美国工会

美国工会是会员制组织，工人通过它寻求在与雇主以及在许多情况下与公共当局的交往中获得集体代表权。其主要职能包括谈判工资、福利、工时、工作保障、健康与安全标准、申诉程序以及其他就业条件。工会还可以在纪律处分、仲裁、行政诉讼和诉讼中代表会员。较大的组织参与游说、选举动员、公共运动以及涉及贸易、移民、医疗保健、环境政策、养老金和最低工资立法的联盟工作。 美国劳工运动是对工业化、工资依赖、危险工作场所以及个体雇员有限谈判能力的回应。地方行业社团和国家组织在十九世纪得到扩展。劳动骑士团在1880年代成为主要力量，但组织上的弱点、内部分歧、雇主的抵制和政府的反对限制了其持久性。美国劳工联合会成立于1886年，与塞缪尔·龚帕斯长期相关，建立了更持久的行业工会联合会，并专注于通过集体谈判和政治压力获得实际利益。 新政期间，联邦劳工政策极大地改变了该运动的地位。1935年的《国家劳工关系法》（通常称为《瓦格纳法》）为私营部门雇员组织和集体谈判提供了保护，并设立了国家劳工关系委员会来管理该体系的大部分内容。工会成员和影响力在1930年代和第二次世界大战期间扩大，帮助有组织的劳工成为新政政治联盟的核心部分。1955年，美国劳工联合会和产业工会联合会合并组成劳联-产联，这是战后大部分时期该国主要的劳工联合会。 工会密度在1950年代中期达到战后高点，当时大约三分之一的工人属于工会。总会员人数后来在1970年代末达到估计峰值。此后，制造业衰退、国际竞争、自动化、雇主反对、工厂搬迁、放松管制以及就业结构的变化削弱了许多私营部门工会。1981年专业空中交通管制员组织罢工以及联邦政府在罗纳德·里根总统领导下的回应成为这一时期的广泛认可象征。公共部门工会在二十世纪下半叶的大部分时间里扩大，并在私营部门密度下降时变得越来越突出，尽管其法律权利因州而异。 大多数有组织的工人直接或间接隶属于与劳联-产联或与变革谋胜运动（现通常通过战略组织中心代表）相关的工会。主要工会涵盖公共雇员、教师、政府工作人员、警察、运输雇员、建筑工人、医疗保健工作者、酒店业工作者、通信工作者、记者和制造业雇员。工会成员通常授权代表谈判集体谈判协议。争议可通过合同申诉程序和仲裁进行，而罢工和停工仍受联邦或州法律监管。 美国的工会密度远低于其历史峰值。参考数据报告2024年密度为9.4%，而1983年（现代可比系列的第一年）为20.1%。同一材料报告2022年有1430万会员，而1983年为1770万，公共部门的密度明显高于私营部门。尽管如此，工会仍然具有重要的政治和经济机构地位。该主题文献中引用的研究将工会衰落与更大的收入不平等联系起来，并发现工会代表平均而言与更高的薪酬和改善的工作场所保护相关，而其他研究则指出对雇主盈利能力、就业或企业增长的可能成本。当代组织工作包括在数字媒体、非营利组织、物流、教育、服务和新闻工作者中开展的campaigns。

美国有组织的劳工源于工业化的社会后果。在十九世纪，工人组成地方工艺协会、行业社团和更广泛的劳工组织，以解决长时间工作、低工资、工伤、任意解雇以及缺乏有意义的个人谈判能力的问题。内战结束后，全国性组织变得更加明显。劳动骑士团在1880年代通过尝试跨行业组织达到相当大的影响力，但其会员模式、内部冲突、管理不善以及雇主和公共当局的反对导致了其衰落。 美国劳工联合会成立于1886年，追求一种更持久的联合会模式，主要围绕行业工会。在塞缪尔·龚帕斯的领导下，它强调集体谈判、工资改善、缩短工时以及支持劳工利益的政治参与。该运动仍然分裂，并面临禁令、破坏罢工、私人保安部队、法院判决以及偶尔的军事干预。大规模生产部门的产业工人往往得不到基于工艺的结构的充分代表，这促成了1930年代产业工会联合会的兴起。 新政改变了法律环境。《国家工业复兴法》短暂鼓励集体谈判，尽管最高法院宣布该法规无效。1935年的《国家劳工关系法》随后为私营部门组织和谈判建立了持久的联邦保护，并设立了国家劳工关系委员会。在1930年代末和第二次世界大战期间，产业工会组织了大型工厂和运输网络，会员人数迅速增长。有组织的劳工成为新政联盟中的核心机构，并与民主党建立了密切但有时有争议的关系。 第二次世界大战后，商业团体和保守派立法者试图限制工会权力。1947年的《塔夫脱-哈特利法》修订了联邦劳动法，限制某些罢工、间接活动和工会政治做法；它还允许各州制定工作权法规。哈里·杜鲁门总统否决了该措施，但国会推翻了否决。后来，1959年的《兰德勒姆-格里芬法》在国会调查劳工运动部分地区的腐败和不民主做法后，增加了额外的报告和治理要求。最高法院废除了该法案最初的反对共产主义宣誓条款，但更广泛的法律大部分仍然有效。 劳联和产联于1955年合并，创建了劳联-产联，巩固了有组织劳工的大部分全国政治和制度权力。工会密度在1954年达到约35%的工人，而总会员人数在1979年左右达到约2100万的估计高点。从1960年代起，公共部门工会在联邦、州和市政雇员、教师和其他政府工作人员中显著扩大。它们的增长部分抵消了产业工会的衰落，尽管公共部门谈判权是通过联邦和州法规的混合发展起来的，并且在全国范围内仍然不均衡。 从1970年代到1990年代，工会面临去工业化、进口、自动化、放松管制、雇主搬迁、分包以及生产向低工资地区转移。雇主越来越多地关闭工厂、转移业务或在组织和谈判纠纷期间威胁搬迁。重大罢工和停工的数量急剧下降。1981年的PATCO罢工成为一个里程碑事件，里根总统解雇了罢工的空中交通管制员，标志着政治和雇主环境更加严厉。私营部门会员继续减弱，而公共部门工会变得相对更加突出。 劳工运动进入二十一世纪时密度较低，但制度影响力持续存在。大多数工会隶属于劳联-产联或变革谋胜运动及其后续结构。组织活动在教育、医疗保健、物流、酒店业、非营利工作、数字媒体和新闻等领域扩大或更新。工会还围绕移民权利、环境法规、贸易政策、医疗保健、生活工资、养老金保护以及反对工作权措施结成联盟。与此同时，法院判决、州法律、公共部门限制、雇主运动以及工作组织的变化限制了传统的代表模式。 该主题不是单一的法律实体或商业品牌。它描述了一个广泛的制度领域，包括独立的本地工会、全国性和国际工会、联合会、雇员协会以及较新的少数派或团结工会形式。因此，其当代意义是通过代表、会员、谈判覆盖、政治动员和工作场所结果来衡量的，而不是通过销售或公司所有权。

• 2024

  工会密度报告为9.4%

  [1]Labor unions in the United Statesen.wikipedia.org

  参考劳工统计数据将美国工会密度置于战后峰值以下很远。

• 1981

  PATCO罢工被打破

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  解雇罢工的联邦空中交通管制员成为劳工谈判地位下降的主要象征。

• 1959

  《兰德勒姆-格里芬法》颁布

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  国会对劳工组织施加了报告、披露和内部治理要求。

• 1955

  劳联-产联合并

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  劳联和产联合并成为该国领先的劳工联合会。

• 1947

  《塔夫脱-哈特利法》颁布

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  该法律对工会活动施加了重大限制，并促成了州工作权法规。

• 1935

  《国家劳工关系法》成为法律

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  联邦法律保护私营部门组织和集体谈判，并设立了国家劳工关系委员会。

• 1886

  美国劳工联合会成立

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  劳联为附属行业工会建立了持久的全国联合会模式。

一个集体工人代表系统，专注于提高成员的谈判能力、薪酬、工作保障、工作场所安全以及在就业决策中的发言权。

• 劳工代表

  集体谈判协议

  由工会与雇主或公共当局谈判达成的具有法律约束力的协议。它们通常规定工资等级、福利、工时、加班规则、休假、工作分类、资历、纪律标准、健康与安全规定以及解决争议的程序。

• 会员服务

  申诉和仲裁代表

  当会员声称雇主违反集体协议或不当施加纪律时，工会代表他们。许多合同要求内部申诉步骤，必要时由中立决策者进行仲裁。

• 工人组织

  组织运动

  组织运动通过自愿雇主承认或政府监督的代表选举，寻求谈判单位中工人的多数支持。较新的模式也可能使用少数派、团结或仅限会员的组织，而无需传统的多数认证。

• 1959

  国会调查工会腐败和内部治理

  对卡车司机工会和其他工会内部腐败和不民主做法的调查促成了《兰德勒姆-格里芬法》的通过，该法规定了披露和治理要求。

  来源

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• 2015新闻和数字媒体组织浪潮

  United States

  记者和其他媒体工作者因传统和数字出版物的裁员、财务压力和就业不稳定而组织起来。新闻工会和作家协会美国分会的运动是参考材料中确定的突出例子。

  结果. 参考材料报告称，众多组织的数千名记者成功组织了活动。

  来源

• 2005

  变革谋胜集团的形成战略

  背景

  一些工会批评劳联-产联的组织优先事项和战略方向。

  采取的行动

  持不同意见的工会从劳联-产联分裂出来，组成了变革谋胜联合会，后来与战略组织中心有关。

  后续影响

  分裂创建了第二个主要的全国劳工集团，并加剧了关于组织战略和资源分配的辩论。

  来源

• 1955

  劳联-产联联合会合并并购

  背景

  劳联和产联因组织和战略差异分裂了二十多年。

  采取的行动

  两个联合会合并创建了劳联-产联。

  后续影响

  合并巩固了全国劳工代表和政治倡导，尽管附属工会保留了相当大的自主权。

  来源

• 1935

  采用联邦保护的集体谈判战略

  背景

  私营部门工会此前在不一致且往往敌对的 legal 环境中运作。

  采取的行动

  《国家劳工关系法》创建了法定组织保护和一个联邦劳资关系委员会。

  后续影响

  在新政和战时期间，工会会员和谈判权力大幅扩大。

  来源

1. 1Labor unions in the United Statesen.wikipedia.org