英国工业联合会

英国工业联合会，通常称为CBI，是一个英国商业利益组织，成立于1965年。它由三个雇主和行业机构合并而成：英国工业联合会、英国雇主联合会和英国制造商协会。根据皇家特许状成立，CBI描述其宗旨是促进不同规模和行业的企业能够在更广泛的社会利益下竞争和繁荣。 该组织不是一个商业产品品牌，也不是单一行业的传统行业协会。它作为一个广泛的商业联合会和政策机构运作。其成员包括大型公司、中型企业、小型和私营企业、大学、行业协会和其他公共机构。CBI表示，它代表约19万家企业，包括约1500家直接企业和机构成员，以及通过约140个附属行业协会间接代表的约18.85万家企业。间接成员数字反映了这些协会的成员，而不是传统的一公司一成员结构。 CBI的政策覆盖范围涵盖农业、汽车、航空航天、建筑、创意产业、教育、金融服务、信息技术、制造业、专业服务、零售、交通、旅游、公用事业以及经济的其他部分。它通过代表地区、国家、行业、中小企业和行业协会的委员会和理事会制定立场。其治理框架包括CBI理事会、主席委员会、董事会、主席委员会以及由总干事领导的管理结构。该组织正式无党派，并表示采取措施保持政治中立。 其主要活动是与英国政府和公共机构进行游说和磋商，代表商业利益，进行经济和监管分析，建立网络，以及发布商业调查和政策报告。其研究项目包括工业、分销、服务业、金融业、小企业和投资意向调查，以及偶尔关于采购、就业、技能、教育、伦敦商业状况和工作场所缺勤的工作。CBI还发布面向成员的材料，如《商业之声》和以Intelligence FIRST名义发布的战略指导。 该组织在英国的地区和国家网络之外发展了国际存在。它于1971年在布鲁塞尔开设了办事处，后来在华盛顿特区、北京和新德里设立了办事处。这些办事处支持其在国际贸易、投资、欧洲政策以及与海外政府和商业组织关系方面的工作。在英国国内，CBI在英格兰各地区以及苏格兰、威尔士和北爱尔兰保持了团队。 2023年，在有关现任和前任员工的性骚扰、性侵犯、欺凌和其他不当行为的报道之后，出现了重大的声誉危机。这些指控导致独立调查、总干事托尼·丹克离职、员工停职、活动取消以及众多企业成员退出或暂停参与。雷恩·牛顿-史密斯于2023年4月成为总干事。CBI随后委托进行文化和治理改革工作，并寻求重建成员信心，同时面临巨大的财务压力。2024年的报道描述了在某些雇佣案件中使用保密协议和和解，以及大量裁员和岌岌可危的财务状况。鲁珀特·索姆斯于2024年初成为主席。CBI仍然是一个活跃的商业政策组织，尽管2023年的危机对其成员基础、公众地位和运营模式产生了重大影响。

英国工业联合会于1965年由英国工业联合会、英国雇主联合会和英国制造商协会合并而成。这次合并创建了一个单一的国家机构，旨在代表整个英国经济的商业利益，而不是狭隘的工业选区。新组织根据皇家特许状运作，并发展了一个结合雇主代表、政策倡导、经济研究和与政府磋商的角色。 在其早期几十年中，CBI成为国家经济和工业辩论的重要参与者。它通过直接成员和附属行业协会代表企业，使其政策工作涵盖大公司和小公司。其委员会和理事会成为咨询成员和制定关于税收、监管、就业、工业战略、贸易、投资、基础设施和经济增长的立场的重要机制。 CBI于1971年在布鲁塞尔开设办事处，开始扩大其国际存在。该办事处支持与欧洲机构和商业网络的接触，随着英国与欧洲的经济和监管关系的发展，这一角色变得越来越重要。2002年在华盛顿特区、2005年在北京和2011年在新德里开设了更多办事处。除了这些海外地点，该组织在英国各地维持了地区和国家团队，包括在苏格兰、威尔士和北爱尔兰的业务。 CBI的活动不仅限于游说。它制作了涵盖工业趋势、分销、服务、金融服务、中小企业和投资意向的定期调查。它还发布了关于采购、技能、教育、就业、缺勤、供应链和地区商业状况的偶尔研究。这些出版物为成员、记者、政策制定者和其他利益相关者提供了关于商业信心和经营状况的数据。该组织分发了成员通讯，包括《商业之声》和Intelligence FIRST，后者提供对政治、经济和监管发展的分析。 2014年，CBI将其伦敦总部从Centre Point迁至坎农街火车站上方的Cannon Place。此举反映了该组织在伦敦金融城的持续存在，以及其作为与金融、工业、专业和公共部门网络有联系的国家政策机构的角色。 CBI偶尔使用面向公众的活动来解释企业在社会中的作用。2014年，它发起了“伟大的商业辩论”，旨在解决公众对企业信心相对较弱的问题，并鼓励讨论公司的经济和社会贡献。其他政策举措涉及通过Future Champions解决中型增长公司、通过Industrial Futures解决工业政策以及英国供应链的韧性。 该组织最严重的现代危机始于2023年。报道最初涉及对总干事托尼·丹克行为的投诉，但进一步的报道指控了涉及现任和前任员工的更广泛的性骚扰、欺凌和性行为不端模式，包括强奸指控。CBI启动了独立调查，取消了包括年度晚宴在内的活动，并暂停了员工。丹克于2023年4月被解雇，此前担任CBI首席经济学家的雷恩·牛顿-史密斯成为总干事。几家知名公司终止了成员资格或暂停参与，造成了声誉和财务压力。 CBI任命Fox Williams调查这些指控，后来聘请Principia Advisory确定制度原因并建议文化和治理改革。2023年6月的成员投票支持该组织的继续，但低投票率限制了结果的重要性。到9月，报道描述了紧急筹集成员资金的努力和推迟的年度股东大会。该组织还与Make UK就合作或可能的合并进行了讨论。2024年，报道描述了与一些员工和解相关的保密协议、总计接近100万英镑的和解账单，以及过去一年中约300名员工中约三分之一的人员流失。鲁珀特·索姆斯于2024年初成为主席。CBI继续运营，但其2023年后的角色和影响力取决于重建信任、成员、财务和内部文化。

• 2024

  鲁珀特·索姆斯成为主席

  [3]CBI people and governancecbi.org.uk

  鲁珀特·索姆斯在该组织恢复和重组期间担任CBI主席。

• 2023

  组织陷入不当行为危机

  [4]The Guardian reporting on CBI allegationstheguardian.com

  性行为不端和工作场所失败的报道导致调查、领导层变动、活动取消、成员退出和改革努力。

• 2014

  伦敦总部迁至Cannon Place

  [1]Confederation of British Industryen.wikipedia.org

  CBI将其总部从Centre Point迁至伦敦金融城的Cannon Place。

• 2011

  新德里办事处开业

  [1]Confederation of British Industryen.wikipedia.org

  新德里办事处将CBI的国际代表扩展到印度。

• 2005

  北京办事处开业

  [1]Confederation of British Industryen.wikipedia.org

  CBI增设北京办事处，以支持英国企业与中国接触。

• 2002

  华盛顿办事处开业

  [1]Confederation of British Industryen.wikipedia.org

  该组织在华盛顿特区设立办事处，扩展其国际网络。

• 1971

  布鲁塞尔办事处开业

  [1]Confederation of British Industryen.wikipedia.org

  CBI在布鲁塞尔设立办事处，以与欧洲机构和商业政策网络接触。

• 1965

  CBI成立

  [1]Confederation of British Industryen.wikipedia.org

  英国工业联合会、英国雇主联合会和英国制造商协会合并，创建了英国工业联合会。

一个广泛的、无党派的英国商业联合会，定位为跨行业和规模的公司和行业协会的集体声音。它结合了游说、政策研究、经济情报、网络和国际代表，而不是销售消费产品。

• 研究与情报

  CBI经济调查

  定期调查提供工业、分销、服务、金融、中小企业和投资相关行业的商业状况和预期指标。它们被成员和外部利益相关者用来监测信心、需求、成本、招聘、投资和其他运营趋势。获取和详细解释主要面向CBI成员。

• 政策研究

  政策报告和简报

  CBI制作关于经济增长、工业战略、监管、就业、技能、教育、采购、基础设施、贸易、投资、供应链和地区商业状况的分析和建议。这些出版物将成员咨询和研究转化为旨在告知部长、官员、议会、记者和企业决策者的立场。

• 商业倡导 · 1965

  成员代表

  通过直接成员、行业协会渠道、理事会、委员会、会议和政府接触，CBI在政策讨论中代表商业观点。其成员模式旨在结合大公司、中型企业、中小企业、私营企业、大学和行业机构的观点。

• 成员出版物

  《商业之声》

  《商业之声》是CBI面向成员的出版物，传达组织立场、商业发展、政策问题和整个联合会的相关活动。

• 2023

  性行为不端和工作场所文化危机

  2023年的报道描述了涉及CBI现任和前任员工的性骚扰、欺凌、性侵犯和强奸指控。该组织委托调查、暂停员工、取消活动、解雇总干事托尼·丹克，并面临大量成员退出或暂停。随后的报道涉及改革努力、保密协议、雇佣和解和裁员。

  来源

阅读更多

• 2014伟大的商业辩论

  United Kingdom

  一个面向公众的活动，旨在提高对企业界的信心，并鼓励讨论公司对社会和经济的贡献。它使用了网站、社交媒体活动和英国各地的活动。

  结果. 该活动为CBI建立了一个持续的公众参与平台，尽管可用材料中没有具体说明公众态度的长期变化是否得到独立验证。

  来源
• 未来冠军

  United Kingdom

  CBI的一项倡议，强调中型企业的经济作用和增长潜力，并倡导有助于其扩张的条件。

  结果. 该倡议为CBI关于中型企业的政策议程做出了贡献；所提供的材料中没有单独的量化结果。

  来源
• 工业未来

  United Kingdom

  一项政策活动，研究政府如何支持经济增长和工业能力。

  结果. 该活动产生了关于工业干预和增长的政策讨论，但没有具体的单一实施结果。

  来源

• 2023

  在不当行为调查期间更换总干事其他

  背景

  关于涉嫌不当行为的报道最初集中在托尼·丹克身上，随后出现了关于该组织工作场所文化的更广泛指控。

  采取的行动

  CBI使用马修·费尔作为临时领导人，于4月解雇了丹克，并任命雷恩·牛顿-史密斯为总干事。

  后续影响

  领导层变动伴随着独立调查、活动取消、成员退出和更广泛的信任重建努力。

  来源

• 2023

  委托文化和治理更新工作战略

  背景

  不当行为危机产生了识别组织失败并建立措施以改善治理、文化和成员信心的需要。

  采取的行动

  CBI任命Principia Advisory确定根本原因并建议文化更新和信任重建的变革。

  后续影响

  该组织报告了支持继续的成员投票，但继续面临财务压力和声誉损害。

  来源

• 2023

  讨论与Make UK的可能合作并购

  背景

  CBI在成员和财务状况面临压力时与Make UK进行了讨论。

  采取的行动

  这些组织探讨了合作，据报道可能的合并是选项之一。

  后续影响

  可用材料并未确定合并已完成。

  来源

1. 1Confederation of British Industryen.wikipedia.org
2. 2CBI official websitecbi.org.uk
3. 3CBI people and governancecbi.org.uk
4. 4The Guardian reporting on CBI allegationstheguardian.com
5. 5The Guardian reporting on CBI membership withdrawalstheguardian.com
6. 6The Guardian reporting on CBI NDAs and staff reductionstheguardian.com
7. 7Replace the Director-General during the misconduct investigationcbi.org.uk
8. 8Commission cultural and governance renewal workcbi.org.uk
9. 9Discuss possible cooperation with Make UKtheguardian.com