丹麦工业联合会

丹麦工业联合会，通常称为DI或Dansk Industri，是一个丹麦商业协会和雇主组织，代表制造业和服务业的私营企业。它被描述为丹麦最大的商业组织，拥有约18,000家会员公司，涵盖几乎所有主要工业和服务业分支。其会员框架还包括行业雇主协会、行业联合会和地区组织，使DI在丹麦经济和劳动力市场事务中拥有广泛的机构存在。 DI的角色比专注于单一产品类别的传统行业协会更为广泛。它代表企业在公共讨论中的集体利益，参与政治和经济提案的辩论，并就影响公司和更广泛的丹麦经济的问题发表评论。其倡导活动在地方、国家和国际层面进行。在地区层面，每个县的会员公司组成地区联合会，处理地方政策、教育、技能和基础设施事务。在国家层面，DI与政府、政党、公共当局和其他社会伙伴就监管、竞争力、就业、贸易、工业发展和商业条件进行接触。 该组织还为会员提供实际服务。这些服务包括商业信息、咨询工作、咨询、雇主相关支持，以及通过专业和行业网络为会员提供知识交流的机会。其网络功能将公司彼此之间以及与社会更广泛地联系起来，帮助会员协调立场并应对监管、技术、劳动力市场和国际竞争的变化。 DI的现代结构是丹麦雇主代表多次整合的结果。其制度根源可追溯到1885年在哥本哈根成立的钢铁行业雇主协会。1902年成立了全国性的钢铁行业雇主组织。在二十世纪，钢铁行业组织更名，并与其他制造业雇主机构并存。1990年，两个重要的制造业雇主协会合并成立了Industriens Arbejdsgivere。该组织于1992年与Industrirådet合并，创建了Dansk Industri。2008年5月1日，Dansk Industri与HTS Handel, Transport og Service合并，并继续使用DI名称。 DI由其会员资助和拥有。其治理基于由年度大会选举产生的理事会和执行委员会。日常活动由约600名员工的专业管理机构管理。Lars Sandahl Sørensen担任总干事兼首席执行官。执行委员会由Lars-Peter Søbye担任主席，他于2017年9月接替Lars Mikkelgaard-Jensen。通过其会员基础、政策工作、劳动力市场代表和咨询服务，DI作为丹麦私营部门雇主的中央机构声音，而不是面向消费者的产品品牌。

丹麦工业联合会的制度历史根植于十九世纪末和二十世纪初丹麦工业雇主的组织。1885年，哥本哈根钢铁行业的公司成立了Foreningen af Fabrikanter i Jernindustrien i København，被认为是丹麦第一个雇主协会。1902年，随着Sammenslutningen af Arbejdsgivere inden for Jernindustrien i Danmark的成立，该运动扩展到全国，该组织代表丹麦各地的钢铁行业雇主。 在二十世纪，钢铁行业雇主组织更名为Jernets Arbejdsgiverforening。它与代表制造业其他部分的Arbejdsgiverforeningen Industrifagene并存。这两个组织于1990年1月1日合并，名称为Industriens Arbejdsgivere。这次合并汇集了丹麦工业雇主代表的重要元素，并为协调倡导提供了更坚实的基础。 1992年进行了第二次重大合并，Industriens Arbejdsgivere与Industrirådet合并。由此产生的组织采用了Dansk Industri的名称，后来在英语中通常称为丹麦工业联合会。这一步将该组织的角色从较窄的雇主协会结构扩大到更广泛的丹麦工业和商业的总体代表。 2008年5月1日，Dansk Industri与HTS Handel, Transport og Service合并。该交易将其覆盖范围扩大到包括额外的商业、运输和服务利益，合并后的组织继续使用DI名称。这次合并有助于建立与今天DI相关的广泛跨部门会员模式。 DI由其会员资助和拥有。其正式治理通过由年度大会选举产生的理事会和执行委员会行使。管理机构管理组织的日常工作，拥有约600名员工。该组织通过国家倡导、地区参与、部门代表、会员服务和网络的组合运作。 其活动通常分为三个领域。首先，DI在地方、国家和国际层面倡导商业利益，并参与对拟议政治和经济变革的公开讨论。其次，它为会员提供信息、建议和咨询。第三，它在会员公司之间以及商业与社会之间建立网络。与DI相关的地区联合会处理地区政策和教育问题，而部门协会和分支联合会提供更专业的代表。 因此，该组织已从十九世纪的工业雇主协会演变为一个大型、多部门的商业和雇主组织。其当前身份结合了工业协会、雇主代表、政策倡导者和丹麦私营企业实际服务提供者的历史功能。

• 2017

  新任执行委员会主席

  [1]Confederation of Danish Industryen.wikipedia.org

  Lars-Peter Søbye于2017年9月接替Lars Mikkelgaard-Jensen担任执行委员会主席。

• 2008

  与HTS Handel, Transport og Service合并

  [1]Confederation of Danish Industryen.wikipedia.org

  2008年5月1日，Dansk Industri与HTS Handel, Transport og Service合并，扩大了其在商业、运输和服务领域的代表范围。

• 1992

  Dansk Industri成立

  [1]Confederation of Danish Industryen.wikipedia.org

  Industriens Arbejdsgivere与Industrirådet合并，并采用了Dansk Industri的名称。

• 1990

  制造业雇主协会合并

  [1]Confederation of Danish Industryen.wikipedia.org

  Industriens Arbejdsgivere通过钢铁行业雇主组织和Arbejdsgiverforeningen Industrifagene的合并而创建。

• 1902

  全国钢铁行业雇主组织成立

  [1]Confederation of Danish Industryen.wikipedia.org

  成立了名为Sammenslutningen af Arbejdsgivere inden for Jernindustrien i Danmark的全国性机构，以组织丹麦钢铁行业的雇主。

• 1885

  哥本哈根首个钢铁行业雇主协会成立

  [1]Confederation of Danish Industryen.wikipedia.org

  哥本哈根钢铁行业的公司成立了Foreningen af Fabrikanter i Jernindustrien i København，被认为是丹麦第一个雇主协会。

一个广泛的、会员拥有的丹麦商业和雇主组织，服务于制造业和服务业的私营公司，在政策倡导、雇主代表、商业咨询和网络方面发挥综合作用。

• 商业代表

  政策倡导

  DI在地方、国家和国际层面的公共讨论和政策过程中代表会员利益。其倡导涉及丹麦私营公司的运营条件，包括经济政策、监管、竞争力、工业发展、就业、教育以及其他影响商业的事务。

• 专业服务

  会员咨询和顾问服务

  该组织为会员提供信息、建议和咨询。这些服务支持公司解读与其业务相关的发展，并解决与雇主责任、监管、市场和组织管理相关的问题。

• 雇主组织

  雇主和劳动力市场代表

  作为雇主组织，DI在雇主相关事务中代表私营部门公司，并为制造业和服务业的会员提供集体机构声音。其框架包括具有更专业利益的行业雇主协会和分支联合会。

• 会员网络

  商业和地区网络

  DI促进会员公司之间以及商业与社会之间的关系。与该组织相关的地区联合会致力于地区政策和教育问题，而行业和专业网络允许公司协调知识和利益。

• 2008

  与HTS Handel, Transport og Service合并并购

  背景

  DI寻求代表传统制造业之外的更广泛的私营部门活动。

  采取的行动

  2008年5月1日，Dansk Industri与HTS Handel, Transport og Service合并，并保留DI身份。

  后续影响

  该组织将其覆盖范围扩大到包括更广泛的商业、运输和服务利益。

  来源

• 1992

  创建Dansk Industri的合并并购

  背景

  丹麦工业雇主代表正在围绕具有更广泛倡导和会员服务能力的大型组织进行整合。

  采取的行动

  Industriens Arbejdsgivere与Industrirådet合并，成立了Dansk Industri。

  后续影响

  这次合并创建了现代组织，成为丹麦工业和私营部门雇主的主要广泛代表。

  来源

1. 1Confederation of Danish Industryen.wikipedia.org
2. 2Confederation of Danish Industry official websitedanskindustri.dk