvestor.manpowergroup.com

  COMSYS IT Partners 并入万宝盛华，增强了专业 IT 人才派遣、管理服务及招聘流程外包业务。

• 2004

  完成对 Right Management 的收购

  [2]Manpower Inc. completes acquisition of Right Managementinvestor.manpowergroup.com

  万宝盛华完成收购 Right Management Consultants 的最后一步，为集团增添了职业转型与组织咨询能力。

• 1948

  万宝盛华在密尔沃基成立

  [1]Manpower official websitemanpower.com

  埃尔默·温特与亚伦·沙因费尔德在密尔沃基创立了后来发展为万宝盛华的 staffing 业务。

全球知名的广谱人力资源与用工解决方案品牌，将本地招聘交付能力与万宝盛华集团的资源相结合。

• 人员配置

  临时用工

  万宝盛华招募人员并将其派遣至客户组织，从事临时性、季节性、项目制或需求波动型岗位。根据所在市场的不同，派遣岗位可涵盖行政工作、客户服务、制造、物流、仓储、技术工种及其他运营职能。该服务可包括人才寻访、筛选、入职、薪酬管理、派遣支持及合规流程。

• 招聘

  长期招聘

  该品牌为寻求直接聘用岗位候选人的雇主提供支持。招聘工作可包括界定需求、吸引应聘者、评估资历、提交候选人名单及协调入职。具体可用性及确切范围因国家而异，并受招聘与就业服务相关法律框架的约束。

• 外包

  劳动力外包

  万宝盛华及其母公司集团为需要外部支持以开展招聘、灵活用工或劳动力运营的组织，提供外包式劳动力管理及相关管理服务。规模较大的招聘流程外包及管理服务项目通常由万宝盛华集团的专项业务部门负责，但也可与万宝盛华的用工服务一并销售。

• 下一个大事件就是你

  International

  万宝盛华集团（ManpowerGroup）推出的一轮广告宣传活动，采用来自不同背景的劳动者肖像，并传递关于工作、潜能和更美好未来的信息。该作品旨在将该集团的国际劳动力与更具人性化、更统一的全球品牌形象联系起来。

  来源
• 全球广告业务整合

  Global

  万宝盛华对其国际广告业务进行审查，目标是将品牌战略和创意执行整合到一个能够支持全球市场的代理机构网络中。

  来源
• 基于账户的多渠道需求营销活动

  International

  万宝盛华集团利用电子邮件、付费媒体、社交平台和内容落地页触达选定的雇主账户，并推动其在企业采购流程中向前推进。

  结果. 据报道，该项目触达了超过75%的目标账户，并产生了超过150次资产下载。

  来源
• 招聘营销与候选人吸引项目

  United States

  万宝盛华集团的招聘营销业务运用消费者广告方法，包括付费搜索、社交、视频、数字展示、落地页和招聘活动，来推广客户的职位空缺和雇主品牌。

  来源

• 2021

  收购ettain group并购

  背景

  万宝盛华集团寻求更高增长和更高价值的服务，并希望通过Experis扩大其技术人才配置业务。

  采取的行动

  万宝盛华集团同意以现金收购ettain，随后完成交易，使ettain成为Experis的一部分。

  后续影响

  此次收购增强了集团在北美的IT人才配置能力，并巩固了其在金融服务、医疗保健、政府及技术相关工作领域的地位。

  Cash purchase price. $925 million (2021)

  来源

• 2010

  收购COMSYS IT Partners并购

  背景

  该交易旨在加快专业人才派遣和基于成果的劳动力解决方案的增长，尤其是在IT及其他高需求技能领域。

  采取的行动

  万宝盛华收购了COMSYS，并将其专业IT人才派遣、管理服务和招聘流程外包能力整合进集团的专业服务组合。

  后续影响

  此次合并扩大了万宝盛华的专业人才派遣能力，并增强了其在技术相关服务领域的地位。

  Announced enterprise value. $431 million (2010 announcement)

  来源

• 2004

  收购Right Management Consultants并购

  背景

  万宝盛华希望在人力资源派遣之外拓宽其就业服务组合，为此增添职业转型与组织咨询能力。

  采取的行动

  公司完成了最后一步合并，使Right Management成为全资子公司。

  后续影响

  Right Management继续作为集团内的专业业务运营。

  来源

1. 1Manpower official websitemanpower.com
2. 2Manpower Inc. completes acquisition of Right Managementinvestor.manpowergroup.com
3. 3Manpower Inc. completes acquisition of COMSYS IT Partnersinvestor.manpowergroup.com
4. 4ManpowerGroup announces acquisition of ettain groupinvestor.manpowergroup.com
5. 5ManpowerGroup completes acquisition of ettain groupinvestor.manpowergroup.com
6. 6ManpowerGroup print advertisingcommarts.com
7. 7Networks line up for Manpower advertising accountcampaignlive.co.uk
8. 8ManpowerGroup multi-channel demand-generation customer storyhub.uberflip.com
9. 9Ignite Recruitment Marketingweb.manpowergroup.us
10. 10Announced enterprise valueinvestor.manpower.com