韩国劳动与社会研究所

韩国劳动与社会研究所（KLSI；韩文：한국노동사회연구소）是韩国具有代表性的劳工运动智库之一。它于1995年4月28日成立，前身是1986年4月26日设立的韩国劳动教育协会。首任负责人包括理事长金振均（首尔大学教授）、所长金锦洙（前韩国劳动教育协会代表）和副所长李元宝（前纺织工会政策局长）。 该研究所为劳工运动开展研究、教育和出版活动，并发行月刊《劳动社会》（노동사회）。包括资深研究委员金裕善在内的研究人员从事非正规就业、最低工资等劳动政策研究。研究所最初位于首尔市中区会贤洞，2013年迁至首尔市麻浦区孔德洞。截至2015年7月，其领导层由理事长李元宝（前中央劳动委员会委员长）和所长卢光杓（前研究所副所长）组成。 除研究成果外，研究所还举办劳动论坛、发行议题报告并开展教育项目。2017年3月至4月，它在德国社会民主党智库弗里德里希·艾伯特基金会支持下，为工会干部举办每周三的经济专题讲座，主题涵盖不平等、经济增长、劳动、金融、经济民主化和社会经济。研究所还开设雇佣与劳资关系专家课程，并通过韩国职场欺凌调查中心参与有关职场尊严与安全的公共讨论。其网站发布议题报告、《劳动社会》期刊、劳动日志和海外案例研究，使研究所成为韩国学术劳动研究与工会实践之间的桥梁。

韩国劳动与社会研究所的起源可追溯至1986年4月26日成立的韩国劳动教育协会。该机构在韩国快速工业化和政治斗争时期为劳工运动提供教育。1995年4月28日，协会发展为韩国劳动与社会研究所，成为专门的劳动智库。首任负责人包括理事长金振均（首尔大学教授）、所长金锦洙（前韩国劳动教育协会代表）和副所长李元宝（前纺织工会政策局长）。 自成立以来，研究所将研究、教育和出版结合起来服务于劳工运动。它开始发行月刊《劳动社会》（노동사회），该刊成为劳动分析与讨论的重要平台。研究所最初位于首尔市中区会贤洞，2013年迁至首尔市麻浦区孔德洞。 数十年来，研究所的研究人员聚焦非正规就业和最低工资等核心劳动市场议题。资深研究委员金裕善是这些领域的重要研究者之一。截至2015年7月，领导层包括理事长李元宝（前中央劳动委员会委员长）和所长卢光杓（前研究所副所长）。 研究所还参与国际交流与教育。2017年3月和4月，它在德国社会民主党智库弗里德里希·艾伯特基金会支持下，为工会干部举办每周三的经济专题讲座。讲座涵盖不平等、经济增长、劳动、金融、经济民主化和社会经济，将学者与工会活动家和成员聚集在一起。 研究所举办劳动论坛、发布议题报告，并维持雇佣与劳资关系专家课程等教育项目，其第五至第八期课程在2020年代初期举办。它还通过韩国职场欺凌调查中心参与有关职场欺凌、尊严与安全的公共讨论和立法建议。其网站作为议题报告、《劳动社会》期刊、劳动日志、海外案例研究和翻译的平台，体现了其作为韩国劳动研究与工会实践之间桥梁的持续作用。

• 韩国劳动教育协会成立，为研究所前身。

• 韩国劳动与社会研究所成立，金振均任理事长，金锦洙任所长，李元宝任副所长。

• 研究所从首尔市中区会贤洞迁至首尔市麻浦区孔德洞。

• 领导层由理事长李元宝和所长卢光杓组成。

• 在弗里德里希·艾伯特基金会支持下为工会干部举办每周三经济讲座。

• 雇佣与劳资关系专家课程结业式举行。

• 第五期雇佣与劳资关系专家课程入学式。

• 第六期雇佣与劳资关系专家课程结业式。

• 第七期雇佣与劳资关系专家课程入学式。

• 第八期劳资关系专家课程结业式。

连接学术研究、工会教育与公共政策讨论的韩国劳工运动智库。

• 《劳动社会》（노동사회）月刊

  刊载劳动与社会分析的月刊；已发行第205号（2026年第2号）。

• KLSI议题报告

  关于劳动立法、就业指标、劳动董事和定期合同工的政策简报。

• 雇佣与劳资关系专家课程

  面向劳资关系专业人员的培训项目，自2020年代初已开设多期。

• 劳动论坛

  关于劳动政策和工会教育的公共论坛，包括2026年关于韩国工会教育过去与未来的论坛。

1. 1한국노동사회연구소 공식 웹사이트klsi.org
2. 2한국노동사회연구소 - 위키백과ko.wikipedia.org
3. 3Korea Labour & Society Institute - Wikidatawikidata.org