Foot Locker的争议事件

就业歧视判决

奥斯汀的一个联邦陪审团判给一名前 Foot Locker 门店经理 341,000 美元，该经理声称在晋升机会方面存在针对非裔美国员工的系统性歧视。此案成为涉及该公司的一起著名的就业歧视争议。