manaby

manaby（株式会社manaby）是一家总部位于日本宫城县仙台市的企业，为残障人士提供就业与福祉服务。公司由冈崎卫于2016年6月创立，以“创造每个人都能以自己的方式生活和工作的社会”为使命。其核心服务包括：以“manaby”品牌开展的就业过渡支援、以“manaby CREATORS”品牌开展的B型持续就业支援、以“manaby Campus”品牌开展的课后等日间服务、在线学习与咨询平台“manaby WORKS”，以及SES（系统工程技术服务）业务“manaby TECHNO”。公司注重基于对话的个别支援和自主开发的e-learning，尤其关注IT技能与居家办公准备。 截至2026年5月，manaby报告拥有43个据点（含合作伙伴）和231名员工（合并口径，含兼职与合同工）。公司于2025年7月成立全资子公司manaby alt。自2022年4月起，公司在东京证券交易所TOKYO PRO Market上市。其服务主要依据日本《障害者综合支援法》提供。manaby曾获得多项认可，包括2020年被经济产业省选为“地区未来牵引企业”，以及被经济产业省东北经济产业局选为“J-Startup TOHOKU”。公司持续在日本各地扩展办事处网络，覆盖宫城、东京、大阪、神户、福冈等地。

manaby由冈崎卫于2016年6月创立。冈崎卫出生于仙台市，曾在宫城大学学习事业构想，并在东北大学研究生院学习设计思维经营，于2009年创业并设立就业支援事务所。公司成立旨在依据日本福祉制度为残障人士提供就业支援。早期，manaby主要在东北地区开设就业过渡支援事务所，从仙台开始，随后扩展到其他县。 一个重要的早期里程碑是2018年6月推出在线学习与咨询平台“manaby WORKS”，使无法前往实体事务所的人也能使用e-learning。2018年8月，公司在仙台开设了首家“manaby CREATORS”B型持续就业支援事务所。此后，公司继续在日本各地扩展办事处网络，覆盖东京都市圈、关西地区和九州。 2022年4月，manaby在东京证券交易所TOKYO PRO Market上市。2023年4月，公司启动SES业务“manaby TECHNO”。2025年7月，成立全资子公司manaby alt。截至2026年5月，公司报告拥有43个据点和231名员工。公司曾获得多项奖项和认可，包括2015年第三届戴姆勒·日本财团创业基金商业计划竞赛大奖、2020年被经济产业省选为“地区未来牵引企业”，以及2020年被经济产业省东北经济产业局选为“J-Startup TOHOKU”。

• manaby株式会社在宫城县仙台市成立。

• 推出在线学习与咨询平台“manaby WORKS”。

• 在仙台开设首家“manaby CREATORS”B型持续就业支援事务所。

• 在东京证券交易所TOKYO PRO Market上市。

• 启动SES业务“manaby TECHNO”。

• 成立全资子公司manaby alt。

• 报告拥有43个据点和231名员工（合并口径）。

以对话为核心、依托e-learning的残障人士就业与福祉支援，注重IT技能与远程办公。

• manaby

  依据《障害者综合支援法》提供的就业过渡支援服务，为身体、智力、精神、发育障碍及难病患者提供训练和咨询。

• manaby CREATORS

  B型持续就业支援服务，提供生产活动和技能提升，作品在Web媒体“novalue”上发布。

• manaby WORKS

  定额制在线e-learning与咨询服务，面向无法前往实体事务所的用户。

• manaby TECHNO

  系统工程技术服务（SES）业务。

• manaby Campus

  儿童课后等日间服务。

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