跳到正文

CSRA区域委员会

申请更正

自1961年起服务于佐治亚州中央萨凡纳河地区13个县的公共部门区域规划与发展机构。

最近更新 2026年9月28日

AI 爬虫读取

1次请求

1家公司
  • Anthropic1
词条页
1
争议页
0
JSON · MD
0
首次读取
2026年11月4日
最近读取
2026年11月4日

统计自 2026年10月28日 · 数据来自本站服务器日志

概览

CSRA区域委员会(CSRA RC)是一家公共部门、非营利的规划与发展机构,服务于佐治亚州中部东部的一个13县区域。其服务范围涵盖伯克县、哥伦比亚县、格拉斯科克县、汉考克县、杰斐逊县、詹金斯县、林肯县、麦克杜菲县、里士满县、塔利亚费罗县、沃伦县、华盛顿县和威尔克斯县,以及40多个城市。该机构总部位于中央萨凡纳河地区,依据《佐治亚州官方法典》(OCGA)50-8-31等条款授权运营。 该组织成立于1961年,历史上曾被称为区域规划与发展委员会,后称区域发展中心,之后采用CSRA区域委员会这一名称。五十多年来,它一直充当地方政府的召集者,帮助它们跨越政治边界,充分利用该地区的自然、历史和人口资产。其既定目标包括改善生活条件、创造和保留就业机会,以及保护该地区自然资源的经济和休闲利用。 委员会由一个目前由46名成员组成的理事会管理。理事会制定政策并批准机构的运营预算和年度工作计划。日常运营由执行主任和工作人员负责。其核心职能包括作为佐治亚州各机构的区域规划机构,以及作为地区老龄机构运营。 CSRA地区老龄机构自1974年以来一直为CSRA地区14个县的老年人提供各种服务和支持,以改善他们的生活。其项目包括老龄与残疾资源连接服务、老年与残疾豁免计划、老年法律援助计划、家庭与社区基础服务、营养服务以及个人护理服务,如紧急响应、暂托护理和家政服务。 除老龄服务外,委员会还提供劳动力和商业服务。招聘高需求职位的企业和行业可能有资格获得资金,以协助支付新员工培训费用,也可能为现有员工提供技能提升培训援助。对于经历大规模裁员或工厂关闭的公司,工作人员可协助失业工人。该机构还维护平等机会和无障碍承诺,声明其在就业中不因各种受保护特征而歧视,并可根据请求提供辅助援助。

沿革

CSRA区域委员会成立于1961年。在其历史上曾使用过多个名称,包括区域规划与发展委员会和区域发展中心,之后更名为CSRA区域委员会。其活动依据《佐治亚州官方法典》(OCGA)50-8-31等条款授权。 五十多年来,委员会一直充当该地区的召集者,使地方政府能够跨越政治边界,充分利用该地区的自然、历史和人口资产。通过其存在,地方政府共同努力改善生活条件、创造和保留就业机会,并保护该地区丰富自然资源的经济和休闲利用。 委员会服务于佐治亚州中部东部的一个13县区域:伯克县、哥伦比亚县、格拉斯科克县、汉考克县、杰斐逊县、詹金斯县、林肯县、麦克杜菲县、里士满县、塔利亚费罗县、沃伦县、华盛顿县和威尔克斯县,以及40多个城市。它作为佐治亚州各机构的区域规划机构,并作为地区老龄机构运营。 CSRA地区老龄机构自1974年以来一直为CSRA地区14个县的老年人提供各种服务和支持,以改善他们的生活。其服务包括老龄与残疾资源连接服务、老年与残疾豁免计划、老年法律援助计划、家庭与社区基础服务、营养服务和个人护理服务。 委员会由一个目前由46名成员组成的理事会管理,理事会制定政策并批准机构的运营预算和年度工作计划。在理事会的指导下,委员会的执行主任负责日常运营和工作人员。 除规划和老龄服务外,委员会还提供商业和劳动力服务。招聘高需求职位的企业和行业可能有资格获得资金,以协助培训新员工,也可能为现有员工提供技能提升培训援助。工作人员还在大规模裁员或工厂关闭后协助失业工人。

  • 1974

    CSRA地区老龄机构开始为14个县的老年人提供服务。

  • 1961

    CSRA区域委员会成立。

产品与定位

作为中央萨凡纳河地区13个县的公共部门区域召集者和服务提供者,集规划、老龄和劳动力发展职能于一体。

  • 地区老龄机构

    提供老龄与残疾资源连接、老年与残疾豁免计划、老年法律援助计划、家庭与社区基础服务、营养服务和个人护理服务等服务。

  • 劳动力发展/Worksource

    提供就业和培训机会信息与援助。

  • 商业服务

    为新员工和现有员工提供培训援助,并在大规模裁员或工厂关闭后为失业工人提供支持。

来源5 个来源

引用本词条: 请引用规范词条页。 /brand-wiki/csra-regional-development-center · 编辑方针 · 词条如何编纂