Concentra

Concentra是一家美国医疗保健公司，围绕职业医学以及为雇主、工人、保险公司和其他管理工伤的组织提供服务而建立。其运营模式将门诊医疗中心与直接设在雇主工作场所的诊所相结合。公司的服务旨在支持伤情评估和治疗、监管和就业相关的体检、预防、康复以及更快地重返工作岗位。 该业务起源于1979年在德克萨斯州阿马里洛由家庭医生Richard Rehm创立的OccuSystems Inc.。Rehm为服务不足的市场开发了一种高容量的执业模式，强调便捷的治疗和高效的工伤管理，而不是最大化每位患者的收入。这种方法将寻求减少工伤持续时间和成本的雇主的利益与能够处理大量患者流量的医疗服务提供者联系起来。 在20世纪80年代末和90年代，OccuSystems通过新诊所和收购扩张。风险投资融资加速了扩张，到1992年，该公司在七个州拥有约50家诊所。到1997年，它在16个州运营约110个中心。那一年，OccuSystems与总部位于波士顿的CRA Managed Care合并，后者从事成本控制和病例管理。合并后的业务以Concentra Managed Care的名义运营，成为更广泛的工伤赔偿和职业健康服务提供商。合并还扩大了公司的地理覆盖范围，并为相关的行政和成本管理服务创建了平台。 Concentra随后收购了涉及医疗转录、工伤报告、账单审查、保险和工伤赔偿咨询、基于网络的内容管理以及工伤预防系统的业务。这些收购反映了提供更全面的工伤相关服务的努力。例如，快速通知工伤被视为控制医疗成本和帮助受伤员工更快重返工作岗位的一种方式。 在1999年被私有化后，Concentra继续扩大其网络。该公司后来在2006年和2007年的交易中收窄了战略重点，转向职业健康、医疗中心扩张、健康管理和预防保健。它还在2007年启动了紧急护理项目，增加了一条可以处理非工作相关疾病和伤害的服务线，同时补充其职业健康网络。 所有权在接下来的十年中再次发生变化。Humana于2010年宣布以约7.9亿美元收购，寻求扩大其初级保健和医疗服务平台。Humana后来得出结论，Concentra的职业伤害重点与其战略的契合度不如预期。2015年，Humana以约10.6亿美元现金将Concentra出售给Select Medical和Welsh, Carson, Anderson & Stowe的合资企业。根据交易结构，Select Medical持有50.1%，Welsh Carson持有49.9%。 2018年，Concentra与U.S. HealthWorks合并，涉及Select Medical和Dignity Health，加强了其职业健康足迹。2023年12月，Select Medical宣布计划通过分拆将Concentra分离。Concentra于2024年6月以拟议代码CON申请首次公开募股，预计Select Medical将保留公司至少80%的股份。该公司报告的网络包括遍布美国大多数州的数百个职业健康中心和数百个雇主现场诊所，使其成为该国较大的专业职业健康服务提供商之一。

Concentra始于1979年，当时名为OccuSystems Inc.，是由医生Richard Rehm在德克萨斯州阿马里洛创立的医疗诊所。Rehm曾在怀俄明州布法罗从事家庭医学，后来选择阿马里洛作为服务不足的市场。他的经营理念强调高效治疗大量患者，并尽量减少每次就诊的成本。在职业医学中，这种模式服务于寻求及时治疗和缩短缺勤时间的雇主，同时为提供者提供了通过数量增长的基础。 公司在20世纪80年代和90年代初通过开设诊所和收购其他诊所扩张。到1990年，它运营了四家诊所。随后，Rehm聘请了一位首席执行官，并从Welsh, Carson, Anderson & Stowe和Sprout Group获得了约3500万美元的融资。这笔投资支持了快速的收购计划：到1992年，该业务在七个州拥有约50家诊所，到1997年，在16个州拥有约110个中心。 1997年，OccuSystems与CRA Managed Care合并，这是一家规模相似、专门从事成本控制和病例管理的波士顿公司。合并后的运营采用了Concentra Managed Care的名称，并提供了更广泛的工伤赔偿平台。其活动扩展到直接临床护理之外，包括医疗转录、工伤报告、账单审查、保险和工伤赔偿咨询，以及预防和工伤管理的技术。收购包括TotalMed、First Notice Systems、Preferred Payment Systems、National Healthcare Resources、EM3和OccMed Services。该公司将快速工伤报告和协调的行政流程视为控制治疗成本和支持重返工作岗位结果的手段。 Welsh Carson于1999年通过Yankee Acquisition Corporation将Concentra私有化。那年年底，该公司运营约233个医疗中心。进一步的收购和服务开发持续到21世纪初。在2006年和2007年，经过一系列剥离和其他交易后，业务更专注于职业健康、医疗中心增长、健康管理和预防。2007年增加了紧急护理项目。 Humana于2010年12月宣布以约7.9亿美元收购Concentra。Humana最初认为这笔交易是扩大其初级保健和医疗服务能力的一种方式。后来它确定Concentra的职业伤害导向与其战略优先事项的契合度不如预期。2015年6月，Humana以约10.6亿美元现金将Concentra出售给Select Medical Holdings Corporation和Welsh Carson的合资企业。Select Medical获得50.1%的股份，Welsh Carson获得49.9%。 Concentra的下一次重大扩张发生在2018年2月，当时它与U.S. HealthWorks合并，涉及Select Medical和Dignity Health。这次合并加强了Concentra在职业健康领域的地位，并扩大了其医疗中心和雇主服务网络。 该公司后来成为计划中的所有权分离的主题。Select Medical于2023年12月宣布打算分拆Concentra。2024年6月，Concentra以拟议代码CON申请首次公开募股。计划结构要求Select Medical保留公司至少80%的股份。报告的网络包括47个州的627个职业健康中心和410个雇主现场诊所。因此，Concentra仍然主要是一个美国职业健康平台，紧急护理和预防服务补充其核心工伤业务。

• 2024

  提交首次公开募股申请

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  Concentra以拟议代码CON申请首次公开募股，预计Select Medical将保留多数股权。

• 2023

  宣布计划分拆

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  Select Medical宣布打算将Concentra分拆为独立的上市公司。

• 2018

  与U.S. HealthWorks合并

  [1]Concentraen.wikipedia.org

  Concentra与U.S. HealthWorks合并，涉及Select Medical和Dignity Health。

• 2015

  出售给Select Medical和Welsh Carson

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  Humana将Concentra出售给一家合资企业，其中Select Medical持有50.1%，Welsh Carson持有49.9%。

• 2010

  Humana收购

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  Humana同意以约7.9亿美元收购Concentra。

• 2007

  紧急护理项目启动

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  Concentra在其职业健康和雇主服务平台中增加了紧急护理项目。

• 1999

  被Welsh Carson私有化

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  Welsh, Carson, Anderson & Stowe通过Yankee Acquisition Corporation收购了Concentra。

• 1997

  与CRA Managed Care合并

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  OccuSystems与CRA Managed Care合并，开始以Concentra Managed Care的名义运营，扩大了其工伤赔偿和成本管理能力。

• 1992

  快速诊所扩张

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  在风险融资和收购计划之后，公司在七个州运营约50家诊所。

• 1979

  OccuSystems成立

  [1]Concentraen.wikipedia.org

  Richard Rehm在德克萨斯州阿马里洛创立了OccuSystems Inc.，建立了后来成为Concentra的业务。

一家全国性的职业健康和雇主服务提供商，专注于便捷的门诊护理、工伤管理、预防以及帮助员工高效重返工作岗位。

• 职业医学 · 1979

  职业健康中心

  Concentra的核心网络提供工伤和疾病的门诊评估和治疗，以及雇主导向的职业健康服务。这些中心支持工伤赔偿计划，并可能提供与就业、安全、预防和重返工作流程相关的检查和其他服务。

• 雇主基础医疗保健

  雇主现场健康诊所

  Concentra在雇主工作场所运营诊所。这些设施将职业和预防服务带到员工身边，并允许雇主将医疗访问与工作场所健康、工伤预防和重返工作计划相结合。

• 紧急护理 · 2007

  紧急护理

  Concentra的紧急护理服务于2007年作为独立项目推出，处理即时但通常非紧急的医疗需求。它扩大了公司在外伤之外的门诊角色，并补充了其职业健康地点。

• 工伤赔偿护理 · 1997

  工伤和工伤赔偿服务

  这些服务协调临床治疗、工伤报告、病例管理、成本控制和重返工作支持，为雇主、保险公司和受伤员工提供服务。该模式围绕及时报告、适当护理和管理工伤周围的行政流程而设计。

• 预防保健 · 2006

  健康管理和预防保健

  随着Concentra在2006-2007年期间收窄业务，健康管理和预防成为更突出的战略重点。该服务支持雇主减少工作场所健康风险并保持员工健康，同时提供治疗服务。

• 2023

  计划公司分拆战略

  背景

  Select Medical宣布计划将Concentra从母公司分离。

  采取的行动

  Select Medical宣布打算分拆Concentra。

  后续影响

  拟议的分离导致Concentra在2024年提交首次公开募股申请，而Select Medical预计将保留多数股权。

  来源

• 2018

  与U.S. HealthWorks合并并购

  背景

  Select Medical及其交易伙伴Dignity Health寻求合并职业健康业务。

  采取的行动

  Concentra与U.S. HealthWorks合并。

  后续影响

  该交易扩大了Concentra的职业健康网络。

  来源

• 2015

  将Concentra出售给Select Medical和Welsh Carson并购

  背景

  Humana重新评估了Concentra在其更广泛的初级保健战略中的契合度。

  采取的行动

  Humana以约10.6亿美元现金将Concentra出售给Select Medical和Welsh, Carson, Anderson & Stowe的合资企业。

  后续影响

  Select Medical持有公司50.1%的股份，Welsh Carson持有49.9%。

  Sale value. $1.06 billion (2015)

  来源

• 2010

  收购Concentra并购

  背景

  Humana寻求扩大其初级保健诊所和医疗服务组织。

  采取的行动

  Humana以约7.9亿美元收购了Concentra。

  后续影响

  Humana后来表示，Concentra的职业伤害重点与其战略的契合度不如最初预期。

  Acquisition value. $790 million (2010)

  来源

• 2007

  启动紧急护理项目新品

  背景

  Concentra正专注于职业健康、医疗中心增长、健康管理和预防服务。

  采取的行动

  公司推出了紧急护理项目。

  后续影响

  紧急护理成为公司职业健康业务之外的补充门诊服务。

  来源

• 1997

  与CRA Managed Care合并并购

  背景

  OccuSystems和CRA Managed Care是规模相似的企业，拥有互补的职业健康、成本控制和病例管理业务。

  采取的行动

  两家公司合并，合并后的业务以Concentra Managed Care的名义运营。

  后续影响

  合并创建了一个更广泛的工伤赔偿平台，包括临床中心和相关的行政服务。

  来源

• 2019-12-05

  Select Medical 为 6.75 亿美元额外优先票据定价[2]Select Medical 为 6.75 亿美元额外优先票据定价prnewswire.com

  报道日期：2019-12-05

  Select Medical Corporation 为 6.75 亿美元的额外 6.250% 2026 年到期优先票据私募发行定价，发行规模高于此前公布的 6.25 亿美元。该发行预计于 2019 年 12 月 10 日完成，须满足惯常交割条件。

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