Criteria
Criteria 是一个人才评估平台,提供经过科学验证的就业前测试、预测性面试和人才发展工具。
最近更新 2026年9月15日
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概览
Criteria 将自身定位为面向招聘的人才信号平台,围绕经过科学验证的评估和预测性面试构建。其官网称其受到 4,000 家客户信赖,并已交付超过 8000 万次评估。公司表示其创立于 20 多年前,基于简历无法有效预测成功的信念,并称其方法以工业与组织心理学为基础,拥有 20 多年的才能科学经验。其产品线包括 Criteria 认知能力测试(CCAT)等就业前测试、异步和实时视频面试,以及列为即将推出的 AI 面试代理。
沿革
Criteria 在其“关于我们”页面表示,公司创立于 20 多年前,基于简历无法有效预测成功的信念。公司将其使命描述为帮助组织更清晰地识别人才、做出有信心的选择,并为人们创造更多机会以发挥最佳表现。公司称其方法以 20 多年的才能科学和工业与组织心理学为基础。其主页将公司呈现为人才信号平台,提供经过科学验证的评估、预测性面试和人才发展工具,并称其受到 4,000 家客户信赖。
产品与定位
面向现代招聘的人才信号平台,强调经过科学验证的评估、可解释的 AI 以及招聘决策的信心。
Criteria 认知能力测试(CCAT)
一项认知能力测试,包含 50 道题,需在 15 分钟内作答,涵盖语言、数学与逻辑以及空间推理,不允许使用计算器。
预测性面试
一条产品线,提供异步视频、实时视频以及 AI 面试代理(列为即将推出),将面试转化为人才信号。
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