Bayt.com
Bayt.com 是一家专注于中东和北非地区的就业市场和招聘技术公司。
最近更新 2026年8月31日
AI 爬虫读取
1次请求
1家公司- Anthropic1
- 词条页
- 1
- 争议页
- 0
- JSON · MD
- 0
- 首次读取
- 2026年11月4日
- 最近读取
- 2026年11月4日
统计自 2026年10月28日 · 数据来自本站服务器日志
概览
Bayt.com 是一家就业网站和招聘技术品牌，为中东和北非地区的雇主和求职者提供服务。该公司于2000年在迪拜成立，作为主要为北美或欧洲劳动力市场设计的就业服务的区域性替代方案。其核心主张是通过在线职位列表、可搜索的专业档案、招聘工具以及适应地区语言和就业实践的职业支持服务，将候选人与组织联系起来。 公司的早期扩张结合了地理覆盖和本地化。2001年推出了阿拉伯语版本，帮助平台应对阿拉伯语和英语在招聘中都很重要的双语劳动力市场。在最初几年，Bayt.com 在阿布扎比、利雅得、东部省、科威特、巴林、吉达和伊拉克等城市开设了办事处并建立了业务。后来的运营和办事处将其区域影响力扩展到约旦、黎巴嫩、埃及、卡塔尔和巴基斯坦等市场。公司总部仍设在迪拜，而其运营模式包括一个服务当地雇主和候选人的区域办事处网络。 Bayt.com 从基本的职位广告扩展到更广泛的就业和人力资源服务。BaytLearning 于2003年推出，提供与培训、研讨会、会议、工作坊和工作场所发展相关的在线资源。2004年，公司增加了专业支持的简历和求职信准备服务。2010年推出的薪资计算器被描述为该地区首个在线薪资计算器，为用户提供比较薪酬信息的工具。同期，Bayt.com 推出了 Talentera，这是一个面向不同规模组织的人力资源平台，提供云端和本地部署形式。 该平台于2012年重新推出，功能扩展，包括移动应用程序、简历构建器、求职跟踪和简历分析工具。2013年，Bayt.com 推出了一个面向人力资源专业人士的在线社区和信息平台，其功能在某些方面与专业社交网络服务相当。这些发展反映了从传统求职板向综合职业和招聘生态系统的转变。 对于雇主，公司提供了寻找、跟踪、评估和招聘候选人的工具。与 Bayt.com 生态系统相关的产品包括 Talentera、AfterHire 和 Evalufy。AfterHire 专注于员工入职，而 Evalufy 使用自动化评估和视频洞察来支持候选人评估。2022年，Bayt.com 与美世合作开发软件，帮助雇主评估超过3000项技能，并在招聘决策中使用薪资信息。Bayt.com 还与 YouGov 合作进行关于人力资源、招聘、就业条件和工作场所态度的调查和研究。 该品牌的定位结合了区域覆盖、多语言访问、招聘技术和劳动力市场信息。它服务于两个主要受众：寻求就业、职业指导和薪酬信息的候选人，以及寻求申请人、招聘流程、评估工具和劳动力洞察的雇主。公开记录的里程碑包括区域办事处扩张、产品发布、通过阿联酋和阿拉伯商业奖项获得认可，以及2014年被选为世界经济论坛全球成长型企业。现有参考资料未确定公开上市、股票代码、母公司、创始人、所有权结构或财务概况。Bayt.com 被呈现为一家活跃的私营就业和招聘技术企业。
沿革
Bayt.com 于2000年在迪拜成立，作为专注于中东和北非的在线就业服务。其早期发展受到需要适应区域的招聘平台的影响，该平台能够服务多个国家劳动力市场以及阿拉伯语和英语用户。2001年推出阿拉伯语版本标志着重要的本地化步骤。同期，公司通过阿布扎比、利雅得和东部省的办事处扩大了实体存在，随后在科威特、巴林和吉达设立了办事处。2002年，首席执行官拉比亚·阿塔亚获得了《阿拉伯商业》年度电子企业家奖，并受到谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆的表彰。 Bayt.com 于2003年通过在伊拉克建立业务继续其区域扩张。同年，它还推出了 BaytLearning，这是一个为员工和组织提供培训、研讨会、会议、工作坊及相关设施的在线资源。2004年，公司通过专业职业顾问引入简历和求职信的专家协助，扩大了对求职者的支持。这些服务表明其不仅致力于职位发现，还致力于候选人展示和就业能力。 随着平台变得更加成熟，认可也随之而来。2006年12月，Bayt.com 在阿联酋网站奖中获得了谢赫·哈姆丹·本·拉希德·阿勒马克图姆最佳网站奖。该公司还连续几年被列为阿联酋最佳雇主之一，并在2011年 SME Advisor 明星企业奖中获得认可。 第二阶段的发展集中在数据、移动访问和雇主软件上。2010年，Bayt.com 推出了在线薪资计算器，并推出了 Talentera，这是一个以云端和本地部署配置提供的人力资源产品。Talentera 将公司的角色从面向消费者的求职板扩展为组织招聘基础设施的提供者。2012年3月，Bayt.com 重新推出了其平台，包括移动应用程序、简历构建器、求职跟踪和简历分析工具。2013年，它增加了一个面向人力资源专业人士的在线平台，其功能在某些方面与专业社交网络服务相当。 2014年，世界经济论坛将 Bayt.com 选为全球成长型企业，与阿尔希拉尔银行和阿联酋航空一起，公司的国际形象得到提升。后来的产品开发强调结构化评估和劳动力分析。2019年推出的 Evalufy 被呈现为一个候选人评估平台，使用人工智能辅助的视频洞察、定制评估和分析来支持招聘人员决策。2022年，Bayt.com 与美世合作开发软件，旨在评估超过3000项技能，并在雇主做出招聘决定前提供薪资信息。 因此，Bayt.com 产品家族包括核心求职市场、雇主招聘工具、候选人评估、入职、职业服务、薪资信息和人力资源研究。Talentera 支持寻找、跟踪、评估和招聘；AfterHire 专注于入职，旨在支持保留和生产力；Evalufy 处理候选人评估。Bayt.com 还与 YouGov 合作进行招聘和人力资源研究。现有来源确定迪拜为总部，并描述了广泛的 MENA 网络中的运营，但未提供关于所有权、财务业绩、公开上市、创始个人或高管当前任期的经过验证的信息。
- 2022
与美世的合作扩展了技能和薪资评估
[1]Bayt.com 和美世开发了用于技能测试和薪资信息的软件，以支持招聘决策。
- 2019
Evalufy 推出
[1]Bayt.com 推出了一个由人工智能支持的候选人评估平台。
- 2014
被命名为全球成长型企业
[1]世界经济论坛将 Bayt.com 选为全球成长型企业。
- 2013
人力资源专业人士平台推出
[1]Bayt.com 推出了一个面向人力资源专业人士的在线服务，具有专业社交网络风格的功能。
- 2012
平台重新推出增加移动和简历工具
[1]重新推出包括移动应用程序、简历构建器、求职跟踪和简历分析功能。
- 2010
薪资计算器和 Talentera 推出
[1]Bayt.com 推出了在线薪资计算器，并推出了 Talentera 用于组织人力资源管理。
- 2006
Bayt.com 赢得阿联酋网站奖
[1]Bayt.com 获得了谢赫·哈姆丹·本·拉希德·阿勒马克图姆阿联酋最佳网站奖。
- 2004
引入简历和求职信协助
[1]公司增加了准备简历和求职信的专家支持。
- 2003
伊拉克业务和 BaytLearning
[1]Bayt.com 在伊拉克建立了业务，并推出了 BaytLearning 用于培训和专业发展资源。
- 2002
拉比亚·阿塔亚获得创业奖
[1]Bayt.com 首席执行官拉比亚·阿塔亚获得了《阿拉伯商业》年度电子企业家奖。
产品与定位
一家区域性就业市场和人力资源技术提供商，专注于通过本地化的招聘、职业、评估、入职和劳动力信息服务连接中东和北非的雇主和求职者。
就业市场 · 2000
Bayt.com 求职市场
核心的 Bayt.com 服务通过在线职位、候选人档案、职业信息和搜索工具将求职者与雇主联系起来。其区域定位包括阿拉伯语和英语访问，并覆盖中东和北非的劳动力市场。该平台还整合了移动访问、求职跟踪、简历创建和简历分析功能。
专业学习 · 2003
BaytLearning
BaytLearning 被推出为在线资源，为员工和组织提供培训、研讨会、会议、工作坊及相关设施。它将 Bayt.com 的角色从职位匹配扩展到工作场所发展和专业教育。
招聘和人力资源软件 · 2010
Talentera
Talentera 是一个招聘套件，旨在帮助雇主寻找、跟踪、评估和招聘候选人。该产品以云端和本地部署形式推出，旨在服务小型、中型和大型组织。
员工入职软件
AfterHire
AfterHire 是一个专注于入职的软件产品，与 Bayt.com 生态系统相关。它旨在帮助组织构建新员工进入工作场所的过渡，其目标包括降低离职率和提高生产力。
候选人评估 · 2019
Evalufy
Evalufy 是一个候选人评估平台，结合了定制评估与人工智能支持的视频洞察和分析。其目的是帮助招聘人员比较申请人、解释评估信息并做出更基于数据的招聘决策。
薪酬信息 · 2010
薪资计算器
Bayt.com 的在线薪资计算器被推出为查看薪酬信息的工具。它支持公司在向求职者和雇主提供劳动力市场和职业信息方面的更广泛角色。
品牌决策
2022
与美世合作开发技能和薪资软件战略背景
雇主在做出招聘决定前需要关于候选人能力和薪酬的结构化信息。
采取的行动
Bayt.com 与美世合作创建了旨在测试超过3000项技能并提供薪资信息的软件。
后续影响
此次合作加强了 Bayt.com 在数据驱动招聘和劳动力市场情报方面的定位。
2019
引入人工智能支持的候选人评估新品背景
招聘人员越来越寻求结构化评估和数据支持的方法来评估申请人。
采取的行动
Bayt.com 推出了 Evalufy，具有定制评估、人工智能视频洞察和分析功能。
后续影响
此次发布将 Bayt.com 的招聘技术组合扩展到候选人评估领域。
2012
重新推出核心平台换代背景
用户行为和招聘工作流程的变化增加了移动访问和结构化候选人工具的重要性。
采取的行动
Bayt.com 重新推出了其平台，包括移动应用程序、简历构建器、求职跟踪和简历分析功能。
后续影响
重新推出使服务转向更综合的职业管理和招聘平台。
2010
通过 Talentera 扩展到企业人力资源技术新品背景
Bayt.com 寻求为雇主提供超越职位广告和候选人发现的更多服务。
采取的行动
公司推出了 Talentera，作为面向不同规模组织的云端和本地部署人力资源软件。
后续影响
Talentera 将 Bayt.com 的产品扩展到招聘工作流程和组织人力资源软件。
2001
为阿拉伯语用户本地化平台战略背景
Bayt.com 正在一个多语言地区扩张，其中阿拉伯语是就业和商业的主要语言。
采取的行动
公司推出了其服务的阿拉伯语版本。
后续影响
此举加强了平台的区域本地化战略，尽管现有来源未量化其商业效果。
来源2 个来源
引用本词条: 请引用规范词条页。 /brand-wiki/baytcom · 编辑方针 · 词条如何编纂