海军人事局
美国海军负责人事政策、人力管理、训练政策及职业管理的组织。
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概览
海军人事局，通常缩写为BUPERS，是美国海军部内一个主要的人事组织。其职能大致相当于人力资源部门，但规模和机构复杂性达到美国海军级别。其职责包括人事政策、人力规划、职业管理、任务分配、征兵相关管理、训练政策、记录以及其他影响海军军官和士兵队伍的事务。 BUPERS为海军作战部长办公室及整个海军提供行政领导和政策规划。该局由海军人事局局长领导，该局长同时兼任负责人事、人力和训练的副海军作战部长，即N1。这一双重角色将海军的人事管理与更广泛的服务作战和战略规划结构联系起来。 该局是海军人事司令部（NAVPERSCOM）的二级上级司令部。海军人事司令部司令同时兼任海军人事局副局长。这种安排将海军中央人事司令部置于更广泛的政策和监督结构之内，同时保留一个专门的组织来执行人事计划和提供服务。 该机构的现代身份源于一系列早期的海军办公室。在1798年海军部成立之前，海军人事事务由战争部长处理。1815年，海军部长承担了这些事务的责任。在内战时期，海军创建了专门的组织来处理军官派遣、志愿军官任命和指导、士兵招募以及服役记录管理。这些职能逐渐合并并在派遣办公室、装备和征兵局以及航海局之间转移。 海军人事局这一名称于1942年采用。该组织于1982年更名为海军军事人事司令部，并于1991年恢复BUPERS名称。在1990年代末，根据与基地调整和关闭过程相关的建议，主要人事总部迁至田纳西州米灵顿。一小部分工作人员留在华盛顿特区地区以支持海军人事局局长，从而形成了地理上分散的领导安排。 BUPERS不是商业消费品牌，也不以传统意义销售产品。其产出是提供给海军士兵、军官、司令部和高层领导的机构服务、政策、记录、决策和人事计划。因此，其当前角色最好被理解为海军中央人事管理和政策机构，而不是独立的公司或面向市场的品牌。
沿革
海军人事局的制度历史可以追溯到该局采用现名之前。在1798年4月30日美国海军部成立之前，海军人事事务由战争部长管理。1815年，责任转移到海军部长，使海军部在管理其不断增长的军官和士兵队伍方面发挥直接作用。 海军在内战期间开始创建更专业的人事组织。1861年，它设立了派遣办公室。该办公室负责军官的派遣、志愿军官的任命和指导以及某些相关的行政职责。同一时期，装备和征兵局成立，负责管理士兵招募和维护服役记录。职责分工反映了海军规模的扩大以及对军官、士兵、招募和记录专门系统的需求。 航海局于1862年成立。三年后，派遣办公室被置于航海局之下。1889年，装备和征兵局将其士兵人事职能移交给航海局，使更大份额的海军人事务管理集中在一个组织下。这些重组构成了现代人事局发展的行政谱系。 1942年5月13日，该组织采用了海军人事局的名称。这一变化发生在第二次世界大战期间，当时海军迅速扩张，人事管理已成为战时动员的核心组成部分。在BUPERS名称下，该组织与海军军官和士兵队伍的管理相关联，包括政策、任务分配、职业事务、记录和其他人事职能。 1982年，该组织更名为海军军事人事司令部。这一变化反映了海军在人事管理中采用以司令部为导向的结构和术语的时期。1991年，海军人事局的名称得以恢复，缩写BUPERS再次成为常用简称。 在1990年代末，根据与基地调整和关闭过程相关的建议，BUPERS主要组织迁至田纳西州米灵顿。此次搬迁造成了主要人事总部与支持海军人事局局长的华盛顿地区工作人员之间的地理分隔。海军人事局副局长也迁至米灵顿，并担任海军人事司令部司令的主要职责。这种安排使海军人事司令部能够从主要人事中心运作，同时在国家首都地区保留对海军部和高级海军领导层的直接支持。 在当代结构中，BUPERS作为海军人事司令部的二级上级司令部运作。海军人事局局长兼任负责人事、人力和训练的副海军作战部长，即N1。海军人事司令部司令同样兼任海军人事局副局长。这些重叠的角色将人事执行、人力规划、训练政策与海军高级作战决策过程联系起来。 因此，BUPERS代表了海军一系列长期人事办公室的现代延续，而不是一个在某一时刻创建的组织。其职责随着海军部队结构的变化而演变，但其核心目的始终是管理和培养为海军服务的人员。
- 1991
恢复BUPERS名称
[1]该组织恢复海军人事局的名称。
- 1982
更名为海军军事人事司令部
[1]该组织更名为海军军事人事司令部。
- 1942
采用海军人事局名称
[1]该组织正式采用海军人事局的名称，形成了现代BUPERS身份。
- 1889
士兵人事职能移交
[1]装备和征兵局将其士兵人事活动移交给航海局。
- 1865
派遣办公室划归航海局
[1]军官派遣职能被纳入航海局，进一步整合了海军人事管理。
- 1862
航海局成立
[1]航海局作为海军的一个主要局成立，后来成为重要人事职能的组织归属。
- 1861
设立派遣办公室及装备和征兵局
[1]海军为军官派遣和志愿军官管理，以及士兵招募和服役记录维护设立了独立的组织。
- 1815
海军部承担人事责任
[1]海军部长接管了海军人事事务，将责任从战争部长手中转移。
- 1798
海军部成立
[1]美国海军部的成立建立了海军人事事务最终得以管理的部门框架。
迁至米灵顿
[1]在1990年代末，根据基地调整和关闭建议，BUPERS主要组织迁至田纳西州米灵顿。
产品与定位
美国海军中央人事管理、人力政策和职业管理机构。
机构服务
人事政策与规划
BUPERS制定和管理海军范围的人事政策，并为海军作战部长办公室提供规划支持。这项工作将人事需求与人力、训练、职业发展以及海军更广泛的部队管理优先事项联系起来。
人事管理
军官和士兵职业管理
该局支持影响军官和士兵的行政系统，包括职业管理、任务分配、派遣、记录及相关人事决策。这些服务通过更广泛的BUPERS和海军人事司令部结构提供。
劳动力和训练政策
人力和训练监督
通过海军人事局局长兼任负责人事、人力和训练的副海军作战部长的双重角色，BUPERS为涵盖海军劳动力规模、构成、准备和发展的政策与监督做出贡献。
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