
凯利服务
一家跨国劳动力解决方案公司,提供人员配备、招聘、外包和人力资源咨询服务。
最近更新 2026年8月27日
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概览
凯利服务是一家总部位于美国密歇根州特洛伊的劳动力解决方案公司。公司由威廉·拉塞尔·凯利于1946年创立,最初名为拉塞尔·凯利办公室服务,是一家内部办公室支持业务。随着客户办公室的扩展,他们越来越多地要求凯利人员到客户自己的场所工作。这种运营模式发展成了临时人员配备业务,公司的女性临时员工被称为“凯利女孩”,这个短语后来更广泛地与临时办公室工作人员联系在一起,即使他们并非受雇于凯利。 该公司于1957年更名为凯利女孩服务公司。在接下来的十年中,其业务范围从文员和办公室任务扩展到工业和技术人员配备。1966年,公司更名为凯利服务公司,以反映更广泛的服务范围和更少性别特定的企业形象。其人员配备活动随后扩展到专业和专门领域,包括金融服务、信息技术、法律服务、工业工作和专业技术职业。 凯利的服务组合已扩展到临时员工安置之外。其服务包括临时和合同人员配备、直接招聘、招聘流程外包、供应商管理服务、职业转型支持、人力资源咨询、管理咨询和外包。因此,该公司既作为传统的人员配备中介,也作为雇主更广泛的劳动力管理解决方案提供商。 凯利在保持美国根基的同时,保持了国际形象。参考资料显示其在包括德国在内的市场有业务或公司存在,以及更广泛的国际活动。该公司的公开报告将其列为大型全球人员配备公司之一。据报道,2015年公司约有8,100名员工,收入55亿美元;2018年再次报告收入55亿美元;这些历史财务数据仅保留其相关报告年份。 该公司还面临法律争议。2008年,陪审团裁定林恩·诺伊斯获得650万美元的损害赔偿,指控凯利服务因她不属于“朋友团契”宗教团体而未提拔她。该案件是公司公开历史中值得注意的一部分,尽管现有参考资料未提供后续上诉或最终处置的完整说明。 2024年5月,凯利服务宣布以4.25亿美元现金收购Motion Recruitment Partners。该交易加强了凯利在专业招聘和专门人才服务领域的地位,并代表了其在技术和其他专业人员配备市场能力的显著扩展。彼得·奎格利在2019年的参考资料中被确定为首席执行官;现有来源无法确定他今天是否仍担任该职务。
沿革
凯利服务的历史可追溯至1946年,当时威廉·拉塞尔·凯利创立了拉塞尔·凯利办公室服务。最初的模式是内部办公室支持服务:员工在凯利办公室为客户执行文书工作。随着这些客户的发展,他们开始要求凯利人员直接在客户地点工作。这一变化使公司转向了其闻名的临时人员配备模式。 阿德莱德·赫斯·莫兰是参考资料中确定的第一个在客户办公室工作的凯利临时员工。她被描述为第一个“凯利女孩”,这个标签成为公司早期身份的核心。该术语最终进入日常用语,成为临时办公室工作人员的通用表达,包括与凯利无关的工人,以及后来不同性别的工人。 1957年,公司更名为凯利女孩服务公司。这个名字反映了其女性文员人员配备队伍的突出地位以及公司在临时办公室工作方面的品牌认知度。然而,在1960年代,凯利将其活动扩展到工业和技术服务。1966年,它采用了凯利服务公司的名称,标志着从狭隘的办公室导向身份向更多元化的人员配备和就业服务业务的转变。 随着时间的推移,凯利为更广泛的职业和雇主需求开发了服务。其活动包括临时、合同和直接招聘安置,以及金融服务、信息技术、法律工作、工业职业和技术角色的人员配备。公司还增加了解决更广泛劳动力管理和组织需求的服务,包括人力资源咨询、管理咨询、外包、招聘流程外包、职业转型援助和供应商管理计划。 凯利的规模随着其国际存在的发展而增加。参考资料将其描述为一家美国跨国办公室人员配备公司,并确定德国是其国际市场之一。到2015年,公司报告约有8,100名员工和55亿美元的收入。2018年报告了大致相同的收入数字。这些数字说明了公司当时在那些时间点的规模,但不应被视为当前财务数据。 公司的历史还包括一起突出的就业歧视纠纷。2008年,林恩·诺伊斯在指控凯利服务因她不属于“朋友团契”邪教而未提拔她后,获得了650万美元的损害赔偿。可用来源确定了该奖项,但此处提供的信息不足以总结完整的诉讼历史或判决的任何后续修改。 2024年5月,凯利服务以4.25亿美元现金收购了Motion Recruitment Partners。此次收购是公司向专业招聘和专门人才市场增加存在感的重大战略步骤。它遵循了凯利从传统临时办公室人员配备向更多元化的劳动力解决方案平台发展的长期趋势。彼得·奎格利在2019年的参考资料中被确定为首席执行官;本档案提供的来源未确定当前领导层信息。
- 2024
收购Motion Recruitment Partners
[1]凯利服务于5月以4.25亿美元现金收购了Motion Recruitment Partners。
- 2018
报告收入约55亿美元
[1]公司报告该年收入约55亿美元。
- 2015
报告的员工和收入规模
[1]凯利服务报告约有8,100名员工和55亿美元的收入。
- 2008
就业歧视损害赔偿裁决
[1]林恩·诺伊斯在指控凯利服务因她不属于“朋友团契”而未提拔她后,获得了650万美元的损害赔偿。
- 1966
公司采用凯利服务名称
[1]在扩展到工业和技术人员配备后,公司更名为凯利服务公司。
- 1957
公司更名为凯利女孩服务
[1]拉塞尔·凯利办公室服务更名为凯利女孩服务公司。
- 1946
拉塞尔·凯利办公室服务成立
[1]威廉·拉塞尔·凯利在美国创立了该业务,作为内部办公室支持服务。
- 1946
第一位凯利临时员工在客户现场工作
[1]阿德莱德·赫斯·莫兰成为参考资料中确定的第一个在客户办公室工作的凯利临时员工,并与“凯利女孩”标签的起源有关。
产品与定位
一家广泛的劳动力解决方案提供商,涵盖临时人员配备、专业招聘、外包和人力资源咨询,特别适用于寻求可扩展的办公室、工业、技术和专业人才的企业。
人员配备 · 1946
临时和合同人员配备
凯利的基础服务是将临时和合同工人安置到客户组织。该模式从最初在凯利办公室工作的文员发展到后来被分配到客户现场。该服务支持需要可变人员配备能力、短期覆盖或无需立即永久招聘即可获得工人的雇主。
招聘
直接招聘
直接招聘将候选人与永久就业机会匹配。它补充了凯利的临时人员配备活动,满足需要全职人员以及寻求办公室、专业、技术、工业和专门职能领域长期职位的候选人的雇主需求。
专业人员配备 · 1966
专业和技术人员配备
凯利在1960年代扩展到文员安置之外的工业和技术人员配备。其更广泛的专业覆盖包括信息技术、金融服务、法律服务和其他专业职业,使公司能够服务于技能和资格要求更高的雇主。
外包
招聘流程外包
招聘流程外包服务允许雇主将部分或全部招聘活动转移给外部专家。凯利的服务属于其更广泛的劳动力解决方案组合,旨在支持招聘运营、人才获取流程以及大规模招聘需求的管理。
咨询
人力资源和管理咨询
凯利除了劳动力安置外,还提供人力资源和管理咨询。这些服务将其角色从提供工人扩展到就劳动力结构、就业流程和相关管理需求向组织提供建议。
劳动力管理
供应商管理和职业转型服务
供应商管理服务有助于协调人员配备供应商和劳动力计划,而职业转型服务支持员工在角色之间流动或离开组织。这两项服务都反映了凯利发展成为更广泛的劳动力管理和就业服务提供商。
争议事件
品牌决策
2024
收购Motion Recruitment Partners并购背景
凯利寻求扩大其在专业招聘和专门人才服务领域的地位。
采取的行动
凯利服务以4.25亿美元现金收购了Motion Recruitment Partners。
后续影响
该交易加强了凯利的专业和专门招聘平台。所提供的来源未提供进一步的整合或财务业绩细节。
Acquisition consideration. $425 million in cash (May 2024)
1966
扩展到工业和技术服务战略背景
凯利已扩展到其最初的办公室支持重点之外的工业和技术人员配备。
采取的行动
公司更名为凯利服务公司,以反映其更广泛的业务范围。
后续影响
新名称支持了涵盖办公室、工业、技术和专业人员配备的更多元化身份。
1957
更名为凯利女孩服务战略背景
公司的临时办公室工作人员已与“凯利女孩”身份紧密相关。
采取的行动
公司将其名称从拉塞尔·凯利办公室服务改为凯利女孩服务公司。
后续影响
该名称强化了凯利早期与临时文员人员配备的联系,之后公司多元化并采用了凯利服务名称。
近期事件
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