Code First Girls
Code First Girls 是一家社会企业,提供免费编程教育,并支持更多女性和非二元性别者参与科技领域。
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概览
Code First Girls 是一家社会企业,致力于通过编程教育、就业支持和企业合作来扩大科技领域的参与度。它始于2012年底,最初是一个免费的、为期九周的兼职课程,旨在鼓励来自不同学术和职业背景的女性毕业生学习编程,并更自信地参与技术讨论。该倡议由 Alice Bentinck 和 Matt Clifford 创立,他们注意到 Entrepreneur First(他们帮助建立的种子前投资计划)的女性申请者相对较少。创始人没有将科技领域女性短缺仅视为招聘问题,而是开发了一条进入软件和技术工作的教育途径。 该组织的核心模式将面向女性和非二元性别者的免费学习机会与雇主参与相结合。其课程面向学生、毕业生和希望再培训或发展技术技能的职业女性。Code First Girls 还与希望招聘更多女性进入科技领域、培训现有员工以及改善女性在组织内晋升的公司合作。这使得该组织既是一个教育提供者,也是新培训开发人员与寻求提高技术劳动力多样性的雇主之间的桥梁。 该计划最初以 Code First: Girls 的名义运营。其早期课程旨在让那些可能不会进入技术教育的人更容易接触编程。根据与该组织相关的报道,第一个完成课程的群体中,超过一半的女性在完成培训后自称从事技术或软件开发相关岗位。该组织随后扩展了其课程和社区活动,建立了一个由学习者、讲师、导师和商业伙伴组成的网络,被描述为英国同类社区中最大的之一。 2015年,领导层发生变化,Amali de Alwis 成为该组织首位宣布的首席执行官,从 Bentinck 和 Clifford 手中接管运营领导权。Anna Brailsford 后来于2019年接替 de Alwis 担任首席执行官。该组织的公开影响力声明随着时间的推移大幅增长:到2020年,据报道自成立以来已向超过18,000名女性提供了价值超过1000万英镑的免费编程课程,而到2022年,它声称已培训超过50,000名女性。 其公众形象的一次重大扩展是2017年宣布的 Code First: Girls 20:20 活动。该活动设定了到2020年底免费培训20,000名女性编程的目标。2018年,Code First: Girls 宣布了与美银美林、高盛、KKR、Trainline 和 OVH 的活动合作伙伴关系。Martha Lane-Fox 女男爵和 Stephanie Shirley 女爵士被宣布为活动大使。这些合作伙伴关系体现了该组织将慈善或社会导向的教育与科技密集型及专业服务雇主的财务、推广和就业支持相结合的方法。 因此,Code First Girls 的定位基于实际机会,而非纯粹的学术技术教育。它既解决多样化技术人才的供应问题,也解决影响招聘、培训和晋升的组织条件。其地理重点始于英国,后来扩展到爱尔兰、美国、瑞士和荷兰。关于其所有权结构、总部、网站、现任高管团队、课程组合和运营规模的详细当前信息未由所提供的参考资料确定。
沿革
Code First Girls 起源于2012年底,以回应早期科技和创业管道中观察到的性别失衡。其创始人 Alice Bentinck 和 Matt Clifford 与 Entrepreneur First 有关联,他们注意到申请该组织种子前投资计划的女性相对较少。他们开发了一个免费的兼职编程课程,为来自不同背景的女性毕业生提供易于接触的编程入门,并帮助她们在科技企业的技术对话中做出贡献。 最初的课程为期九周,设计围绕实践学习而非传统的计算机科学学位。其目标受众包括对科技感兴趣但缺乏正式编程经验的女性,以及考虑职业转变的人。关于第一个完成课程群体的报告表明,超过一半的参与者自称从事技术或软件开发岗位,这表明该计划可以帮助参与者从一般兴趣转向技术就业或技术职责。 2015年4月,Amali de Alwis 被宣布为该组织的首位首席执行官。她的任命标志着从创始人主导的倡议向更正式运营模式的转变。在接下来的几年里,Code First Girls 扩展了其教育社区并加强了与雇主的关系。其活动不仅包括免费编程教学,还包括学习者、讲师、导师和寻求招聘或培养更多科技领域女性的公司之间的联系。 该组织面向雇主的角色通过2017年宣布的 Code First: Girls 20:20 活动变得尤为突出。该活动设定了一个公开目标:到2020年底免费培训20,000名女性编程。2018年,该组织宣布与美银美林、高盛、KKR、Trainline 和 OVH 建立合作伙伴关系,同时 Martha Lane-Fox 女男爵和 Stephanie Shirley 女爵士被任命为活动大使。该活动将 Code First Girls 的社会使命与主要雇主的资源和招聘需求联系起来。 领导层后来移交给 Anna Brailsford,她于2019年接替 de Alwis 担任首席执行官。到2020年,据报道该组织自成立以来已向超过18,000名女性提供了价值超过1000万英镑的免费编程课程。到2022年,Code First Girls 声称已培训超过50,000名女性。其地理覆盖范围包括英国、爱尔兰、美国、瑞士和荷兰。 在其发展过程中,Code First Girls 结合了三个功能:扩大技术教育的获取渠道,围绕女性和非二元性别者建立编程社区,以及帮助雇主解决科技领域的性别多样性问题。它还支持希望培训自己员工并改善女性在组织内晋升的公司。可用的参考资料未确定现任首席执行官、详细的法律所有权、总部或当前课程和商业安排的完整列表。
- 2022
组织报告培训超过50,000名女性
[1]Code First Girls 声称已培训超过50,000名女性。
- 2020
据报道免费课程交付价值超过1000万英镑
[1]据报道,该组织自2013年以来已向超过18,000名女性提供了价值超过1000万英镑的免费编程课程。
- 2019
Anna Brailsford 成为首席执行官
[1]Anna Brailsford 接替 Amali de Alwis 担任首席执行官。
- 2017
Code First: Girls 20:20 活动启动
[1]该组织设定了到2020年底免费培训20,000名女性编程的目标。
- 2016
国家多样性奖提名
[1]Code First: Girls 获得国家多样性奖提名。
- 2015
Amali de Alwis 成为首席执行官
[1]Amali de Alwis 被宣布为该组织的首位首席执行官。
- 2012
Code First Girls 成立
[1]Alice Bentinck 和 Matt Clifford 将该倡议建立为面向女性毕业生的免费、为期九周的兼职编程课程。
产品与定位
一家以包容性为重点的技术教育和人才组织,为女性和非二元性别者提供免费的编程途径,同时帮助雇主招聘、培训和提升更多样化的技术团队。
教育 · 2012
免费编程课程
Code First Girls 主要面向女性和非二元性别者提供免费编程教育。最初的形式是为女性毕业生设计的为期九周的兼职课程,更广泛的课程支持希望了解编程入门、进入技术工作或进行职业再培训的学习者。这些课程是该组织获取和性别多样性使命的核心。
专业服务
雇主培训和人才合作伙伴关系
该组织与希望培训员工、改善女性晋升以及招聘更多女性进入技术岗位的企业合作。这些合作伙伴关系将雇主与 Code First Girls 的学习者和毕业生社区联系起来,并为其免费公共课程提供了组织对应物。所提供的参考资料未指定标准化的当前套餐或定价结构。
社区计划
导师和讲师社区
Code First Girls 围绕其教育活动支持一个由编码人员、讲师和导师组成的社区。该网络有助于将学习扩展到个人课程之外,并让参与者接触到参与技术教育和行业的人。公开描述将该社区确定为英国同类社区中最大的之一,但所提供的材料中未提供当前成员数量。
营销活动
- 2017Code First: Girls 20:20 活动
United Kingdom
一项旨在到2020年底免费培训20,000名女性编程的公共倡议,利用雇主合作伙伴关系和知名大使来扩大组织的影响力。
结果. 所提供的材料未确认是否达到了确切的20,000人目标,但后来的组织报告描述了到2022年已培训超过50,000名女性。
品牌决策
2017
设定大规模免费编程目标战略背景
Code First Girls 寻求从基于课程的计划转向更广泛的全国性活动,以解决科技领域女性代表性不足的问题。
采取的行动
它发起了 Code First: Girls 20:20 活动,目标是到2020年底免费培训20,000名女性编程。
后续影响
该活动吸引了主要雇主和公众大使的宣布合作伙伴关系。后来的报告引用了培训女性人数的显著增长。
2015
在首席执行官下正式化领导层战略背景
在创始人主导的启动之后,随着教育和雇主活动的发展,该组织需要专门的执行结构。
采取的行动
Amali de Alwis 被宣布为首位首席执行官,从创始人手中接管。
后续影响
Anna Brailsford 后来于2019年接替 de Alwis。
近期事件
Launchpad与Code First Girls建立合作[2]
报道日期:
法尔茅斯大学创业工作室Launchpad与Code First Girls合作,旨在支持更多女性及非二元性别者进入科技行业。
来源2 个来源
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