瑞典企业联合会

瑞典企业联合会，在瑞典通常称为 Svenskt Näringsliv，英文也常称为 Swedish Enterprise，是瑞典私营部门的国家级雇主和商业组织。它通过雇主协会、行业协会和其他行业机构间接代表公司，而非直接吸纳大多数公司为个人会员。该组织称其网络包括49个成员协会，代表约6万家公司，员工超过160万人。 现在的联合会成立于2001年3月，由两个历史悠久的组织合并而成：瑞典雇主协会（Svenska Arbetsgivareföreningen，SAF）和瑞典工业联合会（Sveriges Industriförbund）。合并将雇主的劳动力市场代表与更广泛的工业和商业倡导结合起来，为瑞典各行业创建了一个统一的伞形组织。 其工作结合了雇主代表、公共政策倡导、劳动力市场参与、研究、传播以及为附属协会提供服务。联合会与瑞典政治机构、公共当局、社会伙伴、媒体和欧洲商业组织互动。它特别与支持竞争性税收、企业家精神、私人所有权、灵活劳动力市场以及私营提供者在传统上由公共部门主导的领域发挥更大作用等主张相关。参考资料中确定的政策优先事项包括减少或取消影响财产和继承的税收，以及扩大私营公司在教育和医疗等服务业中的作用。 该组织通过斯德哥尔摩的中央办公室、瑞典各地的地区办公室以及专注于欧洲事务的布鲁塞尔办公室运作。参考资料描述这些地点约有200名员工。联合会是欧洲商业联合会（BusinessEurope）的成员，该联合会是欧洲国家商业联合会的伞形组织，代表瑞典商业利益参与欧洲政策讨论。 其成员覆盖制造业、建筑业、能源、交通、金融、保险、零售、酒店、食品、媒体、电信、信息技术、制药、化工、林业、采矿、钢铁、纺织和专业服务等领域。著名的附属机构包括Almega、Teknikföretagen、Svensk Handel、Skogsindustrierna、Visita、TransportGruppen、BIL Sweden、瑞典建筑联合会、瑞典食品联合会等。通过这些机构，联合会参与集体谈判结构和部门级雇主关系，同时提出整体经济立场。 瑞典企业联合会还支持瑞典自由企业基金会，该基金会资助Timbro，一个自由派和经济自由派智库。这种关系使该组织在正式的雇主代表之外，与研究、舆论形成和公共辩论产生间接联系。作为一个倡导性联合会而非面向消费者的产品公司，其主要产出是政策立场、研究、雇主代表、传播和成员组织之间的协调。它仍然是瑞典活跃的机构，具有国家关注点和既定的欧洲角色。

瑞典企业联合会是瑞典雇主和商业代表制度重大整合的产物。在其成立之前，雇主和工业公司由各自独立但任务相关的组织代表。瑞典雇主协会（Svenska Arbetsgivareföreningen，SAF）主要关注雇主关系和劳动力市场问题。瑞典工业联合会（Sveriges Industriförbund）代表工业界和更广泛的商业利益。这两个组织在瑞典的经济和劳动力市场体系中扮演重要角色，但其分离的结构反映了工业倡导与一般雇主代表之间的早期分工。 2001年3月，SAF和Sveriges Industriförbund完成合并，成立了瑞典企业联合会（Svenskt Näringsliv）。新机构旨在为私营部门雇主和公司提供统一的声音，当时瑞典商业政策日益涉及跨部门问题，如税收、国际竞争力、监管、劳动力市场规则、公共采购以及私营和公共服务提供之间的关系。 联合会继承了SAF的雇主关系角色，同时承担了与Sveriges Industriförbund相关的更广泛的工业和经济政策视角。其组织模式是联邦制的：公司通常通过代表特定行业、专业或雇主群体的成员协会参与。这种结构允许行业机构保持专业专长，同时通过联合会协调国家立场。 随着时间的推移，成员网络扩展到瑞典经济的许多领域。附属组织涵盖制造业和工程、建筑、林业、采矿、钢铁、化工、制药、能源、交通、零售、食品、酒店、媒体、电信、信息技术、金融、保险、医疗、教育和专业服务。由此产生的联合会不是单一行业协会；它是一个旨在代表整个私营部门的伞形机构。 联合会的公共政策形象总体上是亲企业和经济自由主义的。参考资料将减税（包括废除财产税和遗产税）确定为经常性的优先事项。它还支持私营公司在提供传统上主要由瑞典公共部门提供的服务（包括教育和医疗）方面发挥更大作用。这些立场使该组织陷入关于政府规模和角色、福利国家设计、商业税收、竞争以及瑞典劳动力市场组织的辩论中。 该组织在斯德哥尔摩设有总部，在瑞典设有地区办事处，并在布鲁塞尔设有办事处。其欧洲工作与BusinessEurope的成员资格相关，该组织汇集了欧洲各国的国家商业联合会。布鲁塞尔的存在使联合会能够跟踪欧盟立法，并在欧盟层面的政策讨论中代表瑞典商业观点。 瑞典企业联合会还与瑞典自由企业基金会（Stiftelsen Fritt Näringsliv）有制度性关系。该基金会资助Timbro，一个自由派和经济自由派智库。这种安排将与该联合会相关的更广泛的企业政策生态系统扩展到研究、评论和意识形态辩论中，尽管Timbro是一个独立的智库，而不是联合会的常规运营部门。 如今，瑞典企业联合会作为瑞典主要的雇主联合会和商业政策组织运作。其活动包括国家倡导、劳动力市场代表、传播、研究、附属协会的协调以及欧洲参与。该组织称其网络代表数万家公司，员工超过一百万人，使其成为瑞典私营部门雇主最重要的集体声音之一。

• 2017

  报道覆盖瑞典私营部门劳动力

  [1]Confederation of Swedish Enterpriseen.wikipedia.org

  参考资料报道，仅该联合会就覆盖了瑞典约69%的私营部门工人，而联合会与其他雇主协会合计覆盖约82%。

• 2001

  合并创建瑞典企业联合会

  [1]Confederation of Swedish Enterpriseen.wikipedia.org

  瑞典雇主协会和瑞典工业联合会于2001年3月完成合并，成立了瑞典企业联合会，瑞典语称为 Svenskt Näringsliv。

瑞典私营企业和雇主的全国性跨行业声音，定位围绕竞争力、企业家精神、私人所有权和有利于商业的经济政策。

• 劳动力市场服务 · 2001

  雇主代表

  该联合会在国家劳动力市场和就业政策讨论中代表私营部门雇主。它协调附属雇主协会之间的立场，并参与瑞典社会伙伴体系。工作涉及就业监管、集体谈判、劳动力成本、技能以及不同行业公司面临的经营条件等问题。

• 公共事务 · 2001

  商业政策倡导

  该组织制定和推广旨在改善私营企业条件的政策立场。其确定的优先事项包括竞争性税收、企业家精神、私人所有权以及私营提供者在教育和医疗等服务中发挥更大作用。倡导面向瑞典政策制定者、公共当局、舆论领袖和更广泛的公众。

• 联合会服务 · 2001

  成员协会协调

  该联合会为数十个行业和雇主协会提供伞形结构。其网络涵盖工业、商业、服务、运输、建筑、能源、金融和专业领域。协调使行业组织能够保持特定行业的代表性，同时为全国性的商业和劳动力问题贡献国家立场。

• 国际代表 · 2001

  欧洲商业代表

  通过其布鲁塞尔办事处和BusinessEurope成员资格，该联合会跟踪欧洲政策发展，并在欧洲层面的讨论中贡献瑞典商业观点。这项工作通过处理欧盟法规、贸易、竞争力以及其他影响瑞典公司在欧洲市场运营的问题，补充其国内倡导。

• 研究与传播 · 2001

  政策研究与传播

  该联合会发布或支持有关企业和经济政策的政策分析、传播和公共论证。其更广泛的政策生态系统包括瑞典自由企业基金会，该基金会资助Timbro，一个独立的自由派和经济自由派智库。

1. 1Confederation of Swedish Enterpriseen.wikipedia.org
2. 2Confederation of Swedish Enterprise official websitesvensktnaringsliv.se